简介：摘要班主任工作是学校学生管理工作中最重要的一环，是学生能否健康成长、正确的世界观和人生观形成的重要基石。职业院校班主任工作千头万绪，要在这种复杂繁琐的工作中找到合适的管理方式，对班主任来说非常重要。

简介：摘要在以德育工作为素质教育的核心的今天，如何进一步加强学校的德育工作，成了教育工作者关注的焦点。职业技术院校以技术培养为主要目标，但是在做好专业技术教育的同时，我们也要加强对学生的德育教育，使学生不断提高自身素质，以适应社会的需求和工作的需要。

简介：摘要技校是培养实用性素质人才的基地，学生管理作为技校管理工作的重要组成部分，是实现这一目标的重要保证。随着我国教育改革的进一步加快，传统的学生管理工作中的管理观念、管理方式已很难适应发展形势的需要，因此，要增强学生工作的针对性和实效性，就必须更新理念，探索新的管理方式。

简介：

简介：摘要进入新世纪以来，人才在促进国家、社会和经济发展方面的作用日益突出。加强人才和教育的培养，特别是教育的基本目的是培养大批高素质的社会实践人才，这是非常重要的。在此背景下，探索新时期的教育模式具有十分重要的意义。本文在机电维护技术的基础上，提出了一些人才培养模式及其应用方法，以不断推动我国教育事业的发展。

简介：摘要进入新世纪以来，人才在促进国家、社会和经济发展方面的作用日益突出。加强人才和教育的培养，特别是教育的基本目的是培养大批高素质的社会实践人才，这是非常重要的。在此背景下，探索新时期的教育模式具有十分重要的意义。本文在机电维护技术的基础上，提出了一些人才培养模式及其应用方法，以不断推动我国教育事业的发展。

简介：摘要随着我国建筑行业的不断发展，建筑市场对建筑工程专业BIM技术人才的需求量也越来越大，这就对高校的人才培养提出了更高的要求。为了更好地适应市场需求，要求高校必须对传统的建筑工程专业人才培养模式进行改革，构建真正适应BIM技术人才培养标准的人才培养体系。本文就针对高校建筑工程专业BIM技术人才培养进行了分析和探究。

简介：摘要制造技术属于综合性比较强的跨学科工程技术，拥有比较完善的自身理论体系，制造业技术的发展科学性、综合性、复杂性以及实践性都比较强，因此相关企业单位需要重视高级技术人才的培养，帮助拓宽其知识面，加强技术创新教育和素质教育，结合工程实践内容来提升技术人才培养水平。

简介：摘要计算机科学与技术影响着人们的工作和生活，为人们带来了很多便利，拉近了人与人之间的距离。计算机科学与技术人才创新能力的培养，任重道远，需要社会、学校、教师、学生的共同努力。随着我国综合国力的不断增强，科技水平和经济能力的不断提高，计算机科学与技术还会继续快速发展，对人才的要求也会越来越高，如何培养适应现代化需要的计算机专业创新型人才，值得我们共同探索。本文对计算机科学与技术人才创新能力的培养进行分析。

简介：摘要基于BIM技术的人才培养模式改革，是建筑施工企业实现跨越式发展对高职建筑工程技术专业提出的必然性要求。本文通过探索BIM建模教学，为高职院校提供新的教学思路。

简介：在数字化、信息化时代,大数据是存储高数量的最终来源,对其进行系统化处理能够预测行业未来的动态发展。随着大数据产业发展的推进和延伸,大数据整合与处理逐步实现了智能化应用,并成为智慧城市的信息源泉。

简介：创业思维、创业能力是大学创业教育的根本任务。本研究通过质性研究方法、国际对比,培养学生创业行动欲求;培养学生同时运用预测思维和创造性行动思维;培养学生思维多样性;培养学生善用中国文化资本和西方的反事实思维;培养学生跨文化能力多个维度构建创业思维和创业能力培养体系,聚焦于应用技术人才的创业思维和创业能力的构建与提升。

简介：摘要企业要发展，关键靠人才，尤其是中青年专业技术人才。我们要努力创造促使中青年技术人才脱颖而出的环境，全面关心，大力培养，积极扶持，培养造就一支优秀的中青年科技人才队伍。

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简介：摘要本文阐述了基层农业技术人才队伍建设存在的突出问题，提出了加强基层农业技术人才队伍建设的应对措施，强调加强基层农业技术人才队伍建设是搞好“三农”工作的基础，是发展现代农业和建设社会主义新农村的人才资源保障。

简介：摘要阐述了基层农业技术人才队伍建设存在的突出问题，并提出加强基层农业技术人才队伍建设的应对措施，强调加强基层农业技术人才队伍建设是搞好“三农”工作的基础，是发展现代农业和建设社会主义新农村的人才资源保障。

简介：嵌入式技术是现代智能生活的关键，而开发人才的匮乏已成了其发展的瓶颈。以嵌入式人才岗位需求为出发点，以就业为导向，是有中国特色的应用型本科“嵌入式”高技能人才培养模式。

简介：摘要随着我国经济社会的发展，对能源资源的需求越来越大，特别是新疆地区的产业开发利用，越来越大，越来越多，煤矿产业的生产链条也在不断地扩大，生产装备的机械化、自动化、智能化水平日新月异。煤矿产业的发展和各项技术在产业中的应用，使得煤矿产业对"知安全、懂技术、会创新、能发展"的综合性人才的需求越来越大，要求煤矿企业在招聘一批新型人才的同时，对人才的培养方式和培养方向做好规划，在不断提高员工综合素质和业务水平的基础上，为国民经济的发展做出更大的贡献。与此同时，由于特殊的地理环境，煤炭产业内部却出现了专业人才相对缺乏的现象。现代本文从当前煤矿产业的人才现状出发，针对新入煤矿产业的大学生的培养问题进行了探讨。

简介：摘要随着我国经济及科技的不断发展进步，对于高端人才的需求已经成为我国全面发展中的重点问题。在“十三五”规划纲要中，着重强调了关于人才优化配置及建立健全人才流动机制的问题。在这种发展要求下，事业单位专业技术人才的档案信息化管理显得尤为重要。本文主要探讨了事业单位专业技术人才档案信息化管理中存在的问题与管理方法，希望通过文中的讨论，为当前我国人才档案的信息化管理提供一些有效建议与参考。

简介：摘要一直以来，化工企业专业技术人才就是国家发展的重要资源，化工企业专业技术人才数量的高低直接影响着整个化工企业的发展。因此，本文从人才流失概况出发，并对化工企业专业技术人才流失的原因进行深入分析，在分析的过程中阐述化工企业专业技术人才流失的解决政策，为化工企业的进一步发展打下坚实的基础。