简介：<正>当年,他们走出象牙塔,步入社会,怀揣梦想,加入杭氧大家庭。在这里,他们流下了无数的汗水,将自己的青春献给了杭氧。十年磨一剑。他们少抱怨、多实干,斗志昂扬、意气风发;他们善思考、勤专研,积极探索、克难攻坚。如今,"专家"光环升起,饱含肯定与荣耀,肩负责任和使命。古人云:吾生也有涯,而知也无涯。

简介：了解青年,可以预见一个民族的未来。了解青年员工,则可以遥望一个企业的未来。每一个站在本职岗位上默默奉献的青年员工,都值得我们关注和

简介：正序言"杭氧梦"是纯粹的,就像无云的蔚蓝,深邃、高远,始终如一地引领空分行业的发展;"杭氧梦"又是缤纷的,从杭州、建德到湖北、吉林,星火燎原般铺开多元文化的版图。如今,杭氧26家气体公司先后建成,加快了"牵着奶牛卖牛奶"战略构想的落地——杭氧向工业气体运营商转型升级的目标,正一步步成为现实。五千多杭氧人,同一个"杭氧梦"。驻守在全国15个省、18个地级市的杭氧人,虽然志趣迥异,但都信仰坚定。他们甘当一丝一线,编织出杭氧锦绣的前程;甘当一砖一瓦,构筑起杭氧恢弘的大厦。值"五四"青年节之际,《活力青年》栏目特别推出"驻外杭氧青年风采展示"栏目,选取了9家气体公司及江氧公司优秀青年员工代表讲述本公司的建设发展情况及个人学习成长历程。篇幅不多,唯

简介：了解青年,可以预见一个民族的未来。了解青年员工,则可以遥望一个企业的未来。每一个站在本职岗位上默默奉献的青年员工,都值得我们关注和关心。他们如水般纯净透明,又如火般热力四射。他们以年轻的态度和方式,在各自平凡的岗位上散发者光和热。他们用朴实的作风和辛勤的汗水,谱写着华丽的人生篇章。企业为他们创造了实现青春梦想的舞台,他们则把生命中最绚烂的一季毫无保留地奉献给了企业。让我们歌颂青年员工,赞美青年员工!

简介：序言活力青年,是企业的新鲜血液,安全生产,是企业的生命灵魂。当新鲜血液融于生命灵魂,安全的旗帜已被高高举起。道道屏障青春铸,护航生产我先行。团委公共邮箱:hyyouth@hangyang.com杭氧集团团委微信公众平台舒卫平出生年月:1983年6月工作单位:杭氧填料公司岗位:专职安全管理员座右铭:一分耕耘,一分收获'无危则安,无损则全',安全是一种意识,安全更是一种责任。

简介：了解青年,可以预见一个民族的未来。了解青年员工,则可以遥望一个企业的未来。每一个在本职岗位上默默奉献的青年员工,都值得我们关注和关心。他们如水般纯净透明,又如火般热力四射。他们以年轻的态度和方式,在各自平凡的岗位上散发着光和热。他们用朴实的作风和辛勤的汗水,谱写着华丽的人生篇章。

简介：<正>当今社会,企业的竞争,归根到底是人才的竞争,人才队伍建设已不可替代地成为了决定企业成败的关键。杭氧作为一家老国企,始终将培养和造就一支数量与企业发展相匹配;结构与企业发展相适应;能力与企业发展相吻合;梯队建设与企业发展相协调的人才队伍为己任,通过创造机会、搭建舞台、做好服务,打造"育才、爱才、用才"的良好用人环境,有效地加强了企业的人才队伍建设。下面就青年员工比较关心的"我的成长之路在哪里"谈谈自己的体会:

简介：2010年8月1日是杭氧成立60周年大庆。为了使团员青年更好地了解杭氧60年来取得的巨大成就,进一步感悟杭氧优秀的企业文化,激发青年热爱企业、奉献企业的炽热情怀,团委组织各单位团员青年利用午休时间分批参观杭氧展示馆。

