简介：

简介：(一)相传朱元璋曾与军师刘伯温对弈,兴致所至,口出一联:天作棋盘星作子,日月争光;刘对曰:雷为战鼓电为旗,风云际会。民间亦有与此类似一联:天作棋盘星作子,谁人敢下?地当琵琶路当弦,哪个能弹?

简介：

简介：2017年,阆中市就业局创新举措,采取多种有效措施,全力落实中央、省、市各项就业扶贫政策,实现了就业扶贫新跨越。重点清,方向准在扶贫工作中,阆中市就业局准确把握就业扶贫导向,为全市就业扶贫的持续突破提供了明确的路线图。一是成立就业精准扶贫工作领导小组,下设＂政策宣传、报表资料、工作实施、督查考核＂四个小组,对全市就业扶贫工作统筹管理,

简介：基于Hofstede国家文化维度假设,首先利用统计聚类分析方法对34个主要代表性国家的文化数据进行分析,然后基于聚类中分属不同类别的四个主要国家包括韩国及其主要贸易伙伴日本、中国、美国的国家文化维度建立雷达图进行了比较,并结合实际商贸中最为紧密的四个国家之间的实际情况,对hofstede文化模型进行了检验.结果显示,每个国家都有其特殊的文化特性,韩国文化倾向于群体决策与避免不确定性,中国是具有严格的论资排辈和关系型文化,日本的文化特征则是典型的竞争与成就导向文化,美国文化是具有强烈的个人主义和冒险创新精神.从上述四个实际分析看出,hofstede模型对文化深层的伦理价值分析尚需进一步改进.因此,在未来的商务谈判中,我们应该更加关注不同文化背后的伦理价值特征.

简介：绵阳江油市人社局认真谋划、积极布局、创新举措，加强政策引领、平台建设、活动开展，助推贫困返乡农民工就业创业，为农民工早日脱贫打下基础。一是出台《关于鼓励支持农民工和农民企业家返乡创业的实施意见》等系列政策;二是成立创业指导专家志愿团和春雨创业协会。

简介：笔者从岗位胜任力素质模型的基本概述出发,分析事业单位构建岗位胜任力素质模型的目的及作用,并结合事业单位的工作实际,探讨如何构建岗位胜任力素质模型,从而不断提高事业单位工作质量和效率。

简介：

简介：

简介：素质模型在国外发展由来已久,于20世纪80年代引入我国,其理论与实证研究的探讨较为成熟、完善,但应用性研究及其验证策略稍显滞后,以此提出研究的价值与意义,并在此基础上与国外研究相比指出应用性研究的局限性以及研究展望。

简介：《民事诉讼法》修订已列入本届全国人大的立法计划，其中""""审级制度""""的改革颇令人瞩目。""""民事诉讼法典的修改与完善""""课题组主持人、现行《民事诉讼法》起草人、中国诉讼法学会名誉会长江伟教授表示，我国民事诉讼的审判程序很可能由二审终审改为三审终审。江伟教授主持起草的专家建议稿将作为全国人大正式立法草案的重要参考蓝本。

简介：无论把企业文化上升到怎样的高度，无论运用怎样的策略塑造企业文化，如果我们犯了如下的“三忌”，那么，我们塑造的企业文化只能是涂脂抹粉，对企业的“身心健康”最终是一种摧残。

简介：下午主持了一个“4050”人员就业座谈会，主要听听他们目前的生活状况和对今后就业的设想，然后请了一位靠兴趣爱好赚钱，改变生活状况的“4050”人员作现场交流，给与会者一些启迪，二小时开会下来，效果还挺好的。

简介：改革开放30多年来,苏州紧紧抓住乡镇企业和开放型经济两次重大历史机遇,将区位、人文、开放等优势整合转化为人才发展优势,经济社会发展取得了两次历史跨越。然而,随着资源匮乏、劳动力成本上升等瓶颈的凸显,尤其是经历了全球金融危机之后,苏州传统的发展

简介：2005年3月12日，是一年一度的“植树节”，由陕西杨凌山川植物科技公司、《三秦都市报》和陕西电视台共同合作，联合举行的大型“再造山川秀美新三秦千人义务植树活动”在户县渭丰乡如期举行。

简介：中专、技校和职校生自主就业后，面临来自大中专毕业生和下岗职工的竞争压力以及用人单位的苛刻要求。

简介：<正>潍坊市人社局在党的群众路线教育实践活动中,组织广大党员干部认真学习习近平总书记关于群众路线教育系列讲话精神,立足部门特点,将积极落实"三严三实"要求做为推进群众路线教育实践活动深入开展的有效抓手,以"三严"要求推动干部队伍作风转变、以"三实"精神办好惠民利民实事。坚持问题导向,聚焦"四风"现象,高起点谋划、高标准要求、高质量推动各个环节工作的开

简介：

简介：人才挂职单向多,上海一份研究建议:高校教师、机关干部、企业人才——目前,高校人才到机关挂职多,但机关干部到高校挂职少。为此,上海一份研究建议,高校教师、机关干部、企业人才三方要实现互动挂职。据调查,在不少地方高校人才挂职工作仅限于在高校与机关之间开展,企业并未纳入人才挂职范

简介：对于这个词，有人翻译成“投标函附录”，有人翻译成“投标书附录”，笔者觉得都让人不知所云。92年版FIDIC施工合同条款是这么定义这个词的：