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  • 简介:3月28日,上海通用汽车别克品牌的“追逐无限——别克·十二星座微电影”在北京正式启动,王小帅、陆川、滕华涛和郝蕾重磅加盟这场微电影时代中的“别克行动”。

  • 标签: 别克 电影 上海通用汽车 十二星座 王小帅
  • 简介:貌似极炫极酷的《碟中谍4》,最吸引人的已不再是天马行空的高科技想象,而是我们日常生活的工具一样也成为了电影主角的工具,只是他们的应用更极致罢了。

  • 标签: 日常生活 高科技 电影 工具
  • 简介:9部经典出租车电影和7位明星大腕。一起欢迎NV200成为下一位荧屏明星。

  • 标签: 出租车 电影 明星
  • 简介:近几年,以青春、困惑、爱情、奋斗为题材的影视剧成了香饽饽。无论是之前的《奋斗》、《蜗居》,还是最近热播的《北京爱情故事》、《蚁族的奋斗》以及正在拍摄的《80后男人站起来》、《蜕变80后》等,

  • 标签: 电影传播 天王 《奋斗》 爱情故事 80后 影视剧
  • 简介:如今这个时代,互联网已深入到人们生活的各个领域.作为互联网产业中最重要且发展极其迅速的一环.电子商务行业从1997年起跨入了第15个年头。我国电子商务保持了持续快速发展的良好态势,电子商务发展的内生动力和创新能力日益增强,正在进入密集创新和快速扩张的新阶段。与此同时,电商之间的竞争越演越烈.持续的价格战使很多电商无法从中脱颖而出,建立自己的品牌。作为电商的巨头——京东商城选择了电影媒体这种差异化的传播平台来筑成坚实的品牌壁垒.将京东的品牌打造成中国的亚马逊。

  • 标签: 媒体营销 电影 商城 电子商务发展 互联网产业 持续快速发展
  • 简介:营销3.0时代降临如同科特勒说的,我们开始进入营销3.0时代。

  • 标签: 营销 电影 科特勒
  • 简介:仅凭着对电影的喜爱和痴迷,他们自筹服装,自带道具,自寻场地,拍出了属于自己的短电影。圆梦后的他们,却不满足于自娱自乐,开始有了更高的追求,他们的未来也因此有了多种可能。在"影视全微化"时代,这些怀

  • 标签: 个体户 商业电影 自娱自乐 服装 产业链 道具
  • 简介:电影产品给电影产业带来巨大收益,但我国后电影产品开发并不成熟。文章基于文化价值的视角,对电影作品文化价值在后电影产品开发中的作用进行了理论分析,认为电影作品蕴涵的普世性文化价值有力促进后电影产品的开发,而我国电影作品蕴涵的文化价值缺乏普世性,造成后电影产品开发乏力。然后,以影片《英雄》为例,对电影作品蕴涵的文化价值影响后电影产品的开发进行实证分析。最后针对提升我国电影作品文化价值,促进后电影产品开发,提出对策建议。

  • 标签: 后电影产品 《英雄》 文化价值
  • 简介:以色列Lumus公司最近准出一款名为“PD-18—2”的全新眼镜,乍一看与普通眼镜没什么区别,不过使用者戴上后可边走路边观看高品质的全彩色视频。

  • 标签: 以色列 眼镜 视频 电影 使用者
  • 简介:新时期中国电影中的沪片、沪地、沪人、沪事及沪风等基本元素共同构建了上海影像的文化内涵。沪片自始至终具有求新、商业、通俗等美学特征,而此正印证着海派文化的特质并与海派文化的回归趋向相契合。石库门弄堂作为沪地“地景”之一投射着导演对海派文化的本体性认识;女性是电影中最能代表“沪地”之中的“沪人”。沪片中之沪事不仅有都市传奇故事所营造的旧上海之乱世想象,也有上海现代都市故事。沪片中的视景不仅营造了怀旧之沪风,也彰显着现代化的沪风。

  • 标签: 中国电影 上海影像 海派文化 沪片 沪地 沪人
  • 简介:本文主要从服饰的角度出发,研究1963年版电影《埃及艳后》剧照中克丽奥佩特拉七世的着装情况。文章主体是分析演员穿着的剧照副是否符合克丽奥佩特拉七世时埃及的服饰着装。

  • 标签: 埃及艳后 克丽奥佩特拉七世 服装造型
  • 简介:忘记货币政策吧。通过对经济大萧条的原因——使得数百万人失业的农业革命——的重新审视,作者认为,在“现实”经济中,美国正面临类似的转换,即从工业向服务业的转换;美国必须学会管理这种转换,否则就有可能重演80年前的悲剧。

  • 标签: 经济大萧条 货币政策 农业革命 学会管理 服务业 美国
  • 简介:工作是否是产生快乐的众多原因之一,似乎还是个令人疑惑的问题。的确有许多工作令人极度厌烦,而且超负荷地工作更是让人叫苦不迭。然而,我认为,如果工作量不是很大的话,对于大多数人来说即便是最无聊的工作也比闲着无所事事要好得多。

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  • 简介:“一”是组建一支过硬队伍。海宁房符处从各科室挑选14名文字能力较强、爱好写作的刚志为信息员,成立了房管信息员队伍,同时建立信息员队伍的学爿与培训制度,从组织上确保信息宣传工作的开展。

  • 标签: 信息宣传工作 海宁 信息员队伍 文字能力 培训制度 “一”
  • 简介:这里也不是天堂周佩莲已经在一家大型国际广告公司中国分公司工作了8年,工资却一直没涨过,老板总是有不涨工资的理由。她诜“我太傻了,从没质疑过。如果我是白种人,又是男性,我应该能做得更好。”她一直没有跳槽因为她喜欢在著名的机构工作,期望可以学到东西。终于她感觉厌倦了,

  • 标签: 国际广告公司 妇女 工资 老板