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  • 简介:摘要土人参作为一种药食同源的植物,在沿海一带已广泛出现于闽东南地区市民餐桌。通过查阅相关文献材料,发现其具有作为食物营养健康,作为药物功效显著的特点,同时,研究发现其药用部位不同,表现出的功效也不尽相同;且土人参的种植方法及环境要求简单,市场前景非常广阔,是一种值得推广和开发利用的天然药物。

  • 标签: 土人参 价值研究 天然药物 开发利用
  • 简介:乡村中有着丰富多彩的自然材料适合幼儿开展体育活动。因此,我坚持因地制宜的原则,发动家长、幼儿收集各种自然材料,如竹圈、竹棒、稻草、玉米皮、小石块等等。我将这些收集来的材料经过清洗消毒干净后,然后根据这些材料的特点组织幼儿自制了一些适合幼儿年龄特点的体育玩具。如:用竹竿做成游戏棒,可供幼儿玩接力赛、赶小猪游戏;用竹片做成竹圈,可使幼儿玩“套圈”、

  • 标签: 材料制作 体育活动 器械 清洗消毒 年龄特点 幼儿
  • 简介:摘要随着我国乡村振兴战略的实施,农村人居环境要求的提高,现代林业建设的内容也因时而变,生态化和可持续化成了社会各界越来越关注的问题,而因地制宜的发展方略是一个重要的实现途径。本文以村庄绿化为例,围绕乡土树种在村庄绿化中的应用问题进行了探讨,概述了乡土树种的涵义,论述了乡土树种用于村庄绿化建设的适宜性,针对乡土树种用于村庄绿化建设的一些问题提出了有效的解决建议和相关对策,旨在不断提升我国农村人居环境绿化的建设水平,推动我国林业建设的良好发展。

  • 标签: 村庄绿化 乡土树种 应用 建议
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  • 简介:人才测评技术正逐渐被引入医疗行业。据笔者了解,大部分医疗机构几乎都把面试作为人员评价的唯一方法,实践证明,采取传统面试方法(自由式面谈)进行人员选拔的有效率仅为35%左右,加上考官的面试技巧问题,使得人员选拔的实际有效率更低,甚至低至10%。

  • 标签: 人才测评 活用 人员选拔 医疗行业 医疗机构 有效率
  • 简介:摘要人才是医院发展最核心的竞争力。某地市级医院根据《医院2009-2012年学科人才建设规划》,遵循“立足自主培育,积极稳妥引进,突出激励使用,加快整体推进”指导方针,从合理配置人才、充分培养人才、适度激励人才等方面着手,大力推进人才建设工作,初步取得良好效果。

  • 标签: 人才建设 地市级医院
  • 简介:大型药店、连锁药店、开架药店、平价药店……伴随着各种连锁药店数量的逐渐增多,那些具有医药专业知识又懂得经营与管理的执业药师已成为连锁药店的“宠儿”。

  • 标签: 执业药师 人才 连锁药店 中热 招聘 薪酬
  • 简介:文章分析了图书馆人才危机的根源,指出要建设适应市场供求、价格及流通规律的人才资源配置方式。图书馆要树立“以人为本”的理念,从培养和造就人才的高度解决人才的发展问题,从而达到吸引人才、留住人才的目的。

  • 标签: 图书馆 人才危机 队伍建设
  • 简介:高校在引进人才上下功夫的同时,也要注重对既有人才的住机遇,进行引进高端人才,以快速提升高校面临的国际新一轮的竞争;管理与呵护,避免高校人才隐性流失。既要抓又要加强现有师资队伍建设,以迅速提升与国际一流人才相适应的人才对接体系。减少高校人才的流失,使高校真正成为国家发展和进步的原动力。

  • 标签: 高校 人才 流失
  • 简介:今天,我重点讲医院的人才工作。这里讲的人才,是指广泛的人才,不单指高学历或高职称。讲人才工作,是指发现人才、培养人才、引进人才、使用人才、尊重人才、保护人才,让人才挑起医院的重担。

  • 标签: 人才工作 黄金 培养人才 引进人才 医院
  • 简介:摘要现代医院的竞争与发展实质上就是人才的竞争。近几年来,医院人才流失已日益成为一个普遍现象,在一定程度上影响了医院的稳定和可持续发展。本文通过对医院人才流失的原因分析,提出留住人才的对策。

  • 标签: 医院人才流失对策
  • 简介:摘要本文主要针对我国近年来的医疗器械行业发展中在人才需求方面遇到的问题和现状,进一步对医疗器械行业的人才培养提出相关建议,改善今后医疗器械行业的发展,从而促进我国医学治疗水平的不断发展起来。

  • 标签: 医疗器械 人才需求 人才培养
  • 简介:摘要:黄炎培先生是一名民主主义教育家,是我国职业教育的倡导人,其职业人才教育观对整个职业教育的改革有着极大借鉴和推动作用。笔者结合工作经验及实际情况,于下文中介绍了目前我国中职人才培养中存在的问题,同时对黄炎培职业人才教育观视阈下的中职人才培养模式进行了探究,并提出了一些措施,望有所帮助。

  • 标签: 中职 黄炎培 人才培养 职业人才教育观 措施
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  • 简介:培养了学生解决问题的能力,从而培养学生的科研能力,要注意培养学生的实践能力、实干精神、解决问题的能力

  • 标签: 中医临床 临床人才 人才培养
  • 简介:本文客观地实事求是地探讨了出版人才的选拔与激励等队伍建设课题,提出了科学发展出版事业过程中建立健全出版职业资格制度、出版职业资格考试制度、出版业激励机制问题及解决途径,同时指出了出版教育方面相应配合的发展思路。

  • 标签: 出版人才 出版职业资格 考试制度 激励机制
  • 简介:人才培养尊崇三原则:辅助学生理解书本知识,激发学生自我学习兴趣,发掘学生创新学习潜能。努力做好“授人以渔”、“传道授业解惑”的教师本职工作,提高学生综合素质。

  • 标签: 人才培养 自学兴趣 学习潜能
  • 简介:摘要本文研究探讨军队血站人才培育的基本模式,以此为基础,建立一支高素质的采供血队伍,构建学习型血站,有力促进血站的全面建设,实现军队血站的跨越式发展。

  • 标签: 军队血站 人才培养 探讨