简介：美国第二十八任总统威尔逊,在实施某项政策时遇到困难,他的秘书建议他更换另一种方案。威尔逊叹了口气说:“我的上司不让我这样做!”那位秘书觉得很奇怪,美国总统还有什么上司,于是就问:“谁是你的上司?”威尔逊答道:“我的良心。”

简介：琳是我的顶头上司。在没有成为她的下属之前，对她雷厉风行办事的方式我早有所闻。我还在另外一家公司谋职的时候，有个相好的同学在这间公司做文员，每次老乡聚会，他都会一本正经地提出他们公司的人事经理的厉害，办公时间，不准偷偷上网；为了确保工作效率，同事间不准聊天。这对刚刚从国企出来的一张报纸一壶茶混日子的同学来说，无非是要了他的命，

简介：职场生涯中会遇到许多问题，其中之一问题是上司水平比自己低，甚至低很多，遇到此情此景是常有的事情，作为职场中人该怎么办？

简介：

简介：职场生活中．如果能够遇到一个优秀的上司。将是一种福气。有的人因为有上司的支持和推动，得以顺利成长与进步：也有的人因为恶劣的上司．每天过着地狱般的生活，硬着头皮上班。让我们先看一下上班族不喜欢的各种上司类型：功劳归于自己、过失推给下属的：让员工加夜班．自己提早下班去参加聚会的：宽于律己、严于待人的伪君子型：还有那些对上级阿谀奉承．对下属横眉冷眼的部门经理。在他们眼里，下属员工只不过是自己升迁的垫脚石。

简介：跳槽,在职业生涯中是一件重要的事。而是否跟着上司跳槽更是让人棘手的判断。跟上司一起跳槽面临两个难题:一是上司邀请你加盟新公司,盛情难却;二是难以判断这个新的工作机会是否真的前途光明呢?

简介：如果说皮草可以彰显女性的高贵气质，那SalvatoreFerragamo的设计则让女人尝到了权力的甜头。偏男性化的西服裤装裙装已经不能满足这些手握权杖的Cleopatra女王了，她们的头脑已经掌握了时间，数字，人际关系……现在的她们，要无休止地展现作为一个权力党女性的美丽和高傲。

简介：<正>管理你的上司,许多人可能会觉得这一说法很稀奇,甚至有些匪夷所思。既然大多数组织都强调传统的自上而下式的组织结构,那么还有什么必要管理上级呢?这种必要性似乎并不明显。当然,除非你出于个人或政治上的原因。但我们要说的可不是耍政治花招或行奉迎讨好之道。我们所说的"管理你的上司"指的是为了给自己、上司和整个公司都争取最好的结果而有意识地与上级合作。研究表明,高效的经理人不仅花时间和精力来管理同下属的关系,而且在管理同上司的关系上也是不遗余力。研究还显示,虽然管理同上司的关系也是

简介：在上司已经站在危险的陷阱边缘时，鼓起勇气领导你的上司。最关键的是要明白，领导上司的目的并不是降低上司的权威，或是夺取权力，而是为了实现于公于私的最大效益。

简介：

简介：沃顿商学院教授迈克尔·尤西姆(MichaelUseem)的《如何领导您的上司--双赢策略(LeadingUpHowToLeadYourBossSoYouBothWin)》一书,非常适合职业经理人阅读。很多人抱怨自己业绩不佳,是因为上司没有远见;是因为上司不肯授权;因为上司之间相互拉帮结派,使得自己无所适从。如果不幸遇到这样的环境,而又不愿无所事事,大概只有一走了之。本书却指出了另一条道路:领导您的上司,帮助您的上司成为卓越的上司,您也会成为卓越的领导。

简介：在美国工作会遇到什么样的上司？我在美国工作了三年多，期间换了好几个工作。我遇到过很爱工作的上司，也遇到过很喜欢拖延的上司；有的上司给我很多启发，还有的让我很是敬佩。

简介：书名：《不懂说话,你怎么带团队？》作者简介：吉田幸弘,1970年出生于日本东京,RefreshCommunications公司代表、日本顶级沟通培训师。大学毕业后,曾就职于某大型旅游代理公司,后在学校、外企、广告代理公司担任管理人员。他采用独特的培训方法,为经营者和中层管理人员提供人才培养、销售额提升等方面的咨询服务。内容简介：吉田幸弘是日本沟通培训币,本书是他两次遭遇职场滑铁卢后,

简介：在外企工作，对许多年轻人来说是多么地诱惑、向往的地方，然而，今天下午就有一位年轻漂亮的女性，走出了外企公司的大门，走进了心理咨询诊室。听听她的叙述吧！

简介：相信你和我一样，都不是那种刻意想讨上司喜欢的人，但你也一事实上和我一样，并不想和上司把关系搞得很僵。无能的人才像哈巴狗一样缠在上司的脚边，可有能力的你如果被上司的脚边，可有能力的你如果被上司讨厌，

简介：方正集团助理总裁周险峰率众加盟海信数码，除了周险峰以外，方正科技产品中心总经理吴京伟，销售平台副总经理吴松林，产品总监以及PC部门的一些基层管理人员和技术人员一起投奔海信。

简介：喜欢听赞美的话，厌恶听别人的批评，这是人类的共性。人无完人，有时候碰到老板和上司犯了错误，作为一名下属，可能会直接受到这种错误的影响，觉得难以忍耐下去，因而冲口而出对他提出批评，这样做的结果，必然会使上司感到不快。得罪了上司，你还有好日子过吗?

简介：想得到上司欣赏、重用、提拔吗?了解一下你的上司是何星座,掌握他的特点,然后对症下药,未尝不是聪明之举。

简介：进入职业场后，很快地，人们就发现在职业场里晋升如此艰难。在小公司还好些，但当进入一些中型企业或者大型企业，工作了一段时间后，原来渴望晋升的念头，像被迎头泼了一盆冷水，那些师兄师姐们，正一个劲地努力排好队，等着晋升!看起来，如果自己加入排队行列去，即使排了个十年八载的，也不定有什么指望。

简介：张珏离开公司了，原因是他觉得他的上司为了一件错不在他的事情而对他大加批评，张珏尝试为自己辩护，但上司却更加恼火，张珏被激怒了，当场就说不干了。