简介：摘要：档案管理是每一个单位和企业都必须重视的工作，对各类数据、文献资料进行整理与保存，对于今后的工作和发展具有一定的指导作用。随着社会经济的发展，档案工作人员必须具有职业道德、服务意识、业务技能等多种素质，包括敢于开拓、勇于探索、勇于创新等。要提高档案管理工作的质量和水平，就必须健全档案管理体系，严格规范档案的制作和发放，做好纸质和电子档案的管理，完善基本设施的配置，以有效地发挥目前的行政职能。本文就如何加强档案工作人员的素质和管理工作，作一些有益的探索和借鉴。

简介：摘 要：现今，国有企业职能部门在绩效管理方面存在很多不合理的地方，从而不仅导致企业整体管理工作效率和质量大大降低，而且也给企业员工的职业发展以及企业的可持续发展等造成很大阻碍，因此，要想改善现状，就要不断完善国企职能部门绩效管理工作，积极引入以胜任素质模型为基础的绩效管理方式、方法等，能从根本上提高国企员工的综合素质能力，从而使其管理绩效得到最大化增强。本文也会针对当前国企职能部门绩效管理现状进行着重分析，并从胜任素质管理的角度出发，针对国企职能部门绩效管理工作提出合理的优化措施，以便有关人士参考。

简介：摘要：随着国家管网的成立，长输管道市场的高速发展，越来越激烈的市场竞争成了长输管道施工企业不得不面对的事实。施工成本管控的成败，成为了长输管道施工企业能否在市场竞争中立于不败之地的关键。目前，众多企业开始注重成本的管控，并且积极寻找成本管控的对策与方法。

简介：摘要：近年来，长租公寓行业作为房地产市场的新型行业，在我国得到快速发展，尤其一线城市，流动人口占比较高，住房问题成为亟需解决的问题，长租公寓不仅能够为城市青年提供更加完善的服务设施，而且能够满足城市青年多样化的需求。本文从长租公寓的主要模式、长租公寓的设计研究、长租公寓的运营研究三方面，对长租公寓进行解读，明确长租公寓设计要点，并找出适合长租公寓行业发展的运营模式。

简介：摘要：根据国家《中长期油气管网规划》中要求，“十四五”期间，每年的管道建设项目约为8000km左右，同时对地方管网建设进行指导和优化，与国家主管网进行互联互通。在如此高速发展的长输油气管线建设中，对工程项目分包的需求也大幅增加，企业对分包商管理工作也随之提出更高的要求。本文通过分析在企业发展中如何强化分包管理工作，进一步助力企业提质增效。

简介：摘要：长输管道在实际的运行过程中，受到多方面因素的影响，管道出现一定的泄漏问题是不可避免的，但只好做好泄漏抢修工作，就能对泄漏所引起的一系列安全问题进行避免，因此有必要对天然气长输管道泄漏的抢修与维护工作提起足够的重视。本文以此为出发点，首先就天然气长输管道泄漏问题进行了简要的概述，继而就长输管道泄漏抢修展开分析，并提出维护策略，以期能够为天然气长输管道的安全管理工作提供一定的参考价值。

简介：摘要：长租公寓是近年来兴起的一项新产业。随着政府政策的大力扶持，以及金融资本的大量涌入，许多大型企业纷纷向长租公寓进军，为我国住房租赁行业的蓬勃发展提供了新的契机，但同时也出现了一些问题，这些问题不仅影响到了相关企业的正常运作，也影响到了租房市场的稳定。因此，进行长租公寓经营模式的研究，不仅可以从根本上揭示其运作的规律，也可以为其提供一些参考意见，同时也可以帮助管理者根据经营模式中的问题，制订出一套既能维持市场秩序，又能激励企业积极性的规范和政策。基于此，本文首先分析了我国长租公寓发展现状，其次分析了长租公寓运营模式的分类，随后分析了长租公寓运营模式的问题，最后从多个方面阐述了长租公寓运营模式的优化建议，以供相关人士参考。

简介：摘要：伴随着科学技术的不断进步，油气管道工程也得到了明显的发展，然而社会的发展也对天然气提出了更高的要求，就当前来看，管道安全问题已经成为了社会各界所重点关注的问题，因为天然气管道一旦出现破损，不仅会影响油气的正常输送，而且还可能引发爆炸火灾等安全事故。基于此，本文在整理了大量材料基础上，讨论了天然气管道安全风险及相应的保护措施，旨在为提升天然气长输管道的安全性，提供一定的参考和借鉴。

简介：摘要：随着我国社会的逐渐发展，内部审计工作显得尤其的重要，但是我国的内部审计在进行审计的过程中，其表现出来的问题也在逐渐的增多。在孟村矿业公司发展的过程中对于内部审计进行很好的应用，可以很好的找出孟村矿业公司在发展的过程中在财务和会计方面的问题，解决这些财务和会计方面的问题，这对于促进孟村矿业公司的发展有着重要的现实意义，使得孟村矿业公司在发展的过程中有着健康的财务管理，保证孟村矿业公司的健康发展。

