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简介：一、培养员工正确信任观，引导合理需要信任观是关于信任的一定认识、看法、倾向、主张和态度的总称，从感性和理性的角度起着行为取向、评价标准和尺度的作用。认识是将人的需要与具体事物联系起来的桥梁，是需要的满足感或不满足感形成的决定因素，在积极性的形成和发展中具有关键的作用。

简介：随着经济的发展，社会的不断的进步，我国的市场经济也得到了快速的发展，但是当今社会是一个充满诱惑的社会，所以人与人之间很难达到互相信任，在商家之间进行合作交易的时候，很难达到信任的程度，这是非常不利于双方的发展的。其中，要想增加对双方的信任程度，发挥财务会计的信任功能是至关重要的，其对促进交易双方之间的信任起到不可或缺的作用。但是在使用财务会计的信任功能时也有一些影响因素，企业内部的控制以及企业受到外部环境的影响等。本文首先阐述了财务会计信任的含义以及财务会计拥有信任功能的原因，然后又对影响财务会计信任功能的要素和财务会计信任功能的实现进行了分析讨论，希望能够增加企业双方之间的信任。

简介：中美两国都正经历着信任缺失与建设，但从历史文化、法制三个方面来看，其问题的产生大大相同。美国的信任缺失主要在于个人主义的膨胀与侵蚀，制度完善并不能从根本上解决这一问题；而中国的问题从根本上说在于社会转型期原有的信任结构需要拓宽和补充，主要是培养制度信任。前者是一个后现代主义的问题。后者则是一个国家走向现代化的过程中需要解决的问题。

简介：Durkheim、Rappaport、Turner以及韦伯在内的宗教学名家大都认为,宗教能够促进团体内部信徒之间的相互信任。最近,经济学家、认知科学家以及演化人类学家通过将信息传递理论应用于宗教行为,进一步证实了这一假定。但是,不同作者对信任并没有一个严格一致的定义,故很多推论都难以评价。现在,按照Bacharach和Gambetta~（[1]）对信任的行为定义,笔者将证明,宗教社团中通常无法满足团体内的信任条件,特别是对于那些通常被认为信任程度比较高的孤立而封闭的社团来说,更是如此。但是,在这些社团中,合作是通过利用制度建构来有效地惩罚欺诈和强化诚信的价值来维持的。这些团体通过提供一个限制性的社会平台而卓有成效地激发集体行动。借助这个平台,信誉得以建立、评估、奖赏,并有效地进行惩罚。虽然在一个封闭的宗教社团中,面对面的相互关系不需要信任行为,但如果社会团体是流动的,宗教行为和象征性的标记就能够成功地促进团体内部成员之间以及居住在不同社区的教友之间的信任关系。此外,这些身份性的宗教表征还可能被非团体成员用作诚信的标识。

简介：自从美国经济爆出财务丑闻以来，首席财务官们竭力想重塑公众对他们的信心。但要做到这一点似乎并不容易。

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简介：21世纪信息技术的进步与互连网的普及，使得消费者能够迅速地以自己愿意支付的价格购买到所需要的产品和服务，企业获得和保留顾客的成本越来越高。这迫使企业营销策略由抢占市场份额转变到争夺顾客份额上来，培育和维持忠诚的顾客群体，与他们建立起长期的关系已经成为企业在激烈的市场竞争中制胜的重要策略，而信任被视为与顾客关系成功的主要成分，是顾客关系中的关键因素。因此，本文以化妆品市场为背景，通过实证研究分析顾客认知与情感信任对顾客忠诚影响的差异，为企业顾客关系管理决策提供理论参考。

简介：党的十六大以来,一股爱民、为民、亲民、务实的政坛新风吹拂中国:胡锦涛担任总书记后的第一件大事就是率领书记处成员顶风冒雪前往西柏坡,重温毛泽东在党的七届二中全会上关于“两个务必“的论述;接着深入内蒙荒漠,慰问灾民,访贫问苦;随后胡锦涛就深入学习郑培民先进事迹作出重要批示,号召全党同志特别是广大领导干部都要向郑培民同志学习;最近又不顾个人安危,深入到遭

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简介：陈毅同志曾说“善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到，时候一到，马上就报。”我不信神不信佛，但我相信种豆得豆、种瓜得瓜的因果报应。

简介：广西科技拨款机制改革本着“稳住一头，放开一片”的方针，改革财政对科研单位的资金供应方式，对基础性研究和农业等社会公益型研究机构给予必要的资金保证，实行经费与科研任务挂钩的资金供应方式。对技术开发型和应用研究等科研机构继续实行事业费减拨，促其进入市场。对减拨下来的事业资，转作建立科技发展基金，支持科技系统的科技开发应用和科技成果的转化工作。此外，自治区本级财政还逐年安排了一定数量的专项资金用于设立自然科学基金、青年科学基金、留学回国人员基金，并逐年加大科研机构仪器设备购置费、中试基地建设费的投入，以及增加财政周转金对科技项目的支持。为提高广西经济增长的科技含量，区财政厅要求广西各级财政每年预算安

简介：<正>企业运行是资源的组合,其中主体或能动的资源是劳动者。劳动力资源配置是否合理,成为企业内部机制的一个重要研究课题。企业用人机制的改革,牵动了职工的根本利益,即端的铁饭碗、坐的铁交椅在质的方面的变

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简介：承包经营责任制在乡镇企业中普遍推行和深入发展,对于明确所有者和经营者的职责,提高企业管理水平,提高企业素质和经济效益,发挥了十分重要的积极作用。但是承包和实施过程中也暴露出一些问题:一是承包基数确定不合理。一种是定得太高,鞭打快牛;另一种是垄断、仗权压价承包,使分配过于向承包者和职工个人倾斜。二是短期行为。为了完成利润指标,不愿意投资进行企业技术改造。拼厂房、拼设备,不重视人才开发和职工培训,企业留利过少。三是承包人及承包企业负盈不负亏。乡村政府和企业主管部门对承包人缺乏监督,企业内部规章制度

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简介：从2002年底中国人寿上市以来，其过程真是一波三折，先有上市前因美国监管机构要求就重组前后的账目提供更多补充资料，一度推迟投资者推介活动；上市前夕刊登的配发结果被发现出错：后有中国人寿母公司被发现涉及财务违规，而美国投资者因此向中国人寿提出集体索赔，2003年4月底中国人寿确认收到美国证监会的非正式调查函件；到5月初又传出中国人寿被香港廉政公署及内地反贪机构调查。

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