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  • 简介:通过创新构建企业相关约束、利益相关均衡和企业自身能力这三个维度,借此提出一个三维的国有企业评价模型,进而将战略闭环作为驱动力嵌入模型中,明确了模型的边界条件、控制条件、驱动力、投入、产出等,并设计了指标体系以量化地挖掘各要素之间的映射关系。最后,以广州岭南集团控股股份有限公司为例,阐述其如何在混合所有制改革之后实施的绩效评价模型,将战略闭环作为推动力嵌入综合绩效评价中,反映了企业综合绩效评价要根据战略目标而适时调整的动态属性,可以为推广应用提供范式借鉴。

  • 标签: 战略闭环 绩效评价 相关约束 相关者均衡
  • 简介:<正>"企业要有社会良知,担负沉重的提供就业机会、消灭歧视、避免污染等责任。"公司革命和伴随而来的管理革命要求公司培养"公司良知",这动摇了股东利润最大化原则,确立了利益相关思想,从而推动了公司社会责任的立法和实践。一、公司社会责任之产生:公司革命与管理革命

  • 标签: 股东利益最大化 利润最大化原则 公司兼并 少数股东 信义义务 公司事务
  • 简介:本文依据相关文献,构建了科技孵化器环境、技术能力及其企业间关系的理论模型。以177家科技创业企业为研究样本,运用Logistic回归方法,对模型进行了实证检验。研究结果表明,技术能力的三个维度对企业均有显著的正向影响,当前的科技孵化器环境能够增强企业技术学习能力,进而改善绩效,但对技术搜寻能力、技术创新能力的影响有限。

  • 标签: 科技孵化器环境 技术能力 企业绩效
  • 简介:立法后评估是指法律实施一段时间以后,有关政府部门、组织或人员对其实施效果等进行评估,根据法律在实施中存在的问题。分析其立法上的原因,从而进一步完善立法。立法后评估的“利益相关”模式是指受法律直接影响的组织或个人参与的法律实施效果的评估模式。该模式的采纳能够让立法对立法实施状况获得真实、全面、客观的评估意见,从而获得相对科学与客观的评估结论,

  • 标签: 立法后评估 利益相关者 评估模式
  • 简介:利益相关是舆情事件分析中出现的一个新概念,在涉警舆情分析尤其是涉警舆情危机事件的处置中有着非常重要的意义。从分析非利益相关角色入手,对其价值进行了理性地辨析,进而分析其产生的深层原因,并提出了涉警舆情危机事件中对非利益相关的导控措施。提出应站在国家治理的高度,以国家治理现代化的思维去探寻对策,做到标本兼治,重在治本,以实现涉警舆情事件中的警民和谐。

  • 标签: 涉警舆情 非利益相关者 导控
  • 简介:标杆管理是一种有目的、有目标的学习过程,它的基本思想是系统优化、不断完善和持续改进。标杆管理将企业自身的关键业绩行为与最强的竞争对手或那些在行业中领先的、最有名望的企业的关键业绩行为作为基准进行评价与比较,分析这些基准企业绩效形成原因,在此基础上建立本企业可持续发展的关键业绩标准及绩效改进的最优策略的程序与方法。国内外企业的实践证明,标杆管理是提升企业水平的有效工具。

  • 标签: 标杆管理 改进 模仿 创新
  • 简介:北京市海淀区中关村科技园区建设即将启动,海淀区公安分局以此为契机,构架了公安机关建设和公安工作发展的新思路,确定了新的工作重点,突出了科教强警、科技创安的特点,探索公安工作改革的新路子。

  • 标签: 中关村科技园区 公安工作改革 前瞻性
  • 简介:一、绩效管理在国企管理中的作用“绩效”又称“业绩”,指行为主体的工作和活动所取得的成就或产生的积极效果,企业一般是指企业部门的工作成就或管理活动所产生的积极效果。绩效管理是一个系统对一个组织或员工所具有的价值进行评价,并给予奖惩,以促进系统自身价值实现的动态过程:它是对绩效实现过程中各要素的管理,是基于企业战略基础之上的一种管理活动:是企业战略的建立,目标分解,业绩评价,并将绩效成绩用于日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现组织目标的管理活动。

