简介：

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简介：摘要会计类专业学生就业的市场环境发生了巨大的变化，社会对会计类专业人才的素质提出了更新更高的要求，会计学专业的学生以及创办此类专业的学校感到一种前所未有的压力，其出路只有加强学生的素质教育。素质教育是一项系统工程，需要从教育观念的转变、培养目标的确立、教育模式的更新、素质的评价标准的定位等子系统着手，综合协调，齐抓共管，才能实现提高素质的目的。中国论文网h

简介：摘要随着经济和电力行业的快速发展，经济进入新常态发展，技术发展日新月异，电力市场不断开放，竞争逐步加剧。人力资源是知识经济时代竞争的关键因素，已经成为任何一个企业建立核心竞争力的首要资源。电网企业要在变化的环境中生存发展，取得持续的竞争优势，就需要发现、储备、培养和留住对公司发展非常重要的战略性人才。企业所处的环境不断变化，通过对宏观环境及电力产业环境的分析，发现对未来企业发展有重要影响的人才种类，并找到适宜的培养方法是非常重要的。

简介：摘要本文简述了加强政工干部队伍建设的重要性，分析了目前政工队伍中存在的问题，并针对问题提出了如何加强政工队伍建设和提升政工干部素质的思路。

简介：摘要在企业发展中，职工发挥着非常重要的作用，是企业发展的主要原动力。职工素质附着在职工身上，体现在物化劳动和活劳动当中，是职工综合能力的表现。没有职工的辛勤付出，就不会有企业的蒸蒸日上。没有高素质的职工队伍，企业发展也必将后继乏力。当前，全球经济正迈向智能互联时代，这给各行各业、不同规模的企业带来全新的机遇和挑战。这里有市场经济规律的作用，也有企业自身的原因。但无论如何，职工的科学素质都是企业得以在市场大潮中存活下去的重要保障。

简介：摘要政工人员素质的提升对于国家、民族、社会的发展具有重要作用，其工作目的也是为了促进和谐社会建设，为国家其他事业提供稳定的实施环境。小到个人，大到群体，政工人员应该时刻谨记以优秀的个人品质和专业素养感染他人，用自我的政治思想素养来深刻证明自己，提升影响力与说服力.只有做到以上两点，政工人员才能在现代化政治及社会管理、经济建设中发挥应有的积极作用。

简介：摘 要：随着世界科技的发展，电力工程建设技术显示出其重要的经济价值，极大的推动我国的经济发展，同时对于其电力政工人员的素质培养也是关系到电力工程的建设，为进一步推动我国电力系统的建设，应当对于电力政工人员进行素质的提高，进一步的提高电力工程系统建设的质量

简介：摘要我国经济建设的快速发展使我国各行业的发展有了新的发展空间和发展机遇。随着中国特色社会主义进入新时代，群众工作发生了新变化，呈现出新特点，对党员干部的群众工作素质和能力带来了新挑战、提出了新要求。党的十九大报告明确要求，要增强群众工作本领。

简介：摘要政工干部是党的干部队伍的中坚，在电力电力企业建设发展中起着重要的作用。文章主要针对如何提高电力电力企业政工干部素质进行了论述。

简介：摘要：时代的进步赋予教育教学新的内涵，中等职业学校有其特殊群体和环境，在教育教学过程中， 面对的学生素质参差不齐、心态不同、综合素质不同、年龄差异，给中等职业教育教师教学带来了困难。因此，中等职业学校的教师有必要调整教学观，提高教学质量，并不断提高自身素质，促进学生的综合素质发展。

简介：摘要电力行业与我们的生活息息相关,电力行业的工作效率对公民的生活水平有着直接的影响,而电力政工又是电力行业的主要工作人员,所以电力政工的素质水平直接关系到电力行业的服务水平。现如今,深化改革的浪潮席卷整个中国,电力行业也需要深化改革,而现在,电力政工的素质水平低下的问题已经逐渐凸显出来,电力行业改革首先就应该是加强电力行业政工的素质水平。基于此,首先分析当前电力政工素质的重要性以及当前面临的主要问题,然后着手分析解决这些问题的必要举措。

