简介：一、相关概念的阐述在全面分析风险投资生态系统之前，首先阐述与本文相关的两个概念，它们分别是系统科学和风险投资生态系统。

简介：根据20家创业风险投资机构的问卷调查统计及访谈结果，深入分析长沙创业风险投资机构推进产学研合作的现状、存在的主要问题，提出充分发挥政府引导资金杠杆作用、构建合理的科技中介服务体系、建立健全风险投资保障机制、有效发挥科技创业投融资协会作用、积极培养高素质复合型人才、完善创业风险投资退出机制等对策建议。

简介：本文以截至2011年6月30日在我国创业板上市的236家公司作为研究对象，研究风险投资对创业板IPO折价的影响。研究发现：（1）有风险投资参与的企业IPO折价显著高于无风险投资参与的企业，支持声誉效应假说，即风险投资机构以IPO折价来提早退出投资项目，以此来建立自己的声誉，从而吸引更多的资金流入；（2）在对有风投参股的投资公司做进一步分析后发现一一随着风投参与度的增大，IPO调整折价率并未出现明显的提升，创业板企业IPO时风险投资机构的数量、风险投资机构持股比例与调整折价率关系不显著。

简介：“严格控制转委托”的司法政策，其目标应主要归结于严格认定“转委托后果由委托人直接承担”的情形。在考察货运代理人履行行为时，应综合考虑委托的信赖基础及现代商事交易规律，允许货运代理人合理使用履约辅助人以扩展其履行义务的具体方式。对于合同主义务，货运代理人应亲自履行；若需转委托并由委托人直接承担后果，亦应征得委托人之同意。对于从义务及附随义务，货运代理人可无需经委托人同意，使用履行辅助人加以执行，并就其后果向委托人承担责任。

简介：从委托-代理视角来看，中国广告代理制是一种契约，但并非最优契约。这便导致广告公司的逆向选择与道德风险发生，进而，不仅影响广告业健康发展，而且导致中国广告代理制走向消亡。本文建议，以改造后的效益分配制为交易机制、并以整合营销传播代理为分工机制来重构中国广告代理制，设计最优契约。

简介：本文系统研究风险投资对上市公司高管薪酬一业绩敏感度及额外薪酬水平的影响。结果发现风险投资显著提高了上市公司高管的薪酬一业绩敏感度，且这种相对较高的薪酬一业绩敏感度也使高管薪酬在与同行业其他公司比较时表现出较高的额外薪酬水平。从上市公司特征看，风险投资对高管薪酬一业绩敏感度与额外薪酬水平的影响主要出现在民营企业。从风险投资自身特征来看，相对于低声誉的风险投资，高声誉风险投资对上市公司高管薪酬一业绩敏感度影响力更强。研究结果总体表明即使在公司IPO以后，风险投资仍然会在公司中发挥积极的治理作用，影响高管的薪酬合约。

简介：在高新技术产业中,很多已经功成名就的企业最开始都是凭借风险投资起家,如美国的微软公司、因特尔公司、苹果公司等。风险投资通过项目培育、资金投入、变现退出推动高新技术产业化,从而推动经济发展。本文通过追溯风险投资的起源和发展历程,同时结合对风险投资与高新技术产业化之间的关系分析,对其形成和发展的细节进行深入的剖析,最后强调了发展风险投资和技术创新之于我国的重要性。

简介：通过研究风险投资减持过程中的盈余管理，本文发现，在减持过程中，风险投资试图影响管理层，以提高减持前的会计收益，从而获得更高的减持收益，但这种模式只存在利用后半年定期报告进行减持时机选择的情况下，这意味着风险投资的盈余管理减持时机选择有赖于上市公司本身的盈余管理动机。且随着风险投资在减持前持股比例的增加，风险投资减持对后半年季度盈余管理的影响能力进一步增加。进一步研究发现，由于国有风险投资对被投资企业的谈判能力更强，参与程度更高，其表现出比非国有风险投资更显著的减持机会主义。在控制内生性问题后，上述结论依然没有发生重大变化。

简介：风险投资弥补了传统投资无法满足农业高新技术产业化对资金需求这一缺口，同时应运而生的风险投资的行为参与者之间的决策行为成为影响产业化项目成败的关键。在此借助博弈论的分析方法，从信息不对称的角度来分析农业高新技术产业化过程中风险投资者与企业家的博弈行为，并基于分析结果提出相关建议。

简介：【案情】原告董某于1985年7月经原江津县（现重庆市江津区）贾嗣区公所推荐．并经原中国人民保险公司江津县支公司（以下简称“中保江津支公司”）审查认可后，聘用为该区保险员．受中保江津支公司的委托在贾嗣区保险代理处（服务所）代办保险业务。原告董某的行政性事务、劳动纪律、政治思想学习等由当地政府负责管理，保险业务方面则由中保江津支公司负责培训、管理和考核。原告董某的工资及福利待遇费用均在保险业务手续费中支付。