  • 标签: 企业绩效 管理问题 管理活动 国有 绩效管理 企业战略
  • 简介:研究了当前中国情境下,企业环境信息披露的压力来自哪些重要的利益相关,这些利益相关环境利益诉求是什么,进而分析利益相关企业环境信息披露的驱动机制。基于利益相关的理论视角,采用案例研究方法,以H石油公司渤海漏油这一典型的公开环境事件,依据公共危机事件四个阶段的划分理论,研究不同阶段利益相关的行为和要求,以及企业的回应或措施。研究发现不同的利益相关企业环境披露的关注点与影响力具有较大的差异,并随着环境事件的孕育、震荡、调整和适应、结束四个阶段具有不同的表现。研究提出了政府如何完善企业环境信息披露制度并加强企业环境责任的政策建议。本研究价值在于揭示中国情境下企业环境信息披露的核心利益相关及其利益诉求特点,以及各个阶段中利益相关的作用力不是平行的,而是交织形成复杂的驱动力,这丰富了利益相关理论在中国环境披露实践中的应用。

  • 标签: 利益相关者 企业环境信息披露 漏油事件 案例研究
  • 简介:中国的司法体系运作及其改革会影响多方个人与团体的利益,同时也受多方个人与团体的影响。组织研究的学者把这些个人与团体视为利益相关(stakeholders)。如果将利益相关的理论应用到中国司法改革的研究中来,则应将法院系统和检察院系统视为两个大型组织,并把司法改革看作这些组织的重大行动目标。依据相关理论,中国司法体系运作及其改革的诸多利益相关可以被区分为主要利益相关和次要利益相关,前者又包含核心利益相关与非核心利益相关。法院和检察院系统中的司法人员是核心利益相关,其根本利益受司法改革的直接影响,并通过日常的岗位职责直接影响司法改革的落实。对全国1748位检察人员的问卷调查表明了司法人员对于执政党十八届三中全会启动的本轮司法改革的基本立场。他们一方面表达了对部分改革任务的困惑与质疑,另一方面也表现出因改革走向不明朗所产生的不安。而在表达机会得不到充分保障的前提下,司法人员与其他一些利益相关一样,会选择以沉默或者“用脚投票”的方式来应对。这导致优秀司法人才与社会精英的进一步流失,进而对改革产生负面影响。这种不能有效动员利益相关参与改革的境况,正是司法改革“组织约束”的核心要素之一。为了使本轮司法改革取得更好的效果,可以借鉴利益相关参与组织决策的“阶梯理论”,为如何在当前的政治语境下有效扩大利益相关合理参与司法改革决策,提供一些具体的建议。

  • 标签: 司法改革利益相关者 司法人员 法治 组织分析
  • 简介:利益相关公司治理理论是信托公司的理论依据,由于信托公司是具有财产管理和金融属性的特殊公司,该理论对其治理既具有重要意义也存在很大挑战.信托公司应根据自身特点构造制度化、多方位的利益相关共同治理公司模式,即“信托监管推动下,股东主导、信托当事人和职工参与的利益相关共同治理模式”.

  • 标签: 信托公司 利益相关者 共同治理模式 信托监管
  • 简介:近几年来,我国企业社会责任报告发布数量呈快速增长趋势,科学分析企业利益相关参与社会责任活动的行为,建立相应需求层次模型,提出相应的社会责任信息披露机制,有利于缓解各利益主体在面临企业利益分配时信息不对称的情况,增强各利益相关的影响力,促使企业集体决策时将各利益相关方的需求纳入考虑,最终推动企业经济剩余与社会福利共同增长。

