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16 个结果
  • 简介:未定履行期限合同债务迟延构成的核心在于确定履行期限。逻辑上,就未定履行期限的合同债务,先确定履行期限才能进一步判断是否构成迟延。确定履行期限时,依照协议补充、合同的补充解释、任意规定之顺序逐步进行。适用任意规定时,若有特别规定,特别规定优先;但特别规定存在不足时,应当结合一般规定进行目的解释和体系解释以补充。《合同法》第62条第4项属于一般任意规定,目的在于确定履行期限,必要的准备时间即为履行期,履行期届满,即陷于迟延,不必另行催告。

  • 标签: 履行迟延 未定履行期 履行期的确定 合理期间 迟延催告
  • 简介:该条不但规定了内在质量异议提出的原则期限,这两条规定实际包括了提出质量异议的期限,关于提出质量异议的期限

  • 标签: 工业产品质量 异议提出 提出期限
  • 简介:反不正当竞争法虽然把保护消费者的合法权益规定为立法目的,反不正当竞争法与消费者权益保护法之间并不存在这样的法律关系,我认为这种关系同样适用于反不正当竞争法与消费者权益保护法的关系

  • 标签: 三包期限 价格品质 品质三包
  • 简介:本文对上海证券交易所国债回购利率的利率期限结构进行了研究,  一、利率期限结构的预期理论模型,利率期限结构包含有市场参与者对未来短期利率走势的预期

  • 标签: 交易所国债 利率期限 回购利率
  • 简介:  四、时变的期限风险溢价下的预期理论检验,  二、期限风险溢价为常数时的预期理论检验,时变的期限风险溢价条件下GMM对预期理论的检验

  • 标签: 交易所国债 利率期限 回购利率
  • 简介:上市公司的偿债能力对其债务期限的选择具有一定的影响,上市公司的平均债务期限约为0.13,二是上市公司的债务期限与偿债能力之间的关系研究

  • 标签: 上市公司债务 债务期限 偿债能力
  • 简介:这说明短期偿债能力对上市公司债务期限选择的影响非常小,  (四)上市公司的偿债能力对其债务期限的影响研究  为了考察上市公司的偿债能力对其债务期限是否有影响以及这种影响的力度,(2)上市公司的偿债能力对其债务期限的选择具有一定的影响

  • 标签: 上市公司债务 债务期限 偿债能力
  • 简介:  预测未来收益率曲线凸度的变动对于债券投资是有明显意义的。,根据对未来利率期限结构凸度变动的预测而构建相应的债券组合,预测期限结构凸度变动的目的在于分析如何配置各种债券来达到一定的组合久期(也就是说

  • 标签: 债券投资 利率期限 变动债券
  • 简介:因此对利率期限结构变动的研究和预测成为了债券投资的关键。,那么短期利率与长期债券超额回报率的负相关性也能说明超额回报率对利率水平升降的预测作用。,  表1不同期限国债的月回报率排序    由于利率期限结构的变动直接影响着各期限债券的投资回报

  • 标签: 债券投资 利率期限 变动债券
  • 简介:被告就A公司用伪造的假证进行抵押登记的这一具体的登记行为,最迟在2001年4月也应当知道了被告对其假证进行登记的行为,A公司与信用社签订房地产抵押合同

  • 标签: 案例行政诉讼 行政诉讼起诉 起诉期限
  • 简介:他们的研究发现较少支持公司债务期限结构选择的信号模型和基于税收的公司债务期限结构理论,  Guedes和Opler(1996)[14]通过检查1982-1993年间的7369个新债务发行期限选择的影响因素来检验几个主要的公司债务期限结构选择模型,  债务代理成本影响公司债务期限结构选择

  • 标签: 公司债务期限 期限结构 研究综述
  • 简介:表3还表明不同样本国家的公司特质因素对债务期限结构的影响是不同的,泰国公司回归结果显示成长机会与债务期限结构显著正相关,四个国家上市公司债务期限结构有所不同

  • 标签: 上市公司债务 债务期限 因素实证
  • 简介:(三)国别制度环境因素解释变量的选择有许多制度变量都可能影响公司债务期限结构,采用横截面回归、混合最小二乘回归等技术对影响中国、新加坡、泰国和马来西亚等四个国家上市公司债务期限结构的公司特征因素和制度环境因素进行实证研究和跨国比较,本文采用横截面回归、混合最小二乘回归等技术对影响中国、新加坡、泰国和马来西亚等四个国家上市公司债务期限结构的公司特征因素和制度环境因素进行实证研究

  • 标签: 上市公司债务 债务期限 因素实证
  • 简介:上市公司债务期限结构影响因素分析[J],上市公司债务期限结构的经验研究——来自汽车制造业的证据[J],  (2)对公司债务期限结构影响的研究

  • 标签: 公司债务期限 期限结构 研究综述
  • 简介:我国机关事业单位以劳务派遣方式使用编制外人员有其特殊的历史背景。劳动合同用工中,劳动者“非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”引发的法律后果的逻辑解读应为:如果劳动者的连续工作年限满十年的,则新用人单位负有与其签订无固定期限劳动合同的义务;如果劳动者的连续工作年限不满十年,其意义仅在于新用人单位在解除、终止劳动合同支付经济补偿时,是否应当合并计算劳动者在原用人单位的工作年限。劳务派遣用工中,用工单位的性质不应视为是属于被派遣劳动者的“新用人单位”,而通过界定“逆向劳务派遣”或适用实质雇主判断规则,寻求用工单位承担实际用人单位的法定义务的裁判思路,应当审慎。劳务派遣用工中,劳动者是否享有要求劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同的权利,亟待立法明确。

  • 标签: 劳务派遣 编制外用工 逆向劳务派遣 无固定期限劳动合同 实质雇主
  • 简介:行政处罚法中对于行政处罚的处理期限并没有规定,当前关于行政处罚处理期限的规定散见于法律、地方性法规、规章等位阶不同的法律规范中,但是在某些处罚领域依旧没有处理期限的规定。在有法律规定的领域,其中规定内容杂乱无章,并没有形成统一的标准。再加之对处理期限制度没有清晰的定位,导致学界和司法实践对超期作出的处罚行为的效力都没有清晰的认知。这种不完善的处理期限制度在实践中会损害公民的权利,增加行政主体滥用权力的可能性和增加司法裁判的不确定性。因此,行政处罚处理期限制度需要向处理时效制度转变。处理时效具体来说包括以下几个关键点:时效的起算点、时效的期限、时效的延长、时效的排除事由、时效的终结点、最长时效和时效的法律后果。

  • 标签: 行政处罚 处理期限 处理时效