简介:摘要:近些年高速并购节奏下集团公司多元化发展战略的加速实施落地和成员企业数量的不断增加,底层运营管理风险越发滋生多样性且越来越大,对下级公司经营掌控力不足,地域跨度、员工各色差异、文化底蕴差异等因素均会大概率成为风险事件的燃点。而财务共享中心的建设改变传统的财务管控模式与管理思维的同时,更能解决集团化公司对下级各层级公司经营风险的管控与掌控问题,快速识别各类风险并采取有效止损措施,使财务共享中心获得集团化公司高管们的偏爱。这种扁平化“财务缩身”组织大幅度提高财务工作效率与沟通效率,能够实现财务管理边界高集中度与业务场景深度融合多样性覆盖,反向促进集团化企业管理效能的重塑优化,从而实现整个集团达成管理效益和财务报表效益“双提升”愿景目标。本文通过研究样本HR集团公司搭建财务共享中心体系的建设背景与意义,探讨其体系建立背后的底层逻辑,通过对样本公司经营数据指标研究分析来评估财务共享中心体系建设路径及建立后管理效益波动边界,本文主要是研究样样本HR公司管理效益范围来构建指标评价模型,通过模型对财务共享中心体系建设发展效益进行评价,该模型的构建也为财务共享中心的中后期建设发展路径提供指引。
简介:摘要:党的二十大要求要把握新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,实现高质量发展。企业财务工作要主动适应党建引领高质量发展的需要,数字化、智能化转型是大势所趋,按照国资委统筹布局,中央企业要加快推进司库体系建设和财务共享中心建设工作,通过信息系统建设、上线、运行,推动业财深度融合,提升企业资金集约化管控的同时,有效防范和化解企业财务风险。这既是履行央企职责贯彻落实国资委的管理要求,也是企业加强资金集中管理、提升管理效益的自身需求和内在动力,是企业提升财务管控能力、支撑高质量发展的必由之路,具有很强的指导意义和现实意义。
简介:【摘要】 目的:根据F公司EAP(员工帮助计划)实践经验,总结、设计EAP整体解决方案,与人力资源同行探讨共进,为广大中小型企业推动EAP提供借鉴和帮助,为提升企业员工心理健康水平略作贡献。
简介:摘要:随着互联网的飞速发展,网络支付也变的更加便捷,促进了人民生活的便利化,但是随之而来的是更大的洗钱风险,影响社会经济秩序和金融稳定。本文以话费充值为例,分析生活缴费中可能存在的洗钱陷阱,分析其洗钱特征,梳理洗钱流程,提出防治策略。
简介:摘要:本研究旨在深入调查领导者道德行为对员工工作敬业度的影响,并探讨组织伦理氛围在领导者道德行为与员工工作敬业度之间的中介效果,同时考察员工职业成熟度在领导者道德行为与员工工作敬业度之间的调节效果。本次问卷正式发放采用便利抽样的方式,本文的正式样本通过问卷星网络问卷的形式发放的,主要针对广东省广州市从事高科技工作的员工。研究结果发现:领导者道德行为对员工工作敬业度具有积极正向影响;领导者道德行为对组织伦理氛围具有正面影响;组织伦理氛围对员工工作敬业度具有正面影响;组织伦理氛围在领导者道德行为与员工工作敬业度之间发挥中介作用;员工职业成熟度在领导者道德行为与员工工作敬业度之间发挥正面调节作用;员工职业成熟度在领导者道德行为与组织伦理氛围之间发挥正面调节作用;员工职业成熟度在组织伦理氛围与员工工作敬业度之间发挥正面调节作用。
简介:摘要:为满足国家建设需要,国家开展新一轮找矿突破行动。但国内依旧面临着矿产资源供给不足,矿产开发成本高的问题。同时,矿产资源开发产生了生态破坏,如何高效利用成为国家发展的重要问题。城市矿产是指在工业化和城镇化建设过程中产生的废旧机电设备、汽车、电子产品等,以及可循环利用的金属材料等资源。这些“矿产”的循环利用将有效缓解对有限资源的紧迫需求,城市矿产资源循环利用将避免对矿产资源额外开发带来的生态破坏。本文对城市矿产的产业政策、发展现状、前景趋势和行业困境等方面进行初步分析研究,提出了发展“城市矿产”的结论与建议。
简介:摘要:本研究以某公司为例,探讨了财务管理中的资金投资决策流程及其对公司业绩的影响。首先,概述了资金投资决策在整个财务管理中的重要地位,分析了其影响因素,包括市场环境、公司经营状况以及相关的财务政策和法规等。然后,运用财务管理和决策理论,对某公司进行实证分析,通过对过往投资项目的业绩评估,揭示了其资金投资决策的合理性和效益。结果表明,有序且科学的资金投资决策能够显著提升公司经济效益,为公司的持续发展提供了强大的资金支持。最后,针对公司在资金投资决策中存在的问题提出了改进建议,如加强投资项目的前期调研、规范决策流程、加大投资效益的持续跟踪等。这对其他公司进行资金投资决策具有一定的参考价值,并有助于财务管理的进一步优化。