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  • 简介:美元指数在金融危机前后出现了耐人寻味的变化,其波动影响着国际经济、政治格局。本文运用自回归单整移动平均时间序列(ARIMA模型)和广义自回归条件异方差时间序列(GARCH模型)的方法分析美元指数,采集大量历史样本数据,对其波动特性进行实证研究。运用ARIMA模型对未来短期美元指数走向进行预测,表明美元指数的波动有一定的规律。同时,对美元指数建立用于描述大量金融时间序列的GARCH(1,1)模型,通过模型的定阶、检验、预测发现GARCH模型有较好的预测较长期整体走势的能力。

  • 标签: 美元指数 时间序列 ARIMA模型 GARCH模型
  • 简介:"走出去"已成为会计师行业发展的目标之一,然而海外发展必然会与境外审计师产生竞争。运用KMRW声誉模型与垄断限价模型,分析发现,境外在位者审计师的竞争策略为:在进入者进入初期利用声誉优势阻止其进入,在进入者声誉建立后则采用价格竞争。我国会计师事务所应保障审计质量并树立利益相关者对审计质量的信心,以尽快在境外建立声誉;随后根据均衡条件区分在位者成本类型,采取不同的定价和措施,以应对价格竞争。

  • 标签: 审计价格 审计声誉 KMRW声誉模型 垄断限价模型
  • 简介:一种商品能否为顾客带来其所需要的价值,不仅要看企业是否愿意并能够提供这种价值,更关键的是要看企业所提供的价值能否被顾客感知和认可。本文首先归纳了几种典型的顾客价值概念,分别为顾客让渡价值、顾客感知价值和顾客得到价值,并在此基础上以价值提供和价值认可为维度,构建出顾客价值策略矩阵。企业改善顾客价值的策略类型可以分为卓越价值、瞬间价值、问题价值、盈利价值、偏差价值、衰退价值6种。

  • 标签: 顾客价值 价值提供与认可
  • 简介:初入职场,大学生员工希望被组织接纳而不是被边缘化。本文试图建模表现在如同“政治舞台”的职场中员工努力避免被边缘化的过程。为达到以上研究目标,执行了两项研究:预研究在国务院11个部委机关的公务员群体中收集数据,开发了职场边缘化的测量工具;主研究对16家制造型企业中的343个员工、662个同事及343个直接领导的配对数据进行实证分析,发现员工工作绩效、公民行为以及与上司的私人关系(Guanxi)与职场边缘化之间呈负向关联。相对而言,在政治氛围淡漠的企业中.上司关系与职场边缘化之间的负向关联更强。

  • 标签: 职场边缘化 工作绩效 组织公民行为 员工-领导关系 组织政治氛围
  • 简介:文章从外部性原理分析了碳税的基本原理和决定思路,指出构成最优碳税的两个决定要素,通过构建一个差别碳税气候经济学模型,并利用我国分地区投入产出的时间序列数据进行了最优碳税的计算,据此给出了一些政策建议。

  • 标签: 碳税 外部性原理 最优差别碳税模型
  • 简介:初创期是企业生命周期的关键阶段,面临的风险比其他阶段更加复杂多样,SWOT模型是用来对企业发展机遇与风险进行分析的有效工具。在使用SWOT模型对初创期企业风险分析的基础上,对各项风险要素进行详细探讨,是提出针对具体风险的应对措施的前提,利于企业规避风险。更多还原

  • 标签: 初创期企业 风险 SWOT模型
  • 简介:股东和管理者在诸多方面存在博弈,文章主要讨论股东选择是否实施股权激励方案,是否雇佣管理者,即是否进行重复博弈;而管理者可以选择是否努力工作和是否愿意支付高股利,通过建立博弈模型,管理者和股东来选择使得自己利益最大化的策略。最终由模型解得最优解,股东实施股权激励,管理者会努力工作,并支付高股利;管理者得到股东的认可,可以长期留任。

  • 标签: 股权激励 股利政策 信息动态博弈
  • 简介:一、胜任力及其模型的由来胜任力最早被运用于美国国务院选拔外交官。当时美国派遣外交官至欧洲及非洲任职,结果发现去欧洲的外交官都完成任务并受到当地政府的欢迎,而派遣至非洲的外交官却被不断地退回。同样经过选拔的外交官为什么会有不同的工作表现呢?这个问题困扰着美国政府。

  • 标签: 胜任力模型 中层管理者 美国政府 外交官 工作表现 国务院
  • 简介:随着税收筹划在国内的升温,越来越多的企业参与税收筹划活动;与此相对,成功地经典案例却不多见。究其原因很多,但很多企业在参与税收筹划时没有深入地分析比较筹划活动所引致的成本和增加的收益,一味为节税而筹划,更不能为企业带来战略和战术上的深刻变革,当是最主要的原因。本文以税收筹划活动的成本和效益分析为基础,提出了构建税收筹划评价的基本模型,以为企业提供参考。

