简介：摘要：企业工会为工会组织的基础，其主要功能在于协调企业内部员工与劳动的关系，维护职工的权益，企业发展期间结合企业职工工作的实际情况进行分析，充分发挥企业发展中的职能效果，为企业的发展奠定良好基础。新时期背景下，企业工会组织工作面临着新的挑战，需要在明确企业现存工会管理制度缺陷的基础上，加强企业工会管理，完善管理制度，创新工作机制，充分发挥企业工会的作用，提升企业工会的活力，促进企业的持续发展。

简介：摘要：本文介绍了企业专利战略在企业整体战略中的定位、企业专利战略的目标,从专利技术本身的角度分类介绍了专利布局策略、专利挖掘策略、专利运营策略及专利风险策略等主要实施策略。

简介：摘要：在煤矿企业党建工作开展过程中应该积极适应社会新常态，建立合理的制度，建立煤矿企业实现科学发展的目标的公共平台，学习党建工作的内容，并构建一个支持煤矿企业实现包容性发展的系统。只有这样，才能扩大和加强煤矿企业经济，实现煤矿企业的科学发展。基于此，以下对创建煤矿企业党建特色增强煤矿企业党建活力进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：伴随着国家经济建设的不断发展，不少的企业在时代的浪潮当中也获得了广阔前景和发展机会，而在企业不断发展壮大的同时，对于企业档案管理工作的要求随之越来越高。搞好企业管理，不仅关系到企业的自身发展，同时也是提升企业竞争力，更好地走向社会、服务社会的现实需求。

简介：摘要：企业规划是企业未来几年发展的蓝图。企业发展规划是企业制定各种计划的基础。如制定业务绩效计划、业务销售计划和人力资源开发战略。企业规划对企业的发展具有重要的指导作用。为企业发展带来宏观的把握，这有助于企业在激烈竞争的行业里生存下去，它可以帮助企业建设硬实力和软实力，为企业在未来的企业管理中顺利发展奠定坚实的基础。

简介：摘要：企业文化建设越来越受到重视。企业拥有良好的企业文化将对企业的发展起着推动的作用。因此，本文主要从多角度分析企业文化对企业发展的重要性。并根据企业存在问题提出具体可行性的方案。

简介：摘要：经济是我国国民经济中具有不可替代作用的支柱产业，企业生产车间的安全评价管理也是备受关注。基于此，本文针对一些问题有针对性地提出一些管理策略。

简介：摘要：企业要想做到整体的发展，需将企业文化和党建工结合起来。党建工作是企业一切工作的灵魂和政治保障，而企业文化建设对其有重要的指导和保障作用。基于此，本文探讨以企业文化推进国有企业党建工作的措施。

简介：摘要：企业文化是企业工作的灵魂和政治保障，对企业党建建设有极其重要的指导和保障作用。以企业文化推进国有企业党建工作建设，不断融合企业文化建设创新发展，是我们面临的重大课题。基于此，本文对以企业文化推进国有企业党建工作进行深入研究，以供参考。

简介：

简介：[摘 要] 分析和阐述了定额标准在现代企业中的应用，以及将来随着工时定额逐步的标准化，可以利用工时测算各事业部及集团公司的任务量，为各级领导指挥调整决策提供了及时、快速、可靠的依据，确保年终实现任务目标。

简介：摘要：工贸企业的发展速度越来越快，参与到其中的人员越来越多，这就对工贸企业的安全保障提出了更高水平的要求。政府部门也在通过发布政府规章力求不断推进工贸企业安全标准化，促进工贸企业健康稳定发展。但在工贸企业发展中仍然存在一些安全问题时至今日都没有解决。因此对本课题进行研究是十分有必要的，文章将从工贸企业的安全标准内容、工贸企业现存的问题以及工贸企业安全问题的解决对策三个方面进行探讨，揭示阻碍工贸企业进一步发展的问题，并试图寻找解决问题的答案，为工贸企业向前发展提供保障。

