简介：近年来，第三方物流在我国迅猛崛起。随着第三方物流的快速发展，第三方物流立法的空白与法理学研究的缺失凸现出来，成为规范和完善第三方物流的“瓶颈”。从法理学角度对第三方物流合同的名称进行法律界定，提出第三方物流合同应具有的法律特征，对两种不同经营业态下的第三方物流合同关系进行法律定性并分析其法律调整机理，有其重要的理论意义和实践意义。

简介：实际工作中，不少的采购人都不重视采购合同的验收，从而使得有些采购项目的参数、配置等达不到采购标准，影响正常工佑有的项目质量达不到采购需求，经常发生故障；有的采购人与中标商串通作弊，采取偷梁换柱手段采购其他未经批准的项目等，严重削弱了政府采购工作成果。对此，笔者建议，凡政府采购合同的验收，

简介：一、第三方支付的盈利现状为了解决网络交易中的支付和信用问题产生了第三方支付平台。目前国内第三方支付的模式可分为通道模式（支付网关模式）和账户模式两种，账户模式又可细分交易担保账户模式和非交易担保账户模式。通道模式在交易中扮演了银行前置网关的角色，通过收取不同组合的年服务费和交易手续费获利，灵活性很大，技术含量不高，抵御风险能力不强。而基于C2C的账户模式主要承担了网上信用担保的功能。此种模式只向客户收取极低的手续费，

简介：<正>西北大学历史系考古文物陈列室现藏有汉印多方,今择三方精品介绍如下:一、广明左尉印为铜质,方形拱钮。边长2.3×2.3厘米,厚0.8厘米。钮高1厘米,重43.5克。印面阴刻篆文“广明左尉”四字(图一),印在汉长安古城出土。据《汉书·霍光传》卷六十八(中华书局版第一九三页):“明旦,光闻之,止书室不入……,光曰:‘陛下何以知之?”上曰‘将军文广明,都郎属耳。”(师古注曰:之,往也。广明,亭名也。属耳,近耳也。)

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简介：铁路企业借物流节亮新姿；GXS推出产品信息经理；RosettaNet瞄准中小企业；讯宝推出独立软件开发商计划；中电网推出eDistribuion方案；外运发展联手惠普。

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简介：摘要近年来，由于中学生“早恋”现象比较突出，已引起学校、家庭和社会的普遍关注，成为学校工作中的一大“棘手”问题。为此，作者根据自己多年的工作时间，从中学生“早恋”现象的产生原因、危害、进行了详细分析，供大家参考。

简介：冬天天气干燥，加上早晚温差变化大，有些人就会出现嗓子不舒服，咳嗽那么几声，严重了就到药店买点止咳药，其实咳嗽初期，不宜服用止咳镇咳的药物，尤其是各种止咳糖浆。正确的治疗应该是宣肺化痰，不妨试试不吃药也能止咳的食疗方。萝卜顺气，有清热生津、凉血止血、化痰止咳等作用，取萝卜1个，葱白6根，生姜15克。用水三碗先将萝卜煮熟，再放葱白、姜，煮剩一碗汤，连渣一次服用。具有宣肺解表、化痰止咳的作用。还能缓解畏寒、身倦酸痛等。

简介：十八届三中全会决定提出探索实行宫邸制后，一时间，专家解读、官方发言、官员议论见诸媒体，甚是热闹。但对官邸制的提出初衷、适用范围、推行方式等，各方有着不同解读，不乏商榷之声。

简介：在2012年的全球范围内,各国通过宏观政策手段制定出了符合其发展阶段的气候、能源、环境等相关国家或者城市计划.如欧盟的“清洁燃料战略”、英国“出台新能源法案”、俄罗斯“启动国家环保计划”、丹麦的“2020能源计划”等.我国,也正在为“保得住温度是底线,留得住蓝天是目标”而努力.

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简介：依合同法的一般原理，合同只在订约的双方当事人之间有效，对订约以外的第三方不具有约束力。而在海商法中却存在许多其效力可能波及第三方的合同，如海上运输合同涉及的收货人、实际承运人、承运人的受雇人等。如果墨守合同不能约束合同以外的第三方的成规，则在海上运输领域就会出现许多不公平的现象。国际上以立法的方式来解决涉及第三方的合同的问题。

简介：第三方物流是电子商务发展的产物，从概念研究到实际运作是近几十年的事，第三方物流的兴起，使代理配送走入新的时代。

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简介：自2月1日微软正式提出收购雅虎（www．yahoo．cn）到现在，这个早在若干年前就甚嚣尘上的并购猜想却陷入僵局。雅虎认为446亿美元的价码严重低估了雅虎的价值，故拒绝了微软的收购请求；微软则认为自己的条件非常公允，不断催促雅虎的董事会认真考虑。

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简介：他认为自营还是外购服务决策主要基于两个因素——物流对企业成功的影响程度和企业对物流的管理能力,企业在进行这种外购与自营决策时,如果物流子系统是企业的非战略系统

简介：<正>首批获得"基金代销"牌照的4家第三方理财机构的掌门人喜上眉梢。一直缺乏监管的内地第三方财富管理市场迎来正规军。2月底,中国证监会颁发首批"基金第三方销售"牌照,诺亚财富榜上有名,彼时,诺亚董事局主席汪静波正在香港。

简介：人才挂职单向多,上海一份研究建议:高校教师、机关干部、企业人才——目前,高校人才到机关挂职多,但机关干部到高校挂职少。为此,上海一份研究建议,高校教师、机关干部、企业人才三方要实现互动挂职。据调查,在不少地方高校人才挂职工作仅限于在高校与机关之间开展,企业并未纳入人才挂职范