简介：摘要：随着经济体制深化完善，电力企业改革全面推进，体现在生产运营、党建、思想政治工作等方面，对政工干部的知识层次、业务能力以及素质、修养等提出了更为严格的要求。因此，本文从不同角度入手客观探讨了如何提高电力企业政工干部的素质以及修养，强化政工队伍建设的同时高效开展政治思想工作，提高职工群众的思想政治素质，在发挥人才优势过程中提高综合运营效益。

简介：摘要在新时期，要加强电力企业纪检监察工作，才能创建健康的环境。对干部也提出了更高要求，不仅要具备较强专业素养，还要有很高的思想觉悟，对于腐败问题要严厉打击，整顿内部纪律作风，并结合实际情况，制定出完善的策略，不断提高工作水平。

简介：摘要随着知识经济的来临，人才对于一个企业的发展来说至关重要，良好的素质是成为优秀的人才的基础条件。在电力企业中很多基层员工的素质普遍不高，这不利于企业的整体发展和竞争力的提升，因此，提升电力企业基层员工素质是非常必要的。本文在阐述了当前电力企业基层员工素质的现状及不足，并从企业、制度以及个人三个方面分析了影响电力企业基层员工素质提升的因素，最后提出了几点提升电力企业基层员工素质的对策。

简介：摘要随着知识经济的来临，人才对于一个企业的发展来说至关重要，良好的素质是成为优秀的人才的基础条件。在电力企业中很多基层员工的素质普遍不高，这不利于企业的整体发展和竞争力的提升，因此，提升电力企业基层员工素质是非常必要的。本文在阐述了当前电力企业基层员工素质的现状及不足，并从企业、制度以及个人三个方面分析了影响电力企业基层员工素质提升的因素，最后提出了几点提升电力企业基层员工素质的对策。

简介：摘要：社会经济与科技的发展，推动了我国电力领域的蓬勃发展。供电企业的发展与社会的进步具有很大的关系，对我国经济的发展起着不可估量的重要作用。然而，目前供电企业在发展的过程中存在着很多难以解决的问题，如工作地点比较分散、工作条件十分艰难等，这些不稳定的因素都制约着供电企业纪检监察工作的顺利完成。另外，当前的供电企业纪检监察工作人员的素质与能力也十分有限，这将会直接影响纪检监察工作的工作质量及工作的效率。本文就 提升供电企业纪检监察干部能力与素质的有效对策展开探讨。

简介：摘要 :近年 来，我国在经济快速发展的同时电力行业也得到了快速的发展，并未经济建设、民生改革做出了巨大的贡献，通过几十年的努力我国已经实现了电力的普及，电力的供应质量也不断提升，但是与英美发达国家相比，我国在电力的人力资源管理中还存在诸多的问题亟待解决，为了提高人力资源的管理质量，我国部分电力公司已经开始了对人力资源管理模式的变革，引入了能力素质模型用于电力人力资源管理，并取得了良好的效果。本文即在对能力素质模型的概念进行简单介绍的基础上，具体论述在电力人力资源管理中构建能力素质模型的重要性与必要性，并对能力素质模型在电力人力资源管理中的具体应用进行分类分析。

简介：摘要：近年来，随着我国经济的快速发展， 人民生活水平不断飞跃，各类生产生活对电力的需求越来越大，对供电保障的要求也越来越高。电力企业除了承担保障供电的责任外，还承担着很大的社会责任。在电力企业发展进程中，新形势新要求带来了新变化，在管理过程中也出现了一些漏洞和问题，这就需要电力企业纪检监察等监督部门合力发挥作用。而这其中，电力企业纪检监察等监督部门的员工队伍素质提升则是重要的前提条件。“打铁必须自身硬”、“执纪者必先守纪，律人者必先律己”。在电力企业发展过程中，必须建设一支高素质的纪检监察队伍，为企业健康稳定发展提供坚强制度保障。

简介：摘要近年来，随着我国经济的快速发展，企业建设也越来越完善。纪检监察工作是党的建设和国家政权建设的重要组成部分,纪检监察干部队伍建设是纪检监察工作的重要组成部分。在当前全党深入开展反腐倡廉建设的新形势下,加强纪检监察干部队伍建设,具有特殊的重要意义。纪检监察干部必须具备良好的思想、政治、业务、道德和心理等综合素质。要通过强化学习和培训,强化内部管理和监督,把好进人关,给予支持和关心等多种措施,提高纪检监察干部的综合素质,推动反腐倡廉工作的有效开展