简介：为了进一步扎实隐患管理，探索更全面有效的隐患排查工作方法，制定管道、用户隐患的具体判别标准，消除隐患，确保本质安全。华油公司成立了全面隐患排查试点工作领导小组，由管道部、质量安全环保部、燃气设计所和腾龙公司及技术人员组成，6月底编制了华油公司《关于开展管道隐患全面排查治理试点的工作方案》，选定了宜宾中气公司为试点单位。目前，已顺利完成了隐患全面排查治理工作的第一阶段任务，形成了规范的隐患排查治理工作方法，隐患判定的标准以及隐患管理的一系列工作标准。

简介：红岭矿业公司作为一个尘毒危害企业，职业健康和职业危害形势更为突出和严峻，劳动者面临着以粉尘为主体的职业危害的威胁。通过改进工艺、技术革新、强化管理，进一步提升企业的尘毒危害防治能力和职业卫生管理规范化水平，将红岭矿业公司创建为尘毒危害治理示范企业，保障职工职业安全。

简介：今年年初，笔者参加了赴美国约翰·霍普金斯医院培训研修。虽然培训时间只有1周，但是理论课程设置合理，专题讲座的内容也涵盖了目前护理管理的难点和热点问题，包括约翰·霍普金斯护理组织结构、共同治理和专业实践模型、磁性认证、质量改进和护理敏感质量指标、患者安全等。这些交流和学习让笔者进一步了解了约翰·霍普金斯医院的护理现状，同时带来了一些思考和启示。

简介：摘要建立健全现代医院管理制度是推动公立医院高质量发展的重要保障。将具有中国特色的"党的建设"与"法人治理结构"有机融合，建立健全我国公立医院现代治理体系，是一项具有重大意义和挑战性的课题。作者在文献计量和内容分析研究的基础上，结合国内部分公立医院的实践经验，梳理现代医院管理制度与医院法人治理体系框架的逻辑关系，初步构建以"党的建设"为引领的公立医院法人治理模式，并优化新时期我国公立医院法人治理结构。研究成果可为加强公立医院党建工作、建立现代医院管理制度、完善公立医院法人治理提供借鉴和参考。

简介：通过关键知情者访谈，利用Preker—HardingkS，从决策权、剩余价值索取权、市场风险、问责机制和社会功能，对上海市公立医院的3种治理模式进行了评价。结果显示，上海市公立医院基本属于自主化类型医院，但市场风险过大，为此需要增加公立医院经营自主权，调整公立医院剩余索取权和问责机制，平衡公立医院自主经营权和外部监管权。

简介：摘要当前，我国老年人群数量越来越多，人们对养老护理员的需求与期望也越来越高，给从事老年护理服务的理人员带来了极大的挑战，而优质的护工管理是促进老年护理事业更好发展的必备条件。因此，本文综述了目前全国护士与陪护公司协同管理护工的老年护理服务模式的研究现状、发展趋势，为更好地建设和管理医院护工队伍提供参考。

简介：摘要：随着互联网诊疗相关政策的制定和实施，互联网诊疗从诞生走向成熟，从无序走向有序，在医院的医疗服务体系中发挥着越来越重要的作用。本文首先分析互联网诊疗的形式和内容，然后探讨互联网诊疗模式对提升医院治理能力的作用机制，旨在促进医院运用互联网诊疗模式实现可持续发展。

简介：

简介：目的针对上海洋山港进境空箱持箱公司自身的特点,对不同公司实施分类管理,使入境空箱管理工作更为科学有效。方法通过聚类分析方法,并结合SPSS软件对持箱公司进行分类,并对不同管理类别公司制定相应的管理措施。结果将上海洋山口岸涉及的23家持箱公司分为五类进行管理,并为每一类公司所持空箱制定了相应的查验标准。结论聚类分析方法能够有效地将指标项差异较大的公司予以区分,对分类管理的实施起到了较好的作用。

简介：摘要目的建立并实施教育-环境治理-社区互动三联屏障综合干预模式,降低青少年伤害发生率,为预防伤害提供理论依据和科学指导。方法用分层系统抽样方法在柳州市抽取市区重点小学、初中、高中各2所，普通小学、初中、高中各2所,乡镇小学、初中、高中各2所，将18所样本学校分为干预组、对照组，用分层整群抽样方法对3600名中小学生伤害情况进行干预前后回顾性问卷调查。结果建立了教育-环境治理-社区互动三联屏障综合干预模式。干预后伤害发生率城市干预组为8.55%，低于对照组的13.66%（x2=12.14，P<0.01）;乡村干预组伤害发生率为10.00%，低于对照组的14.29%（x2=4.94，P<0.05）。结论教育-环境治理-社区互动三联屏障综合干预模式能有效地控制青少年伤害发生。

