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简介：心理素质是我国素质教育中提出的本土化概念。文章以“素质-心理素质-心理素质与心理现象”为逻辑顺序,分别探索了素质和心理素质的本质涵义,并从心理素质与心理现象、人格、心理健康、社会适应的关系探讨了心理素质的特殊地位和功能。

简介：广播电视主持人节目和节目主持人从诞生到现在,经历了从萌芽、探索、起步到发展、崛起几个阶段,走过了二十多年的历程.无论是节目主持人还是主持人节目,也都经历了从无到有、从弱到强、从粗到精的发展过程无论是节目主持人还是主持人节目,也都有了今非昔比的变化;无论是节目主持人还是主持人节目,也都有了很大的成就.但是,综观各级广播电视台的主持人节目和节目主持人,并非所有的主持人都具备较高的素质和较强的节目统筹能力,都能独当一面.同时,也并非所有的主持人都令人耳目一新,或者说是满意.在新世纪之初,我们的主持人应具备怎样的素质,才能适应新时期广播电视节目的新要求,才能在竞争中处于主动地位.下面结合自己的工作实际,就主持人的素质,谈几点看法和感受.

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简介：勘探是一种创造性活动．需要勘探工作者具有较好的整体素质。整体素质由科学知识技术器具层面和文化层面构成。提高整体素质，就要同时重视这2个层面素质的提高，特别要注重科学精神、人文精神、科学思维方式、系统整合能力的培养。为此就要建立与之相呼应的价值评价标准和激励机制，克服层级文化影响．提高哲学素质、思维素质和人文修养，改变传统的工作方式，给人的素质提高留出空间。

简介：随着人在社会发展中的作用越来越大,人的素质问题也越来越突现。所以,近年来人的素质问题成为了学术界研究的热点并取得了许多成果,现就此研究中的几个主要问题作一简要述评。一、关于素质的定义开始,“素质”一直被看作是一个心理学概念,把素质定义为“有机体天生具有的某些解剖和生理的特性,主要是神经系统、脑的特性以及感官和运动器官的特性。”老版的《辞海》及其他众多的心理学书和辞典中都持与此相类似的看法。但目前大多数学者

简介：我推测,在义乌人的素质里,既积淀了乞丐颜乌的孝义,也积淀了敲糖帮的商业知识。

简介：一、身体素质.由身体健康情况、体力、体能、体态和精力五个方面组成.二、心理素质.可分为动能心素、智能心素和复合心素.动能心素是由需求、情感、动机、注意四种品质构成的;智能心素是由认识能力、运筹与决策能力、行为能力及其它能力构成的;复合心素则包括意志、气质、审美、社交、道德等诸种品质.

简介：随着电视的大普及，电视主持人的重要地位与作用愈来愈凸显，许多电视人都成为电视台的形象大使乃至品牌代表。例如中央电视台的主持人崔永元的“小崔说事”，黑龙江电视台的主持人楚天舒的“天舒工作室”，都是以主持人的名字直接命名的电视品牌节目。

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简介：随着我国市场经济的快速发展，加入WTO进程的加快，经纪业务活动的领域和范围急剧扩大，无论是传统的、国内商业经纪业务，还是现代经济发展中日益扩大的各类国内国际经纪业务，都越来越需要形成具有更多数量和更高素质的经纪从业人员队伍。

简介：“制片人”,是一个逐步为人们所熟知的专业称谓。据中国人民大学舆论研究所《全国省市电视台电视制片人情况调查》显示,业内人士对电视制片人这个概念的基本理解是:统管节目策划,制作流程,经费支出,人员调配和节目营销的人员。可见,制片人占据着电视栏目的中心位置。“制片人”的称谓是西方的舶来品。我国的电视制片人制是在社会主义市场经济大潮冲击下,电视台采用的一种新的内部运行机制。在当前体制下,制片人特别是栏目制片人难以避免地受到诸多约束,如人权、财权、经营权、节目权等得不到充分落实,甚至在一些台制片人还只是一个有名无实的时髦称号。人们在不断呼吁尽快完善制片人制度、充分发挥制片人优势的时候,往往忽略了问题的另一方面,那就是制片人自身应具备的素质,及这种素质的发现和培养。

简介：随着电视新闻风格日益多样化,新闻栏目呼唤越来越多的记者型主持人的出现。记者型主持人不仅要具备记者的专业素养,也要具备主持人的基本功。记者型主持人是联系媒体和观众的桥梁,他们以善于倾听、善于分析、善于呈现真相为职业追求,活跃在中国的电视新闻节目中。

简介：在谈企业领导人的心理素质时,人们对认识、意志和个性方面的素质似乎比较重视,而对情感方面的素质往往忽视。特别是在考核和任命国有企业领导人时,也往往是注重前者而忽视后者。其实,一个企业领导人如果缺乏良好的情感素质,其他方面的心理素质再好,也表

简介：<正>一、税务代理人的一般素质税务代理人的一般素质是从事税务代理事业的最基本的个人能力要求。它主要包括政治素质和文化素质两大方面。1.高度的政治责任感税务代理活动离不开税务这两个字,与国家税收有密切的关系。因此,税务代理人在处理纳税人利益与国家利益的关系时,一定要有高度的政治责任感,必须自觉维护国

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简介：我人生的退休是在35岁，为什么？因为我在35岁已经赚到了足够下辈子花费的钱财。当我告诉老爸说，今后不用再花他的钱了，他很开心。他没有想到的是，我这个做儿子比他退休还早。本来老爸计划让我接他的班，看到我比他退休还早，失望之下，只好将家族企业交给职业经理来打理。目前，我们家有6家企业，我是100％的控股，企业每年都是两位数的增长。其秘诀就是，我把所有的事情交给职业经理人去做。在我们家族的高管人员，就是总经理也是可以实习的，如果儿子能接班的话还可以继续做下来。我今天就跟大家来分享一下，在职业经理人的路程上我们应该怎么样做？

简介：摘要后勤人员应该具备的素质是多方面的，后勤工作要求从事该工作的职工具有一定的政治素质、文化素质、品行修养、基本技能和较强业务素质，对管理者而论，其素质、技能要求要更高一筹，即全兼容。