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关于建立高素质人才队伍思考

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摘要摘要随着经济和电力行业的快速发展，经济进入新常态发展，技术发展日新月异，电力市场不断开放，竞争逐步加剧。人力资源是知识经济时代竞争的关键因素，已经成为任何一个企业建立核心竞争力的首要资源。电网企业要在变化的环境中生存发展，取得持续的竞争优势，就需要发现、储备、培养和留住对公司发展非常重要的战略性人才。企业所处的环境不断变化，通过对宏观环境及电力产业环境的分析，发现对未来企业发展有重要影响的人才种类，并找到适宜的培养方法是非常重要的。

DOI ojzgqy8r45/2938894

作者刘园1王兴胜1尚吉勤2刘罡2

机构地区 1网博尔塔拉供电公司，新疆博乐833400

出处《当代电力文化》 2019年5期

关键词电力企业人才开发培养策略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）