简介：摘要新入职护士从学生走向工作岗位，面临环境的改变和自身角色的转变。新入职护士需通过加速转变过程、参加转变项目培训、多渠道提高自身专业素养等方式完成角色转变。

简介：近年来,人们对健康的需求越来越高,我国目前的健康管理服务业正出于兴起的起步探索阶段,传统的政府基本医疗保障体系越来越不能满足人们健康管理需求。"大健康"理念为解决健康供需矛盾指引了方向,本文概述了"大健康"理念,分析了目前健康管理服务业发展现状,重点探讨了"大健康"理念下健康管理服务的转变。

简介：

简介：摘要医院的全面绩效管理是我国医院在医疗卫生体制改革的重要方向，2012年初我国卫生部和财政部不仅联合颁布了新的会计核算制度，还对医院的绩效考核管理提出了更高的要求。本文将结合当前新医改背景下，提出医院绩效考核面向全面绩效管理进行转变中遇到的问题，并提出有关建立科学有效的预算绩效管理模式的建议，希望能为医院实施全面绩效管理提供一定的参考。

简介：摘要随着时代的进步，人们对健康的标准逐步提高，医学的发展目标已从降低死亡率到降低发病率和伤残率进而达到促进健康、提高生活质量的目的。医学的内容从治疗医学发展到预防医学，进而发展到保健医学。医学服务的模式转变为生物、心理、社会医学模式。新的医学服务模式强调以人为本，从单纯的医疗处理到对服务对象的生理、心理、社会适应的全面支持。

简介：摘要随着国家技能机的发展，人们的生活水平越来越高，对物质的要求也越来越高，由于人们生活方式和生活环境的改变，人们身体状况越来越差，因此，增高了疾病的发生率。在现代医学中，人们对药物的依耐性越来越强，增加了医院药房工作的负担，患者对药房工作的要求越来越高，在社会现代化发展的背景下，药房工作应该加强对人性化服务的重视，利用药学专业技术服务提升药房工作质量。

简介：摘要当今社会互联网信息技术的发展，使其在社会生产与生活中的运用越来越广泛。互联网信息技术给市场营销活动的开展带来了很多新的变化，我国市场营销活动的开展也要适应信息社会发展的要求做出恰当的转变。伴随着互联网信息技术的发展，我国逐渐步入到微时代，新时代的发展给我国带来了机遇，与此同时，也带来了一些新的挑战。本文就主要分析了微时代下市场营销模式的转变及未来发展的趋势，而且，给我国市场营销的发展提出了相关的意见和建议。

简介：摘要当今时代，云计算与大数据时代随着信息化的高速发展在生活中得到了广泛的应用。医院是保障人民健康的社会主义卫生事业单位，引入云计算与大数据时代对医院信息化建设具有重要意义，全面提高了医院信息化水平，为医院落实社会主义现代化建设服务奠定了坚实的基础。本文对医院信息化现状进行简单分析，为云计算与大数据时代医院信息化的转变提出了几点建议。

简介：摘要目前，医院设备工程师面临自主维修数量减少，维修内容低质化的窘境，不能充分发挥设备工程师的作用，通过对设备工程师维修工作方向和内容的转变，能充分发挥设备工程师的经验和技术，满足目前医疗设备管理要求，保障医疗设备的正常安全运行，实现设备工程师自身价值。

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简介：摘要随着药品种类的不断增多，药学领域的不断扩大，常规的医院要学工作模式已不得适应、满足健康事业对于药学工作的需要，故导致医院的要学工作逐渐转型、优化，以适应当代的药学工作需求。本研究就医院药学模式转变的需求，探讨解决措施及要学发展前景，供相关部门的工作人员及医院要学工作的学者进行参考。

简介：摘要艾滋病是社会危害性极大的一类传染病。目前，中国HIV携带者的数量正在快速上升。因此，控制HIV的传播是中国卫生部门亟待解决的问题。十堰地区因自身独特的医疗环境，使HIV的传播与其他地区有一定差异。分析十堰地区艾滋病的传播途径的转变因素，将为艾滋病在十堰及周边地区的预防与控制提供流行病学依据。

