简介：摘要职业技能培训工作对于提升劳动者的就业能力，促进产业两性发展十分重要。分析了当前我国职业技能培训工作存在的五个问题，对职业技能培训工作良性开展，提出了五点对策建议。

简介：摘要目前电力企业对开展职业技能鉴定工作日益重视，不断加强技能人员培训力度，对企业职工的技能鉴定工作针对性逐步加强。通过对技能人才培养以及职业技能鉴定的深入推进，使得企业技术技能人才更加具有保障，从而有效地推动企业稳步发展和安全生产的“双赢”局面。

简介：摘要文章首先简单介绍了电力企业在员工技能培训方面存在的不足，然后针对这些问题，提出了相应的解决措施，以期能够提高电力企业员工技能培训工作的质量，促进电力企业的发展。

简介：摘要习近平总书记在中央城镇化工作会议上指出“建筑质量事关人民生命财产安全，事关城市未来和传承，一定要加强建筑质量管理制度建设，加强建筑工人专业技能培训”。通过加强建筑工人技能培训，建设有文化、技术精、素质高的产业工人队伍，更有利于保证工程质量和安全生产、加快行业转型升级、促进社会和谐稳定都具有重大意义。

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简介：摘要科学技术的迅猛发展与进步带动了电力企业的长足发展，而对电力企业起着至关重要作用的就是一线员工的技能知识与技术，他们不仅是电力企业各项工作的主力军，而且也对企业的生产经营活动有制约作用。本文在对我国电力企业一线员工的现状做了深刻的剖析，对其技能培训的特点及存在的问题进行了对比并提出相应的解决措施，希望可以给相关的专业人士提供一定的借鉴。

简介：摘要企业的培训需要和员工的职业生涯规划保持一致，最重要的事让员工的发展和培训同步，或者是培训比职业发展提前进行。通过分析、评价员工的能力、兴趣和价值观等，来确定双方都能接受的职业生涯的目标，并通过培训、工作轮换和丰富工作经验等一系列措施，逐步实现员工职业生涯目标的过程。因此，许多公司会把培训和员工的职业发展相结合。科学有效的职业生涯管理是使企业和员工在培训上获得双赢的“金钥匙”。

简介：摘要本文针对当前基层职工教育的现状进行分析研究，从如何提高职工队伍的素质教育、爱岗敬业以及技能培训等方面进行探讨，以鼓励引导职工钻研业务，提高自身素质。

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简介：摘要应急救援基干分队是电力应急救援的“特种兵”和“先遣队”，是一支电力救援为主、专兼并存、技术一流的综合应急救援队伍。大连位于辽东半岛最南端，东濒渤海、西临黄海，地势以山区丘陵为主。独特的地理环境及城市经济硬实力促使大连区域易受台风及油气管道爆炸影响，自2010年至今，共计4次台风与大连擦边而过，最近一次台风为2014年麦德姆；发生过6次石化油气爆炸事故，最近一次为2014年6月30日大连金州新区石油管线爆炸。大连供电公司结合区域特色，开拓视野，针对台风及危化管道爆炸等突发事件进行水上救援、破拆搜救技能进行专项培训，强化基干队伍技能水平，提升应对突发事件能力。

简介：目前空气能行业最缺乏既懂热水制热,又懂地暖安装的综合技术人才。对于正在酝酿千亿市场的热泵采暖行业,要稳步实现目标,当务之急是堵住这个人才缺口。来势汹汹的雾霾让城市失去色彩,也刺激环保产业链迅猛发展。作为清洁能源产业杰出代表的空气能热泵采暖,在国家政策倾斜与市民消费理念改变的双重利好作用下,晋升为主流采暖的趋势愈发明显。

简介：摘要随着时间的发展，新生代员工在企业员工中所占的比重日益增长，逐渐成为很多企业的中坚力量，如何加强新生代员工培训体系和培训模式的构建是一个重大的研究课题。本文基于此对新生代员工的主要特点进行了概述，然后在此基础上深入分析和探讨了新生代员工培训体系和培训模式的构建措施。

简介：摘要每年各个国家城市的城市轨道交通行业，各种故障、事件层出不穷，较大的可以分为几个大的板块。分别是列车故障、信号故障、线路及供电系统故障、突发事件/事故、行车组织安全等。同时，不同的调度员在处理过程中又有着较大的分别。但行车调度要以“导向安全、先通后复、快速全面、保证服务”为原则进行处理。

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简介：摘要企业质量控制必须大力加强质量人才队伍建设，特别是要拥有一支高素质、能适应社会发展要求的专业技术人才队伍，这是企业质量可持续发展的关键所在.本文从电气成套企业质量人员专业技能现状入手，提出了质量人员技能提升的对策。

简介：摘要进入新时期以来，我国在各个方面均取得较快的发展，企业最为经济市场中最为基本的单元，其内部相关知识和技术更新速度越来越快，这就给企业职工在职培训提升工作提出了更高的要求。文中从做好企业职工培训的工作必要性论述入手，分析了现阶段企业职工培训工作中存在的相关问题，并针对性的提出了提升企业职工培训工作质量的相关策略。

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简介：摘要新经济”时代的到来，作为优化企业人力资源的重要途径，企业员工培训得到了越来越多的重视，国内外各种不同的培训模式应运而生，我国的对培训模式的研究尚处起步阶段，存在对引入国外培训模式简单模仿的弊端，因此本文就国内企业培训的一般模式进行系统的总结分析，并在此基础上提出几点我国企业培训模式改革思路。

简介：随着我国经济的快速发展，已经实现由农业大国向工业大国转变的过程，在这个转变过程中电力能源为我国工业生产提供了主要能源。面对当今市场的不断变化，电力企业正在承受着前所未有的挑战和压力，如何使电力企业在当今市场经济下不断壮大，那么就需要做好用电监察工作。如今用电监察工作已经关系到供电企业的每个环节，尤其是在近些年我国农村地区用电量的不断增加，很多农民没有安全用电意识，经常会私自采用窃电的方式进行生产生活。近些年虽然全国农村地区基本都实现了电力供应，但是在农村却还是存在着许多用电隐患，所以用电监察工作的开展无论是对于经济效益还是企业管理，都发挥着巨大作用。由于我国电力企业体制的改革，这也使得我国实施用电监察政策没多长时间，相比西方发达国家用电管理工作存在着许多不足之处，今天我就简要来阐述下在我国电力企业中用电监察工作存在的某些问题，同时用电监察人员应该从哪些方面加强反窃电技能。减少用户窃电行为的出现。

简介：摘要本文首先分析了电力企业教育培训的重要意义，之后对现阶段电力企业教育培训中存在的主要问题进行了详尽分析，并对加强电力企业教育培训工作提出了相应的对策与建议，以促进电力企业职工培训活动的深入开展，从总体上提高职工的综合素质，增强电力企业人力资源的核心竞争力。