学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要目的通过对爆炸事故伤人员调查,了解受伤人员佩戴护耳器(防噪耳塞)对听觉器官和听力损失的影响,为爆震性听力损伤的临床诊断、治疗和预防提供参考依据。方法于2019年8月采用回顾性方法以某钢铁厂1990~2016年发生的23起爆炸事故39名爆震听力损失人员作为研究对象,以患者受伤就诊时、伤后3~6个月为调查取证时间,按照是否佩戴护耳器分为防护组和无防护组,对其就诊时听觉系统症状及伤后3~6月听觉系统恢复情况进行统计学分析。结果与防护组比较,无防护组就诊时处于休克(昏迷)患者更多见(34.8%,8/23),差异有统计学意义(P=0.012);无防护组外耳道损伤、鼓膜穿孔多见,差异有统计学意义(P<0.05)。3~6个月后患者听觉系统及其他症状康复情况显示,防护组听力减退、耳鸣、耳痛、头痛、眩晕等症状全部消失,无防护组症状虽有好转但多持续存在,差异有统计学意义(P<0.05);两组间颅脑损伤等康复情况差异无统计学意义(P>0.05);两组均有耳廓损伤未愈患者,差异无统计学意义(P>0.05);与防护组比较,无防护组外耳道损伤有69.57%(16/23),差异有统计学意义(P<0.01)。纯音气导听阈检查显示,防护组听力得到良好恢复,而无防护组发生不可逆听力损伤多见,差异有统计学意义(P<0.01)。结论护耳器在爆炸事故中对劳动者的听觉器官特别是外耳道和鼓膜有明显保护作用,是预防和减轻爆炸事故导致外耳道损伤、鼓膜穿孔及爆震性听力损失的有效保护措施。

  • 标签: 爆炸事故 职业性噪声 护耳器 听觉系统 爆震性听力损失
  • 简介:如今,许多人认为灭蚊剂的气味芳香、无难闻的刺激异味,不会有什么毒害。尤其是有的生产厂商标榜为无毒无害,更是松懈了许多人的防范意识。不少人把灭蚊剂当成家庭日用品,随处乱放,根本没有意识到会对幼小的孩子构成潜在威胁,而有的灭蚊剂有一种甜味,孩子们根本无法识别,如放置不当,极易导致误食中毒。

  • 标签: 灭蚊剂 夏日 潜在威胁 误食中毒 生产厂 日用品
  • 简介:摘要本文对我中心受理的道路交通事故损伤案例进行了统计,并对伤者的受伤部位、撞击形态、机动车与人体接触的部位及男女比例之间的相互联系进行了比对、分析、总结,对今后的鉴定工作具有一定的指导作用。

  • 标签: 法医学 道路交通事故 机动车 碰撞 受伤部位
  • 简介:摘要通过对雷击的规律进行系统研究,提出防御雷电的方法及合理化建议,为今后保障人身安全,防御雷电伤人提供科学依据。

  • 标签: 雷电 防御
  • 简介:李煜在班上是个惹事生非的“问题”学生.班主任小李曾多次电话预约登门家访,因家长生意太忙,均未成行.日前,在菜市场与李煜父亲不期而遇.一番寒暄之后,小李说明意图,李煜的父亲则表示“自己起早贪黑摆摊卖肉也是为了孩子更好地生活”,愿意协助学校共同做好对孩子的教育工作,并对小李工作认真负责表示感谢.

  • 标签: 电话预约 教育工作 工作认真 班主任 菜市场 父亲
  • 简介:人的血糖在一天当中是会变化的,血糖低的时候需要预防低血糖,血糖最高的时候需要多加注意。那么,你知道一天中什么时候血糖最低,什么时候血糖又最高呢?

  • 标签: 养生保健 医学知识 低血糖 时间点
  • 简介:摘要冲动行为的对象可以是人或物(伤人、毁物)。对他人的攻击主要指躯体攻击,可使人致伤、致残,严重者可以致死。除已经实施的冲动行为外,还存在潜在的或可能的冲动行为。患者发出言语威胁或作出姿态要采取冲动行为,或者立即要实施冲动行为。目的探讨冲动(攻击伤人)行为患者的护理。方法对冲动(攻击伤人)行为的病因进行了解,配合对患者的治疗选择护理方法,并进行健康教育。结论对冲动(攻击伤人)行为患者的有效护理可以减少更多损失,同时也可减缓患者的病情恶化。

  • 标签: 冲动(攻击伤人)行为 护理
  • 简介:夏季是水果最丰盛的季节,都说多吃水聚能补充维生素,有利于身体的健康,但为什么又会有“桃养人,杏伤人

  • 标签: 李子 补充维生素 水果
  • 简介:卫生部疾控专家委员会成立卫生部疾病预防控制专家委员会成立大会日前在京举行。专家委员会下设疾病预防控制管理、艾滋病与性病防治、结核病与麻风病防治、血吸虫病和寄生虫病防治、地方病防治、免疫规划、慢性病防治、精神卫生与伤害控制和传染病防治9个分委会,

  • 标签: 疾病预防控制 专家委员会 人事 控制管理 寄生虫病 血吸虫病
  • 简介:四省启动乡镇执业助理医师资格考试试点为探索解决中西部地区乡镇卫生院缺乏执业助理医师的有效途径,提高农村地区医疗服务的可及性,卫生部近日发布通知,决定于今年在江西、贵州、云南和甘肃四省开展乡镇执业助理医师资格考试试点工作。