简介：摘要随着现代医疗的进步，医院门诊药房传统职能已远远不能满足患者需求。为能更好地适应医疗市场的发展，为患者提供更优质的医疗服务，本文主要针对门诊药房转变模式的必要性进行分析，并分别从医院领导重视方面、门诊药师观念调整方面、促进医师药师合作方面，细化阐述门诊药房从传统调剂型向药事服务型的转变，以期为门诊药房工作模式的优化提供理论参照，为医院的发展提供可靠的理论支持。

简介：摘要公立医院是指政府举办的纳入财政预算管理的医院，非营利性以及公益性是其主要特征。公立医院的公益性质决定它在帮助公民预防和治疗疾病，享受基本的社会医疗福利方面具有重要作用。现阶段，随着国内经济层次的持续增强以及新医改推进进程的不断深入，绩效管理模式对于公立医院的重要性也越来越高。本文以分析当前公立医院的绩效管理工作中存在的不足为基础，对基于新医改背景下公立医院如何转变绩效管理的思路进行探讨并提出建议，旨在对日后公立医院进行相关绩效管理工作时提供参考。

简介：摘要伴随着医疗体制改革进一步深化，以及人民群众对医疗健康需求的迅速增长，医院传统的人事管理模式已不能满足现代医院发展的需要，新时期下的医院管理正由单纯的人事管理向人力资源管理转变。本文就传统人事管理存在问题进行简要分析，以及如何向现代人力资源管理转变提出了一些建议，希望为后期医院管理提供一定参考。

简介：摘要随着知识时代的快速到来，人才逐渐成为了企业竞争的主要内容，同时也是核心内容，这提升了企业管理的要求。电力体制改革的发展和电力市场的完善，电力企业面临的竞争压力非常激烈，因此电力企业的人力资源服务需要进行及时的转换，从而适应现在形势发展的需求。本文针对电力企业人力资源管理的现状，阐述了电力企业实施人力资源服务转变的重要意义，并给出了知识经济环境下的电力企业人力资源服务转变的相关策略，希冀对同行们起到一定的借鉴意义。

简介：摘要目的探讨行为转变模式对妊娠糖尿病患者健康教育效果的影响。方法选取2017年1月—2018年4月期间我院门诊就诊的80例妊娠糖尿病患者，随机分组，对照组给予常规健康教育，观察组在此基础上实施行为转变模式健康教育。观察两组干预后自我管理水平。结果观察组干预后在糖尿病基本知识、健康合理饮食、参加身体锻炼、血糖监测知识及管理血糖自信度等5个维度的自我管理水平均明显高于对照组(P＜0.05)。结论对妊娠糖尿病患者实施行为转变模式，可提高患者自我管理水平，值得临床推广应用。

简介：摘要目的探讨在神经外科脑血管疾病患者介入治疗过程中护士进行多元化行为角色转变，为患者提供全方位护理的效果，以期提高患者满意度，复查依丛性和对基层医院开展介入治疗新技术的认可度，以推动基层医院神经外科介入治疗的发展。方法对2014年5月—2017年5月118名住院行神经外科脑血管介入检查治疗的患者作为研究对象。将其按时间分为对照组与实验组。实验组护士进行多元化行为角色转换为其提供全方位护理，对照组采用常规责任制护理。对比两组患者满意度，复查率及对我院开展新技术新业务的认可度进行比较研究。结果实验组满意度98.38％，对照组满意度85.71％(P＜0.05),实验组复查率22.58％，对照组复查率3.57％(P＜0.01),实验组对我院开展新技术业务的认可度72.58％，对照组35.70％（P＜0.01）。结论护士进行多元化行为角色转变，为患者提供全方位一条龙式护理服务，收效良好，值得推崇。

简介：摘要随着互联网时代阅读方式的转变，为医院图书馆的期刊管理与使用融入了一些新的问题。从纸本期刊和电子传媒的选择，刊物的流通服务和存储模式，到如何高效合理的利用图书馆现有的纸本刊物和电子刊物是需要我们深入思考从而以实际出发，寻找更合理的解决对策。