简介:摘要:目的:对手术室患者实施护士多元化护理的临床效果进行评估与分析,以期为临床护理提供客观依据。方法:将我院80例手术患者作为此次调查分析对象,所按数字表法将其分为观察组和对照组各40例。对照组实施常规护理,观察组实施手术室护士多元化护理,分析两组实施护理后各临床指标变化情况。结果:观察组患者焦虑及抑郁评分低于对照组,且护理满意度高于对照组(P
简介:摘要:护士作为医疗团队中不可或缺的一员,面临着来自工作环境、患者及家属、职业发展等多方面的压力。长期面对高强度的工作压力可能导致护士身心健康问题,影响医疗质量和患者安全。本论文通过对护士压力源进行深入分析,旨在为改善护士工作环境、提高护士职业满意度和减轻护士的工作压力提供有效的对策。
简介:摘要:光纤接头注射模具设计,选用PA+30%玻璃纤维。用Moldflow软件对模型进行最佳浇口分析,根据分析得到的结果进行优化设计。
简介:摘要:电子文件的大量出现,逐步实现了档案由比较单一的纸质载体向计算机可识别的电磁介质方向的转化。因此,建设数字档案室已成为档案工作发展的大趋势。虽然数宇档案室渊源于传统档案室,但是它们却分别代表了两个不同的时代:纸质时代与无纸时代(或者叫做电子时代),而现在正处于二者之间的过渡期,它们之间势必会有很大甚至是不可避绝的差昇。
简介:【摘要】目的:探讨新护士管理中应用人文关怀的价值。方法:选择近一年在我院实习的26名新护士为此次观察研究对象,实习时间为2019年11月~2020年11月。参考随机数表法分组原则分为两组:即对照组和观察组,每组13名。其中,对照组新护士并未接受人文关怀,观察组新护士接受人文关怀,对比管理后两组新护士满意度。结果:对照组与观察组本职工作、工作环境、团队协作、工作回报、职业生涯展望和总满意度分别为(76.73±3.40)分、(70.56±4.53)分、(73.61±2.44)分、(70.36±2.67)分、(72.41±2.55)分、(73.63±2.74)分、(87.75±2.35)分、(82.89±3.69)分、(85.63±1.72)分、(89.05±1.68)分、(90.34±2.42)分、(88.56±2.23)分,组间相比差距较大,有明显统计学意义。结论:新护士管理中可加大力度推广人文关怀,有利于提高整体工作满意度,提升护理质量。
简介:【摘要】精神科专科护士在时代发展之中,在护理工作之中贡献了极大的力量,目前精神科护理必须向专业化、综合化、科学化的方向努力,为此本文就针对于当前精神科专科护士的实际发展情况以及未来对于精神科专科护士的实际需求进行简要分析和探索。本文就针对于如何更进一步优化精神科专科护士的发展进行深入探究,希望能为相关医院以及工作人员带来思考和启发。