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简介：近日，贵州开阳县为做大做强磷煤化工产业，确保国有资产保值增值，由开阳县国有资产投资经营有限公司主持将黔能天和、新强化工的国有资产和股权委托中凯鑫进行管理，充分利用中凯鑫矿产资源优势，降低企业的黄磷生产成本，走出黄磷炉长时间不能开工的困境。

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简介：3月19日，全国产量最大的纳米碳酸钙企业——广东嘉维化工第二生产基地在罗定市船步镇落成投产。至此，嘉维化工旗下的恩平和罗定两大生产基地将形成24万t／a纳米碳酸钙和5万t／a纳米涂料的生产能力。该项目自2004年3月动工兴建，占地200多亩，投资达2．9亿元。

简介：杭州制氧机集团有限公司科协由于在1994—1995年的"讲、比"活动中成绩显著,被评为第六届全国"讲、比"先进集体,荣获中国科协、国家经贸委和国家计委授予的"奉献奖"。中国科学技术协会、国家经济贸易委员会和国家计划委员会在1996年10月18日联合召开第六届全国"讲、比"活动表彰新闻发布会,发布了《关于表彰1994—1995年全

简介：地处青藏高原柴达木盆地腹地的察尔汗盐湖是我国最大的可溶性钾镁盐矿床，继今年3月青海钾肥百万吨项目试车投产后。青海盐湖集团等钾肥企业将以年产200万吨钾肥生产能力为平台，综合开发察尔汗盐湖资源。使这一内陆盐湖成为我国最大的盐化工基地。

简介：青年大学生自组织被视为认同型组织,认同的内容包括自我认同、集体认同和社会认同。新媒介文化下青年大学生自组织认同的影响因素包括价值观因素、情感因素和组织行为因素。建构大学生自组织认同既可以利用新媒介文化塑造积极的认同理念,也可以通过参与式管理加强团队建设和自组织实践。

简介：全国磷酸盐行业第十四次学术交流会于2005年9月21日-22日在成都市花园饭店召开，来自全国58个单位79名代表参加了此次会议。会议受到了全国无机盐信息总站的大力支持和关怀，全国无机盐信息总站站长刘幽若高级工程师，成都市化工协会范明初会长到会并作了重要讲话。全国磷酸盐协作组组长、成都化工研究设计院院长邹兴华致了开幕词，成都化工研究设计院彭力国副院长主持会议。

简介：2月25日,公司分三批组织了由博士、硕士研究生、优秀大学生、一线骨干等组成的优秀青年员工参加的青年人才代表座谈会。公司领导毛绍融、陶自平、徐建军、黄申俊、朱朔元等与青年人才代表进行了面对面的交流,认真探讨公司发展中的问题,仔细倾听青年员工的思想和需求,共同畅想企业的美好未来。股份公司总经理毛绍融介绍了公司下一步发展战略,公司转型升级中如何理清思

简介：全国氢能标准化技术委员会日前在北京成立,其编号为SAC/TC309。第一届全国氢能标准化技术委员会由来自氢能生产设备、研究、储运、燃料电池等研发企业和高校等单位的26名委员组成。中国电子工程设计院副总工程师、中国工业气体工业协会氢气专业委员会副主任委员陈霖新任主任委员,清华大学教授毛宗

简介：洛阳栾川钼业集团股份有限公司发布最新消息透露，该集团确定今后5年的发展目标，将把洛阳钨钼基地打造成全国最大的钨钼基地，把栾川变成全国的钼都。

简介：湖南卫视2005年所推出的超级女声颠覆了传统的娱乐方式，采用了主动的、动态的、渐进的评比方法，成了无数电视节目效仿的对象。公共外语口语的评估也可以借鉴这套节目的成功经验，本文对此提出一些设想，希望能调动学生学习口语的积极性。