简介：摘要：当前阶段我国的国有企业的职工素质还有待提高，通过一项研究调查可以得知目前国有企业的许多基层职工的素质普遍偏低，所以加强国有企业的职工素质是十分有必要的。本次研究探讨在国有企业当中加强职工素质建设的方式，推动我国国有企业基层职工的整体素质，为我国的国有企业构建一批具有高素质的专业职工。

简介：摘要：新时期，国企的发展也面临着激烈的市场竞争，加强国企经营管理的改革和创新，强化国企工会政工工作的质量和效果，提高国企内部凝聚力、提升国企内部管理水平，是保障国企新时代健康发展的重要基础。现阶段，国企的职工技能素质优劣已成为制约国企健康成长的瓶颈。通过专题学习，使员工的思想政治教育工作进一步得到强化，国有企业政治生态得到进一步优化，国企职工素质能力得到进一步提高。本文结合工作实际，对如何加强职工素质能力进行梳理和探讨。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的高速发展，企业之间的竞争已经从经济效益最大化转变为拥有多少高素质的人才，为此企业在内部管理中特别注重人力资源管理工作的方式方法，增加对员工的培养，并且制定健全的管理方案提高员工的素质。本文从企业提高员工素质的重要性入手分析，总结员工培训过程存在的问题以及原因，然后结合企业员工培养计划实施的实际情况总结提高员工素质的方法和途径，确保提升企业员工的整体素质，为企业的发展培养更多优秀的人才。

简介：摘要：文秘工作是推动国有企业发展的关键环节，文秘人员在企业发展中起着承上启下、联系左右、内外的作用。本文以国有企业文秘人员为研究对象，分析了在新形势下应具备的素质与能力，并就如何提高文秘人员的素质和能力提出了一些建议，以供参考。

简介：摘要：随着现阶段档案管理工作复杂性以及信息化程度的提升，对于档案管理人员也提出了更高的要求和标准。档案管理人员的素质直接影响档案管理工作的效率和质量，因此文章就对档案人员应该具备的素质进行了分析，并提出了提高档案人员素质的相关策略，以期促进档案管理工作成效的不断提升。

简介：摘要：企业财务人员的专业能力和综合素质与会计信息质量密切相关，高素质复合型企业财务人员能够显著提升会计信息编报质量和企业财务运营水平，同时有效发挥在微观企业管理和宏观经济发展中的纽带作用。本文在明确企业会计人员核心技能的基础上，梳理了企业财务人员专业水平及综合素质提升的有效路径，仅供参考。

简介：摘要：音乐是一门抒发情感的艺术，一个个活泼的音符被组合成不同的旋律，给每个人带来美的享受，让人心驰神往。新课改理念下的音乐教师，应该以审美教育为核心，以音乐的美来感染学生，以音乐中丰富的情感来陶冶学生，使学生对音乐产生浓厚的兴趣，通过歌曲演唱、音乐欣赏，艺术表演等不同的形式来唤起学生的共鸣，以“随风潜入夜，润物细无声”的方式渗透他们的心灵，通过一定道德情操、意识观念的渗透，从而达到情感教育的目的。

简介：摘要：在新时期发展背景下，路桥企业也应加强政工模式的改革创新，强化政工干部的思想素质，使其充分认识到新时期政工思想的积极作用，提高政工干部的理论创新能力，通过标准化、完善化的政工模式改善路桥企业的发展状态，促进路桥企业健康发展。对此，文章就路桥企业政工干部的素质养成进行了思考，并提出了相应的养成措施，以供参考。

简介：摘要：从当前现状来看，国企政治工作已经能够受到很多的现代企业重视。作为推进国企思想教育以及国企政治工作的负责人员来讲，企业政工师的基本职责就在于引领国企职员的思想方向，并且对于最根本的正确政治方向做到全面坚持。在此前提下，企业政工师应当具备相应的政治工作素质，政工师对于自身应有的基本素质也要做到全面进行提升。

简介：摘要：伴随着网络进入快速发展阶段，大数据技术也得到了迅猛发展，云计算技术及互联网+等技术的出现，不断形成新型的经济发展模式和商业模式。在全新的模式之下，对企业会计提出了更高的要求。会计在企业发展中起到非常重要的作用，需要为企业的发展发挥应有的职责。在新形势下转变会计的角色定位，全面提升会计素质是至关重要的。为了进一步适应大数据时代的经济发展新要求，保障大数据与会计工作的有效融合，对企业会计角色和会计素质需要重新定位，本文分析大数据时代会计角色定位和素质提升的有效方法。

简介：摘要：现如今，我国综合国力不断增强，国有企业也在快速发展。新时期国有企业政工干部工作在实施过程中不仅要了解工作内容与特点，还要准确定位工作，保证国有企业政工干部工作实效性。国有企业政工干部工作的开展，需要围绕工作特点及实际内容来进行，不仅要注重模式的创新，还需要解决工作中的各种问题，便于国有企业达到既定目标，为国有企业管理工作提供有效手段。