  • 标签: 需求模型 博弈时间序列 企业社会责任 信息披露
  • 简介:美国企业组织形式的发展大体经历了三个大的历史发展阶段:在手工业社会阶段,家庭手工业和手工工场占据主导地位;至机器大工业社会阶段,以股份公司为代表的大企业逐步在社会发展中占据主导地位;进入信息社会阶段,以股份公司为代表的标准化的组织形式开始向更有灵活性、弹性和柔性的生产体系和管理结构转变。三个阶段企业的决定因素是有差别的,探讨这一变化及其规律,对中国企业发展和政府宏观调控均有深刻的理论价值和重要的现实意义。

  • 标签: 企业绩效 决定因素 演变 规律
  • 简介:近年来,绩效评估逐渐成为提高企业经营效益、改善企业经营管理的重要途径,与此同时,绩效评估也得到了政府部门的广泛关注。政府部门与企业评估具有共同点,如把组织目标作为开展绩效评估的依据;依据组织环境的变化调整绩效评估理念;绩效评估的技术方法具有强相关;重视定性考评与定量考评的综合使用。同时,不同点包括:价值取向、评估指标、评估方法、评估主体、动力来源等方面。政府部门与企业绩效评估方面应相互借鉴,以达到二共同进步的目的。

  • 标签: 政府部门 企业 绩效评估 比较研究
  • 简介:摘要:从当前的社会发展情况来看,我国整体的经济发展水平有了明显的提升,各行业的发展速度越来越快。当前企业面临着一定的竞争压力,要想获得持续的发展,就要结合当前行业发展的实际需要做好全方面的绩效管理和薪酬管理工作。本文主要针对企业管理和薪酬管理机制的相关内容进行分析,了解两项管理工作的联系,同时分析当前企业管理与薪酬管理工作的具体情况。企业的管理需要明确企业发展的主要方向,制定科学完善的发展目标,全面提高企业内部绩效管理工作的实际水平,设定科学的薪酬管理体系,充分发挥管理工作的实际价值,提高企业的竞争实力,推动企业的持续发展与进步。

  • 标签: 企业绩效管理 薪酬管理机制 结合探讨
  • 简介:摘要:从当前的社会发展情况来看,我国整体的经济发展水平有了明显的提升,各行业的发展速度越来越快。当前企业面临着一定的竞争压力,要想获得持续的发展,就要结合当前行业发展的实际需要做好全方面的绩效管理和薪酬管理工作。本文主要针对企业管理和薪酬管理机制的相关内容进行分析,了解两项管理工作的联系,同时分析当前企业管理与薪酬管理工作的具体情况。企业的管理需要明确企业发展的主要方向,制定科学完善的发展目标,全面提高企业内部绩效管理工作的实际水平,设定科学的薪酬管理体系,充分发挥管理工作的实际价值,提高企业的竞争实力,推动企业的持续发展与进步。

  • 标签: 企业绩效管理 薪酬管理机制 结合探讨
  • 简介:环境公共利益损害主要是指污染造成生态环境的损害,表现为环境质量下降、物种数量减少、生态系统功能退化等等。我国目前面临着严峻的公共环境污染问题,严重影响着公民的身体健康和生活水平。污染负担原则作为环境责任领域的基本原则,为公共环境保护设置了从损害预防到损害赔偿的法律责任体系,这种以义务为导向的法律保护体系比传统的以权利为导向的法律体系更加适合我国环境公共利益的保护。目前,污染负担原则在实践中还存在一些适用困境,可以在参考国外应对对策的基础上,对原则进行新的解读,并完善我国立法和相关制度,更加灵活地适用原则,使其在环境公共利益保护领域发挥更重要的作用。

  • 标签: 污染者负担原则 环境公共利益 环境成本内在化 义务中心主义
  • 简介:慈善组织是利益相关通过契约安排所构成的集合体,各利益相关之间存在复杂的委托代理关系所产生的信息不对称现象以及信息本身具有外部的特征。因此,应建立由各利益相关参与的信息披露机制。

  • 标签: 慈善组织 信息披露 利益相关者