简介：摘要会计管理体制是一定的国家或地区在一定的时期根据自己所处的社会环境，介入会计活动，对会计活动进行干预、干涉、控制所做出的一系列制度和机制上的安排，以及据此所制定的一系列会计规范。会计管理体制大体可以分为集中与立法管理型、自我管理型。不同的社会经济环境造就不同的会计管理体制。我国传统的会计管理体制存在“两重性结构”特征。会计人员既是管理者，同时又要履行监督职责。我国会计管理体制存在若干问题，需要从几个方面加以改进和完善。

简介：党的十八届四中全会提出,上级审计机关要加大力度领导好下级审计机关,探索统一管理省以下地方审计机关人财物。本文以实际调研情况作为基础,深入分析新时代国家审计管理体制改的必然性,并基于此提出国家审计管理体制下政府绩效审计的独立性、权力制衡等关键问题进行了着力分析,以期为国家审计管理体制的未来良性变革与发展提供借鉴。

简介：由当代经济学基金会和中国人民大学国家发展与战略研究院联合主办的第四届思想中国论坛日前在京举行。2016年诺贝尔经济学奖得主,哈佛大学教授奥利弗·哈特、国务院发展研究中心原党组书记陈清泰、中石化原董事长傅成玉、南开大学教授李维安等围绕＂现代企业理论与中国国企改革＂的主题发表了各自的观点。

简介：近年来我国出境旅游的游客逐渐增多,但在目前的出境旅游管理上还存在着许多问题。本文将从我国现阶段出境旅游管理中所存在的问题着手,进一步分析出境旅游管理问题的根源,并且提出具体的出境旅游管理体制改革措施,针对我国现阶段的境外旅游管理改革作出深层次的探讨,为维护我国旅游市场的健康发展做出贡献。

简介：随着社会、经济的不断发展,政府行政管理工作开展过程中,只有管理体制得到有效创新,才能够让我国更好的面对新的挑战与机遇,以促进我国社会的良好、持续发展。本文对政府行政管理体制有效创新的重要性进行分析,并对体制创新的路径选择进行有效探讨,以促进我国政府行政管理工作的有效落实。

简介：本文主要介绍了工程咨询行业管理体制改革创新，重点介绍了在工程咨询行业进行管理体制改革和创新的重要作用、对工程咨询行业管理体制进行改革和创新的有效策略两个方面的内容。对工程咨询行业管理体制进行改革和创新，不仅可以提高管理质量，还可以为工程项目建设提供一定的保障，促进工程咨询行业的发展。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，旅游人数的不断增加，推动着我国旅游行业的发展。我国不同的旅游地区存在着不同的管理模式，这些管理模式既有优点也有缺点，为了使旅游公共管理体制更好地适应时代和市场的需求，就需要对旅游公共管理体制进行创新，使旅游管理模式更加的理想化，更好地推动我国旅游行业的发展，为旅游的人们提供更好的的服务，获得更大的经济效益。

简介：摘要随着我国近几年的发展，我国的社会经济以非常快的速度向上增长，同时，自从我国十九大会议之后，明确地阐述了关于行政管理体制的改革。会议指出，想要提高人民的满意程度，就需要将现有的行政管理进行一定的改善。目前，我国信息技术的飞速发展，电子政务在近几年也开始发展起来，与此同时，我国的电子政务正面临着严峻的挑战。我们国家从新中国建立以来，再到改革开放，经历了很多困难。我国当前正处在一个转型的拐点，信息技术的发展已经逐渐渗透到政府的行政管理中，慢慢地形成了电子政务。电子政务的形成使得行政管理的工作在质量和效率上都得到了很大的提升。但是在实际的工作过程中，还是存在一定的问题。本篇文章主要结合实际的情况，阐述了电子政务在实施过程中的问题，并提出了一些改善方案，电子政务的不断完善，使得行政管理更加的安全高效，从而促进我国更好的发展。

简介：摘要行政管理体制改革深化是中国特色社会主义的不断发展的必然结果，是坚持党的领导实现党的宗旨的必然要求，帮助构建和谐社会的重要步骤。行政管理体制改革意义重大，如何深化行政管理体制改革需要不断的探讨、总结、落实的。本文主要以行政管理改革的核心和重点为目的进行浅显的分析。

简介：摘要在分析社会保障管理体质改革过程当中，可从我国现阶段的社会经济发展形势着手。在此种背景之下，可实现对社会保障管理体制改革重要性与必要性的进一步明确，这是客观分析社会保障管理体制中存在问题的有效途径。社会保障管理所不可避免的职责交叉与分散问题都在其中。通过相关调查与分析可以发现，政事不分的状况以及社会保障管理与服务的一体化得不到保障，普遍存在于社会保障行政主管部门以及经办机构之间。在改革完善社会保障管理体质过程当中，必须实现对大部门体制改革要求的严格遵守。在此过程当中，行政管理机构建设得以顺利开展，注意要在不断针对社会保障经办机构建设进行强化的同时，实现对相关法律体系法规的不断完善。实现对社会参与以及改革的最大限度调动。

简介：摘要我国已经在党的领导下逐渐走向的全面小康的阶段，在很多方面已经有了非常大的进步，从改革历程的角度上出发，无论是从政府职能还是从政府的组织机构编制等方面，都能够更加贴近大众的生活。本文将对国内行政管理体制的改革作为研究背景，讨论多头执法现象存在的原因，并给出解决的建议。

