简介：摘要：社会在进步，企业要发展，这是不可逆转的大趋势，但是不管是社会的进步，还是企业的发展，说到底是一种人的进步与发展。文章认为人本管理就是以人为中心，即以人为本的管理，致力于人的发展和完善，实现人的全面发展，认为人越强大，强大的人越多，管理就越有效，把发掘人的潜在的创造力，并且使之转化为贡献，作为一个至高无上的目标。文章指出人本管理所奉行的是现代企业管理发展的大趋势，分析指出我国企业人本管理存在的主要问题，并构建了促进人本管理发展的一套基础管理模式，最后提出了人本管理的几点有效方法作为借鉴。

简介：摘要：人事劳资管理与当今社会十分流行的人本观念有不谋而合的相处观念。作为企业的工作基础，在将人本观念的和谐发展融合人事管理以换位思考的角度营造出较为稳定的工作与劳动环境。创建较为正确科学的企业管理余制度，进一步的促进社会的和谐发展。本文主要对于人本和人事劳务之间的连接点和二者相融合的方法进行泰索，对其深入外延和历史文化发展进行有关说明。探索其在现代企业管理中的本源，并以此来更好促进我国劳务企业对于管理的发展。

简介：摘要：化工是一项高危型的产业，在生产实践过程中，也经常出现事故。因此，为了保证我国化工产业的稳定发展，也需要重点加强安全生产和管理工作的建设。新时代化工企业也需要创新安全管理模式，融入现代化人本理念，构建符合企业发展特点的安全管理措施，将员工放到整个工作的核心，注重人为因素在安全生产、安全管理、可持续发展中的作用和地位。以此落实人本理念，形成人本思维，构建人性化安全管理体系、完善安全管理机制，从多个角度诠释人本理念，做好安全管理工作，切实保证员工的生命安全，不断优化工艺流程，最终确保各项工作的安全、顺利进行。

简介：摘要：对于我国而言退役军人的档案，不仅关乎着退役军人返乡后的安置问题，同时也与我国的机密息息相关。如何在信息化的时代，既能够提升管理工作的水平加强管理工作的效率，也能够保证信息安全不被泄露相当重要。因此需要针对性的提升管理工作人员的工作水平，加强相关信息化平台的安全建设，从而提升管理工作的效率和安全。本文将从以下几方面，对退役军人服务中的档案管理问题进行探究。

简介：摘要：化工生产中安全管理占据着非常关键的地位，安全管理直接与化工企业生产效益紧密关联。文章简要阐释了人本理念的内涵，并就人本理念在化工安全管理中应用要点展开分析与探讨，旨在进一步强化化工生产安全。

简介：一、管理的人本观念的概念及其内容在所有的管理中，人都是重要的，是管理中的首要因素，因此，一般说来，任何领域的管理活动都树立人本观念，任何管理过程应自始自终树立人本观念，要把关心人、尊重人、激励人、解放人、发展人放在首要地位。

简介：摘要人本管理是新时期图书馆管理的一种新型理念，为了顺应时代发展的步伐，在图书馆管理中采用以人为本的管理方法，使其服务水平得到提升。本文从现实出发，分析人本管理的内涵和作用，并提出以人为本管理方法的实施措施。希望具有一定的借鉴意义和参考价值。

简介：摘 要：近年来，军队人员住房补贴规范化管理和改革工作推进为推动部队其他工作开展奠定了较好的基础，也取得了一些实效。但是，在实际工作调研中，我们也发现其管理工作中还存在着这样或那样的问题，这些都需要我们不断破解难题，使其发挥出最大效益。

简介：摘要：随着我国社会的发展，企业单位的发展不断进步。人力资源管理是事业单位内部管理的重要环节，因此，加强事业单位的人力资源管理有助于事业单位达成目标任务，推动事业单位工作高效运行。人力资源管理的本质是研究人力资源的最合理配置，目的是实现人力资源利用效率的最大化。伴随着时代的进步和社会的发展，事业单位面临着越来越多的来自组织内部或者外部的考验，亟需自我改革和发展。因此，我们要认识到当前事业单位人力资源管理的重要作用，全方位多角度对事业单位人力资源管理的路径进行探析，调动起职工的工作积极性以及主观能动性，从而促进事业单位更好地发展。