简介：摘要：企业文化是一个企业生存发展的重要基础，不仅仅关系到企业能否正常运行，也直接关系到企业产品的质量、企业的品牌是否受到消费者的认可。所以，越来越多的企业开始重视企业文化的建设。然而，很多企业虽然进行了很多企业文化建设的尝试，但是却还是难以形成自己的文化品牌，对于企业市场份额的占领和企业自身竞争力的提高也没有特别显著的效果。所以，本文将立足于企业文化建设与企业管理制度之间的关系，探索有利于企业文化建设和文化品牌形成的可行策略，希望对企业的文化建设和文化品牌打造提供有限借鉴。

简介：摘要：对于企业来说，党建工作是其独有的一个政治特色，同时，党建工作在一定程度上能够促进企业的健康发展。随着国家经济结构转变，企业在工作制度以及经济生产方面都发生了重大的改变。新的环境中，党建工作的实施就面临着新的机遇和挑战。解决企业在新经济市场中面临的问题，将党建工作具备的价值进行发挥，是党建执行者和工作人员需要解决的一个重要问题。将企业的党建工作与企业的管理进行融合，能在一定程度上提高企业的核心影响力，对于促进企业的良性发展十分重要。

简介：摘要： 近些年，在我国社会发展的影响下，文化建设是企业工作体系中的重要组成部分，对促进企业和谐发展具有关键意义。企业文化是政工 工作开展的载体和核心。另外，企业文化并不是客观存在的，其主要体现在精神意识层面，对企业发展提供坚实的推动力。政工工作的开展效果与企业员工的工作态度之间存在着密切的联系，能使其将思想意识转化成为一种工作力量，更加愿意投入到企业的工作当中。本文就以企业文化建设推动政工工作的相关内容展开了一系列的研究。

简介：摘要：近年来，随着社会的发展，综合国力不断提高， 随着企业由计划经济向市场经济转型，国有企业的安全管理工作也逐步由单一的行政管理转向复合型专业管理，安全管理逐步进入精细化管理阶段，有效助推了企业生产经营活动得以有序进行，但运行中也暴露出诸多弊端，需要从机制、制度和管理方法上进一步规范和强化。

简介：摘要：企业发展中，市场竞争日益激烈，若要在现阶段的市场大环境下站稳脚跟，企业就须高度重视党建工作。企业党建与企业管理的高度融合有利于提升企业管理水平，成为当前国企发展中的“助推器”。为此，在企业党建工作中，要寻找党建工作与管理工作融合的主要途径，以促进企业的可持续发展。鉴于此，本文就从基层党建工作在企业管理中的积极作用着手，就企业党建与管理融合的路径进行了说明。

简介：摘要：在企业文化建设的过程中，思想政治工作作为促进企业员工团结一致、化解矛盾、提高团队凝聚力的基础工作，发挥着十分重要的作用。随着改革的不断深入发展，企业政工工作应该不断扩大其功能范围，在社会主义市场经济建设过程中，更应该加强思想政治工作。因此，企业政工工作问题应该给予高度重视，及时解决面临的挑战和问题，为企业的快速发展提供保障。

简介：摘要：石油企业作为国有企业，在社会经济发展中发挥着重要的推动作用，同时也需要承担相应的政治责任和社会责任。新的发展环境下，能源行业结构改革的持续推进，使得石油企业面临着越发严峻的内部形势和外部竞争，想要实现自身的长远健康发展，提高核心竞争力，企业必须切实做好党建工作。本文从石油企业党建工作的重要性出发，从提高石油企业核心竞争力的角度，对其在党建工作中遇到的问题进行了分析，并提出了有效的党建策略。

简介：摘要:在企业不断发展的过程中，平时的管理和经营发展思政教育建设对企业而言有着独特的意义，同时也成为当前开展企业活动的基础和前提。因此，我们必须提高对这项工作的重视程度，利用科学的手段和方法来促进政工工作的顺利开展，最终达到我们想要的目标。论文通过对当前思想政治工作过程中存在的问题进行分析，并提出相应的解决办法，希望能对新时期企业政工工作的开展带来帮助。