简介:[摘要 ]目的:探讨健康体检路径在体检科优质护理服务中的应用方法以及效果。方法:选取 2015年到 2018年来我院体检的 1000名健康体检者作为研究对象,参与该项研究的体检者被随机分为两组,其中 500人接受了传统的例行身体检查,作为对照组。另外 500名接受体检的人作为观察组,采取高质量的护理。将这两组接受检查的人对护理的有效性和对医护人员的满意程度进行比较。结果:在研究的 1000名体检者中,观察组体检者的体检时间为 (93.70±2.10)min,明显小于对照组,而体检效率和体检可信度则大于对照组。在对体检工作的满意度比较中,观察组体检满意度( 98.00%)高于对照组, P<0.05。结论:应用健康体检路径优化体检科优质护理服务,提高了体检效率以及可信度,体检者对护理的满意度也提高,值得推广和实施。
简介:摘要目的通过探讨分析健康体检者的血脂检验结果,为预防心脑血管疾病提供参考依据。方法将在我院2017年4月-2018年4月的400名健康体检者的作为研究样本,按照年龄将其分成四组。对体检者血液中的血脂总胆固醇、血甘油三酯、低密度脂蛋白胆固醇、高密度脂蛋白胆固醇进行对比分析。结果60岁以上男性总胆固醇、甘油三脂水平及低密度脂蛋白胆固醇最高。血脂异常的体检人群中,男性各年龄段总胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白胆固醇及低密度脂蛋白胆固醇均高于女性,不同年龄段间血脂水平不同,且年龄与血脂水平呈正相关。组间对比,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院应该加强定期体检宣传,并积极开展对健康人群血脂、血压以及血糖的检测,给予血脂异常的体检者适当的药物治疗,降低其动脉硬化以及冠心病的发生率,倡导健康生活方式。
简介:摘要: 目的:探究健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果。方法:选择我院 2018 年 2 月 -2018 年 12 月来我院进行体检的受检者 400 人,其中包含健康体检者 220 例,亚健康体检者 180 例,随机分为采用常规体检项目的对照组( n=200 )和采用健康体检护理的实验组( n=200 ),对比两组受检者的体检满意度 和体检时间 。结果:实验组体检者的体检时间明显低于对照组体检者体检时间, P<0.05 ;实验组体检者满意度明显高于对照组体检者, P<0.05 。结论:对健康和亚健康受检者进行健康体检护理有利于减少体检时间,提高受检者的护理满意度,值得推广。
简介:摘要目的观察在体检中心应用问题导向护理管理对于护理质量的影响分析。方法选取2018年1月-2018年8月在本院体检中心进行体检的60例体检者作为研究对象,将所有体检者随机分成研究组、参照组,每组30例。为参照组体检者实施常规护理模式;为研究组体检者在常规护理的基础实施问题导向护理管理,观察两组的体检效果及护理效果,并对其进行比较分析。结果研究组的体效果明显优于参照组,差异具有统计学意义(P<0.05);研究组的护理效果明显好于参照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论将问题导向护理管理应用于体检中心取得的效果非常显著,不仅能够对体检过程进行合理的优化,还能够提升体检中心的护理质量,从而为体检者留下一个良好的印象。
简介:摘要目的探究在健康体检中腹部超声检查所具有的重要价值。方法选取2017年1月至2018年12月期间自愿前来进行健康体检的800例受检者作为本次的研究对象,全部给予腹部超声检查,观察这些受检者的检查结果。结果800例受检者中有482例被检出疾病,检出率为60.25%。不同性别受检者在疾病类型分布上有明显不同,尤其是胆结石、肾、膀胱、输尿管等泌尿系结石肝癌,差异有统计学意义(P<0.05)。但在疾病的总发生率上,男性受检者为60.48%,女性受检者为60.09%,二者较为相近,差异无统计学意义(P>0.05)。结论通过腹部超声检查可以有效筛查疾病,以达到早发现、早治疗的目的。
简介:摘要目的观察在健康体检工作中应用现代健康管理理念的效果,为提高体检工作的质量,给予体检人员更加安全、周到的服务提供参考。方法从2016年1月至2017年1月在我院进行体检的人员中选取1000例作为对照组,在体检工作中没有实施健康观念理念;从2017年3月至2018年3月在我院进行体检的人员中选取1000例作为试验组,在体检工作中实施了现代健康观念理念。回顾性分析体检者的资料,比较两组体检者对体检工作的满意程度和慢性病的发生情况。结果对照组的总满意度为95.8%(958例),试验组的总满意度为72.5%(725例),两组数据的对比结果差异明显(p<0.05);对照组中有51人发生了慢性病,发生率为5.1%,试验组中有125人发生了慢性病,发生率为12.5%,两组数据的对比结果差异显著(p<0.05)。结论健康体检时工作人员分别在体检前、中、后三个阶段对体检者实施科学的健康管理,能够有效的降低慢性病的发生风险,提高患者对体检工作的满意程度,对于完善体检工作内容,提升医院的医疗水平有重要价值。