简介：摘要：党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》),提出“提高应对突发公共卫生事件能力”的重大任务。这是我们党深刻总结新冠肺炎疫情防控经验教训,立足国情、放眼长远作出的重大决策,是对中国特色卫生健康发展道路的坚持与发展,也是对国家安全体系的巩固完善。我们要认真学习领会党的十九届五中全会精神,准确把握提高应对突发公共卫生事件能力的重要意义和目标要求,切实把各项工作落到实处。

简介：目的探索我国大中型企业贯彻实施职业病防治法的有效理论体系和工作模式。方法采用系统论、控制论、关键点控制技术和职业安全卫生文化理论，充分借鉴国际职业安全卫生管理体系先进和核心理念，结合我国职业病防治法规标准的具体要求，考虑我国大型企业职业病防治工作特点。内容围绕着保护劳动者健康和工作场所职业安全卫生这一核心价值体系和核心目标，大型企业职业病防治理论体系和防治模式（CISCODMode）系统阐述了模式图及其结构、核心内涵、运行机制、外部支持系统，在此基础上，详细阐述了模式的系统性、层次性、关键点控制论、自律性和开放性特点。用人单位职业病防治理论体系包括四个层次：第一层为核心目标，即保护劳动者健康，实现工作场所卫生安全，开展职业病防治工作；第二层为实现核心目标的五大核心领域，包括方针政策目标、人力资源、制度机制、组织计划实施、工艺技术材料场所岗位。每个领域分三个层次，分别为要求、内容、实现的手段和条件；第三层为运行模式，包括职业卫生技术服务、定期评估与持续改进、社会对话与三方协调、职业卫生管理档案文件化四个方面；第四层为外部支持，包括职业病防治工作所需要的各种技术工具。结论CISCOD模式操作性和应用性很强，不仅为各大中型企业贯彻实施职业病防治法提供了一个适合我国实际情况的理论模式，还为行业自律、政府监管、工会主动参与职业病防治工作提供了客观和科学的手段与工具，研究成果具有重大的社会和经济效益。本模式不仅充分反映了国际职业安全卫生管理体系的最新理念和思想，也充分反映了大型企业职业病防治工作自身发展规律和内在需求，为中国乃至世界大中型企业职业卫生工作提供了极为有效的综合性

简介：输煤系统粉尘是影响现场安全文明生产水平和职工身心健康的主要问题，本文结合我厂输煤系统粉尘治理的实际情况，有针对性的介绍了输煤系统降尘的一些具体做法，实施后的效果良好。

简介：2000年3月，哈尔滨誉衡药业有限公司正式成立。

简介：2000年3月，哈尔滨誉衡药业有限公司正式成立。公司占地70多亩，坐落在哈尔滨利民开发区医药科技园内。是一家主要从事药品生产、研发及技术转让的高新技术企业。

简介：2000年3月，哈尔滨誉衡药业有限公司正式成立。公司占地70多亩，坐落在哈尔滨利民开发区医药科技园内，是一家主要从事药品生产、研发及技术转让的高新技术企业。

简介：

简介：仁和（集团）发展有限公司植根于“药不到樟树不齐，药不过樟树不灵”的千年药都樟树市，是一家以医药经营为龙头，科研生产为基础，集科、工、贸于一体，产、供、销一条龙的现代医药企业集团。

简介：摘要目的研究以健康教育和环境卫生治理为基础的登革热综合防控模式在临床上的应用价值。方法2016年1月—2018年12月本院接诊的登革热病患60例为研究对象，将之采用数字抽签法分成甲组和乙组（n=30）。甲组实行综合防控，乙组实行常规防控。分析两组对登革热防控知识的认知程度，并对各组的满意度等指标作出比较。结果甲组对登革热防控知识的认知度评分为（90.22±3.67）分、对疾病防控效果的满意度为96.67%，比乙组的（82.46±3.71）分、80.0%高，P＜0.05。结论合理运用以健康教育和环境卫生治理为基础的综合防控措施，可显著提高登革热的临床预防及控制效果，建议临床推广。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，公司成为了社会经济发展的顶梁柱。然而在此过程中出现了一些难以解决的社会问题，这些问题的存在反过来又影响着社会的发展和稳定，而这些问题从一定程度上是公司带来的，因此有必要从公司责任的角度出发对矛盾加以解决。本文从公司对经济发展的双面性出发，分析了公司为社会发展带来的利与弊，并从公司责任角度出发，分析了公司承担社会责任的依据和责任范围，最后就公司如何更好地承担自己的责任进行讨论。