简介：委托代理理论是研究在信息不对称和利益冲突条件下，委托人如何激励并约束代理人的理论。公益服务事业单位的改革目标是建立健全法人治理结构。未来政府和公益服务事业单位的关系是一种委托代理关系，可利用委托代理理论解决事业单位改革面临的现实问题。要侧重在明确委托人和慎重选择代理人、细化考核目标、赋予代理人相应职权、激励和约束机制的建立等四个方面深化改革。

简介：思想政治教育活动中分权和授权的组织关系以及信息的不对称,决定了其中同样存在委托-代理问题,存在教育者动力不足和机会主义选择的道德风险问题,需要通过设计科学的激励机制来加以解决。可尝试通过构建以下激励机制来实现组织和思想政治教育者之间＂激励相容＂,引导教育者为实现组织效用最大化努力工作：给代理人一定的＂剩余索取权＂;利用外部机制监督约束代理人;设计有效的评价机制;借鉴＂锦标机制＂下的激励合同;对教育进行流程化设计加强过程监控;改进和完善组织治理结构;强化对长期职业发展和声誉的奖励。

简介：组织制定职业规范是为了约束员工滥用职权的谋私行为．但职业规范能否以及如何实现预期的约束目标、影响约束效力的因素有哪些等一系列问题在学术界一直没有得到系统的阐述。文章首先以委托代理理论、寻租理论和博弈论为视角．论述了道德、制裁、文化三种不同来源的力量为职业规范提供了三种模式的约束力．以及三种约束力的效用特点与调节方式；其次，用以上工具分析2010年教育部颁布的《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》约束力形成的路径和影响约束力的因素，并对提高“十不准”约束力提出了建议。

简介：从委托代理制看，目前国有企业领导管理体制存在许多不足，包括初始人缺位、选拔机制单一、激励和监督约束机制不全等，可以从加强产权制度改革，完善法人治理结构；加强选拔任用机制改革，培养经理人市场；加强薪酬机制和国有企业内外监督体系改革，建立严谨可行的国有企业领导人员激励和监督约束机制等方面出发，改变对国有企业实行政府直接管理的做法。实行彻底的委托代理制。

简介：随着政府性投资项目不断增加．投资审计涉及的工程项目越来越多、资金量越来越大．因此投资审计的风险也越来越大。笔者认为，要从加强纪检监督，防范审计风险人手．加强以下四个方面工作。

简介：2013年11月3日，国土部部长姜大明在“2013中国国际矿业大会”上表示，受世界经济影响，全球矿业发展势头放缓，矿产品价格、贸易和矿业投资等指标也出现了震荡收缩。据悉，中国境外矿业投资经历过此前一段时间快速增长后，在当前低迷的国际矿业形势下，已经进入风险和矛盾集中爆发期，各类项目分别面临不同的突出问题。

简介：政府投资项目中腐败案件和工程事故的背后往往存在着合谋问题,合谋主体之间通过社会关系网结成合谋网络。本文从社会网络视角研究合谋关系结构特征,以上海＂11.15＂大火为例通过SNA分析政府投资项目中各利益主体之间的合谋关系及其利益关系。研究表明合谋关系网与利益关系网之间存在不一致性,合谋关系网中建设单位与总承包单位居于核心位置,合谋网络呈现多个中心性质。在结构洞位置,关键中间人通过收取建桥费获得高额合谋收益,而其他结构洞位置行为人通过收取过桥费获得合谋收益。合谋网络的核心结构行为人具有跨项目合谋特性,而其他行为人合谋具有单个项目性质。本文实现了微观具体主体行为与宏观关系网络相结合,拓展了社会网络分析方法在合谋领域的应用,丰富了对合谋关系的认识,强调在治理合谋问题时在关注合谋利益的同时,应关注关系网络。

简介：摘要企业要发展，内部或外部的投资行为不可避免。伴随投资行为而来的，常常是企业中最大、同时也是最不容易控制的投资风险。认为投资风险仅仅是投资公司才会面临的思维模

简介：

简介：高管政治关联对于企业尤其是民营企业投资有很大影响，政治高管将企业与政府建立起密切关系，企业通过这种方式能获得许多好处，例如政策较为放松、税收较低等。但是这样很容易让企业受到较大的政府利益的左右。拥有政府关联的企业更容易产生过度投资，盲目投资、盲目扩张，会给企业和国家经济建设造成巨大的损失。高管政治关联虽然能给企业带来利益，但是企业的管理者必须认清企业的现状和发展方向，避免过度投资行为。