  • 标签: 执业助理医师 医师资格考试 乡镇卫生院 人事 中西部地区 医疗服务
  • 简介:摘要目的了解雅安市犬伤暴露人群流行病学特征及伤后处理情况。方法分析2009年雅安市疾病预防控制中心预防医学门诊部狂犬疫苗接种者的相关信息。结果以5—9月份犬伤暴露人群最多致伤人群男女比例为1.111;最小年龄为6个月,最大年龄为86岁,20—40岁致伤人数最多,占61.95%;致伤部位主要为上肢和下肢,占89.45%;致伤程度以中度抓伤、咬伤者为主,占89.57%;致伤人群狂犬疫苗的全程5针次接种合格率和24小时内及时接种率均达到90%以上。结论雅安市近年来犬只数量在不断增加,犬伤人数呈上升趋势。

  • 标签: 狂犬病 暴露人群 流行病学
  • 简介:摘要目的从个人相关因素、身体功能、活动能力和环境因素等方面了解江苏省内居住于社区的脊髓损伤(SCI)患者的就业情况,从而确定影响其伤后就业的因素,并从不同方面提出脊髓损伤患者回归工作岗位的潜在方法。方法本研究为横断面观察性研究,基于国际脊髓损伤(InSCI)社区调查—中国江苏项目,以国际功能、残疾和健康分类(ICF)为框架,以问卷调查的形式收集患者的相关数据。社区调查问卷内容涉及社会人口学资料、疾病相关资料、身体功能、活动和参与、环境因素、总体健康和幸福感评价等方面。应用描述性统计分析脊髓损伤患者的就业相关基本情况,应用单因素与多因素Logistic回归方法分析社区脊髓损伤患者就业的影响因素。结果2018年1月至12月,共收集问卷726份,其中541份通过电话访谈、152份通过网络链接以及33份通过面对面访谈形式完成。Logistic回归结果可知,在家/外出时是否有人照顾(OR=0.405)、损伤时年龄(OR=0.949)、个人因素(OR=1.068)、活动和参与(OR=1.034)以及环境因素(OR=1.043)是影响脊髓损伤患者从事带薪职业的主要因素(P<0.05)。结论居住在社区的脊髓损伤患者就业率较低(22.80%),活动受限和环境障碍为影响其就业的主要因素。全面的康复方案的制定与实施,足够的家庭与社会支持将有助于患者重回工作岗位。

  • 标签: 脊髓损伤 社区调查 国际功能、残疾和健康分类 就业 横断面研究
  • 简介:【摘要】 目的:研究鹿瓜多肽注射液治疗创伤人群的临床用药特征。方法:采用真实世界研究的方法,选择 2012 年 -2017 年 20 家三甲医院 HIS 系统中收录的使用鹿瓜多肽注射液的患者,共纳入 2000 例。使用 Apriori 算法建模,并通过 Clementine12.0 进行关联分析,统计临床用药特征。结果:所选 2000 例患者中,男性患者 1402 例( 70.10% ),年龄在 46-65 岁的患者 921 例( 46.05% ),骨科患者 1448 例( 72.40% ),剂量范围在说明书范围内 8-12ml 的患者 1042 例( 52.10% ),用药时间为 1-3d 的患者 1478 例( 73.90% ),以上各项患者均为占比最高项。结论:鹿瓜多肽注射液在治疗创伤人群中,临床用药特征为,以男性患者、中老年患者、骨科患者为主要患者构成,按说明书用药情况不佳,用药时间较短。

  • 标签: 鹿瓜多肽注射液 创伤人群 临床用药特征
  • 简介:目的:了解真实世界鹿瓜多肽注射液对创伤人群的临床用药特征。方法:收集26家医院使用鹿瓜多肽的住院患者,采用Apriori算法建立模型,使用Climentine12.0进行关联分析,分析其临床中西药物联合应用特征。结果:使用鹿瓜多肽注射液的创伤人群中男性(1481例,70.12%)多于女性(631例,29.88%),以46~65岁年龄段最多(1025例,46.07%);入院科室主要集中在骨科(72.4%);剂量范围在说明书范围内8~12mL者占多数(1076例,52.08%);用药天数分布最多的是1~3天(1527例,73.91%)。临床上联合中成药常与补肾壮骨剂+活血化瘀剂(规则支持度11.49%)合用,西药常与镇痛药十抗生素(54.0%)合用;两种常用中西药联合用药组合分别是接骨七厘片+血栓通注射液(规则支持度3.06%,置信度41.5%)、苯巴比妥钠+头孢唑啉(规则支持度13.33%,置信度72.4%)。结论:鹿瓜多肽注射液I临床用药以中老年患者为主,临床合并频数最多的西医诊断是骨折,联合使用中西药类别最多的是活血化瘀剂、补肾壮骨剂和头孢唑啉、利多卡因注射液,有助于创伤患者的恢复。

  • 标签: 鹿瓜多肽注射液 用药特征 联合用药 医院信息系统
  • 简介:摘要目的分析和探究在医院人事管理过程中应用人事代理的优势。在如今全面医改的前提下,应该从医院人事管理的实际出发,找出存在的问题。并结合相关的理论基础,进行人事代理进行管理。一方面人事代理可以有效的转变管理模式陈旧所表现的局限性。另一方面可以提高医院的整体管理质量,从而更好的为患者提供服务。本报告立足于人事代理管理模式的实际状况,分别从管理模式出现的问题、其中的优势、解决的对策出发进行系统的分析。为提高医院的整体人事管理提供有力、坚实的理论基础。

  • 标签: 人事代理 医院人事管理 应用实践 解决对策