简介：摘要随着我国改革开放的不断深入，行政管理体制改革也进入到重要阶段，经济全球化的发展趋势为我国的发展在提供机遇的同时也提出了更高的要求，如何在这一形势下，抓住机会为我国寻求更好的发展，是当前的主要问题。因此，要不断加强和完善行政管理体制改革。基于此，本文将对当前行政管理体制改革中存在的问题进行分析，提出解决方案同时浅谈如何创新。

简介：摘要随着我国经济体系的不断发展，企业集团的进程也在不断进步。部分企业集团财务管理体制的构建趋向于集权管理。互联网时代的来临，所提出的相关概念表述了信息技术的客观性以及发展趋势，带给了企业集团财务管理体制一定的机遇与挑战。本文主要对互联网时代企业集团财务管理体制的构建进行分析研究。

简介：近年来，随着高等教育体制改革的不断深入，各高校的招生规模不断扩张，为了适应高校发展的新需求，很多高校已经或正在尝试施行以院系为实体的二级财务管理体制。在此背景下，本文选取了15所省属高校为研究样本，对高校二级财务管理模式的现状和其中存在的问题进行了分析，并对高校二级财务管理体制的完善与优化作了研究与探讨。

简介：习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告中提出要＂改革审计管理体制＂,作为审计管理体制的重要一环,审计职业化的建设刻不容缓,而审计职业准入制度作为国家审计职业化建设的＂起点＂亟待建立和完善。因此,借鉴国外审计职业准入和我国发展相对成熟的法官职业准入的经验做法,提出我国国家审计职业准入制度的框架,具体思路为：针对国家审计的职业特点,划分审计人员类型,分类招录,建立国家审计职业资格考试制度、审计职业经验准入制度和审计职业道德考察机制。同时,需健全相关配套制度及法律法规,以推动准入制度框架的执行落实,以期能够严格人才准入,优化审计队伍,推动我国国家审计职业化建设。

简介：随着时代的发展,我国社会主义的不断推行,新形势下国有企业的重要性与日俱增,在国民经济中占有重要的地位,但是就目前看来,我国国有企业的管理仍旧存在一定的问题,在选拔人才和国企内部文化建设等方面都做的不是很好,因此,发现现阶段国有企业中存在的问题,构建新形势下国有企业的管理体制,创立新的国有企业发展目标,成为了每一位管理者所需要考虑的最重要的问题。

简介：摘要在“互联网+”时代的背景下，滴滴出行、Uber等网约“专车”以互联网平台为依托，凭借其资金实力及消费者对高品质出租车服务的迫切需求，强势进入客运出租车服务市场，对传统的客运出租车行业发展和管理带来巨大挑战。网约车的快速发展重塑了传统出租车行业的供给格局，倒逼出租车行业推进体制机制创新和供给侧结构性改革。在此背景下，中央肯定了网约车的合法性，全国各大城市纷纷出台网约车经营服务管理实施细则，加强对网约车经营服务的管理。网约车及出租车的市场竞争格局也将发生动态调整，值得跟踪关注。本文通过对传统出租车行业管理模式的分析，分析作为出租车行业先进技术代表的网约车的兴起如何倒逼出租车行业管理体制改革，从网约车的管理入手探讨出租车行业管理体制改革的方向。

简介：2015年10月,国务院印发《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》,标志着我国的高等教育迎来一个全新的发展局面。而＂双一流＂建设目标的提出,恰恰为高等职业巩固发展成果、开启新一轮的健康发展带来新的机遇。本文从财务管理的角度探讨了一流高职院校建设对高职院校财务管理体制带来了哪些挑战;并从财务管理体制目标、财务管理组织结构、财务管理制度体系、财务管理流程设计、财务管理信息化建设五个方面提出针对性的建议,以期为一流高职院校建设建言献策,提供思路。

简介：摘要全心全意为人民服务是我国党和政府的宗旨，随着我国经济、政治、文化的快速发展，加快建设服务型政府是我国政府工作的重要政治前提。我国是一个农业大国，农村人口将近9个亿，乡镇政府作为最基层、最靠近、最直接的与广大农民联络的行政机构，在农村政治建设、经济发展过程中起着不可替代的作用，是贯彻执行党和政府重要方针与政策的重要组成部分，是广大人民群众与国家政权机关的纽带和桥梁，同时也直接树立着党和政府在广大人民群众中的形象。本文在简单阐述当前我国乡镇政府行政管理体制改革中面临的困境的基础上，对如何推动乡镇政府行政管理体制改革进行分析探究，希望为我国乡镇政府行政管理体制的创新与发展起到一定的推动作用。

简介：现阶段我国总体发展态势良好，但是在发展的过程中仍然存在着一些亟待解决问题，需要我们加以处理，医疗体制就是其中一项。近几年，经济的发展，社会的稳定，使得人们对于身体健康的关注越来越多，维护健康的意识越来越强烈，但是在医生与病患接触的过程中，难免会发生一系列的问题。针对这些问题，医疗体制不断的进行着改革。医院预算管理作为一种新的管理方式，由于其不仅可以提高工作效率，还可以调动人员积极性，因而被加以重视。本研究就是以医疗体制改革为背景，探索医院预算管理的新思路。