  • 标签: 成本 效益 税收筹划 模型
  • 简介:基于对国内试点地区政府部门与代建单位的调研,提出由代建人实力与业绩、代建项目组织管理水平、代建管理大纲、代建管理目标及保证措施、代建管理费用5个一级指标、13个二级指标构成的代建人选择评价指标体系,采用Likert5点法对指标进行综合评分。在此基础上,运用模糊熵的方法,以条件熵度量各项评价指标的相对重要性,采用双基点法确定出代建人的优劣顺序,避免了依赖主观判断进行评分的弊端,提高了政府在代建人选择过程中的客观性和准确性。最后,通过项目实例验证了该模型的有效性。

  • 标签: 政府投资项目 代建人选择 评价指标
  • 简介:本文通过对生产者和要素供给者的双重优化动机分析,开发出一个能够付诸定量测算的最优名义产出增长率模型。基于该模型对1992--2009年中国最优产业结构的测算结果显示,最优名义产出增长率模型成功地量化了中国经济运行过程中重大事件对实际产业结构偏离最优产业结构程度的影响。该模型所涉及的定量分析指标,能为中国政府在制定和调整产业结构目标、优化资源配置、推动产业结构优化升级方面提供切实可操作的产业政策工具。

  • 标签: 最优产业结构 最优增长率 随机贴现因子
  • 简介:本文对EVA模型的理论来源、变量分析、应用实例以及评价等方面进行了阐述,并提出在经济剧烈波动情况下应用EVA模型进行企业价值评估时应注意的一些问题,希望能为我国的企业价值评估实务工作提供一些参考和帮助。

  • 标签: 企业价值评估 EVA模型 应用 变量分析 经济 务工
  • 简介:预测是对未来产品市场需求的分析,是销售企业制定营销策略的基础,是判断企业未来发展方向的重要依据。本文通过对回归预测模型的研究和实例验证,深入研究了产品需求量发展趋势,从而预见产品未来市场变化的动态,减少未来销售的不确定性,为公司实际销售工作提供理论依据,降低决策可能遇到的风险。

  • 标签: 预测 营销策略 预测模型 需求量 发展趋势
  • 简介:<正>为纵深推进县委"经济强县、现代新城、幸福珙县"战略,积极深化干部人事制度改革,切实提高干部执行力,提出干部工作"三边模型",为干部工作科学化建设进行探索。干部工作"三边模型"框架分析的是领导干部在成长、发展、工作过程中必须考虑的育、选(用)、管三类问题。在这个模型中,育是基础,选用和管是支撑,基础边越牢,支撑边越长,三角形面积越大,代表工作效果越好。为了使得三

  • 标签: 干部工作 干部执行力 珙县 科学化建设 领导干部 后备干部
  • 简介:建立风险评估方法体系是确立组织风险导向审计模式的基础。风险的概念应定位于组织风险而不是审计风险。风险评估的流程总体上遵循固有风险识别、风险应对有效性评估、剩余风险评估的思路。风险评估的结果主要用于编制审计计划、确定审计重点、分配审计资源等。审计人员实施的风险评估在目标、侧重点上应区别于管理当局实施的风险评估。

  • 标签: 内部审计 风险评估 模型 原理
  • 简介:文章以经济周期理论为基础,首先实证分析划分了广西区域经济增长波动性区间,依据所得结论,进一步构建模型,对广西的经济波动进行内在传导机制和外在冲击机制分离。研究表明,广西的内在传导机制解释力为35%,外在冲击机制的解释力为29%。

  • 标签: 区域经济 波动模型 实证分析
  • 简介:在国外学者加大对中国公司研究的情况下,本文采用两阶段FCFE模型对作为四大粮商之一的美国邦吉公司的股票价格进行股价。通过对模型相关参数的确定,估计出未来三年的股票价格。通过2010年末实际股票价格与模型估计值的比较,我们认为邦吉公司股票价格被低估了。

  • 标签: 邦吉 两阶段FCFE模型 股票估价
  • 简介:工程项目管理现状分析表明:建筑工程项目经理胜任力测验研究是有必要的。以建筑工程项目经理胜任力模型中的28个胜任特征为依据,确定测验目标为认可度、基本知识、实际应用3个方面,首先编制双向细目表;其次编制初试测验题目并分析得分标准;最后进行试测,验证其信度和效度。该模型为建筑工程项目经理资格标准的设定、项目经理的绩效评估等提供参考依据。

  • 标签: 胜任力模型 双向细目表 测验 项目经理
  • 简介:酒店员工忠诚度的定量评估是一个比较复杂的问题,本文运用多级模糊综合评判模型对某酒店进行了实证研究,通过分级评估和权重选择,考虑了各类影响因素的相互作用,实现了对该酒店员工忠诚度的科学评价与判断。更多还原

  • 标签: 酒店 员工忠诚度 模糊综合评判 实证研究
  • 简介:诺贝尔经济学奖获得者阿瑟·刘易斯提出了二元经济模型,美国经济学家拉尼斯和费景汉对刘易斯模型作了改进,强调了农业在促进工业增长和农村剩余劳动力转移中的作用,他认为农产品出现剩余是农业劳动力向工业流动的先决条件。单纯的农村剩余劳动力转移,会因为农产品价格的过快上涨,非农产业人力成本的加大而出现停滞。而解决的出路在于加快农业科技的创新和应用。2012年中央一号文件第一次将“加快推进农业科技创新”写进党的文件,可以说抓住了当前“三农”问题的关键。

  • 标签: 刘易斯-费景汉-拉尼斯 人口流动模型 农业科技