简介：

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简介：那些持有股票期权的百万富翁，已成为美国新经济的典型象征。在新经济繁荣时期，在硅谷工作的每个人似乎都有一个朋友或朋友的朋友，由于行使期权而过上了奢华的生活。那么，什么是股票期权?股票期权如何起激励作用?股票期权在公司的应用当中存在那些问题?

简介：在香港，最流行的投资工具莫过于股票及认股权证。而期货和期权这两款正宗的衍生工具却往往被忽略，这可能是它们常被理解为拥有极大风险吧。笔者想借此机会，向大家介绍一下上述衍生工具的运作模式。

简介：股票期权曾经是硅谷近乎神奇的货币，为思科系统和Sun电子计算机公司之类的公司取得巨大成就发挥了重要作用。多年来，高科技公司无需向员工支付多少现金，因为股票期权与公司的股价挂钩，价值很高。

简介：摘要本文从期权激励设计角度研究了影响股权激励的因素，主要包括股权数量设计、企业特征设计、行权指标设计及激励对象的风险态度几个方面。提出在股权激励设计中提高股权激励效果的建议。

简介：2013年的中国证券市场，看似波澜不惊，实则不然。监管层针对机构的创新几乎没有停歇。据上海国资近日获悉，除了9月1日起登场的国债期货以及正在推进的资产证券化、股票收益互换业务以外，个股期权产品最快将于明年5月31日上线。这意味着，继股指期货、融资融券之后，中国证券市场将再添一项双边工具。

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简介：在经历了一系列丑闻后，西方企业界正在对期权在薪酬体系中的作用、地位进行重新评估，微软的做法只是其中一例。

简介：股票期权是一种新的激励方式,我国正在进行试点运行和推广.从股票期权授予的全过程来看,我们可以把股票期权从授予到行权和利益实现全过程划分为两个阶段.一个是获得期权和执行期权阶段,另外一个是卖出由行权所获得的股票取得差价收入的阶段.对个人所得税中关于股票期权的规范有以下建议:第一,期权性质必须是激励性期权;第二,关于股票期权行权价格的确定问题,是直接影响到股票期权收益个人所得税费的重要方面,鉴于我国目前证券市场的不稳定,应防范内部人为操纵股价以获得最大收益的可能;第三,关于行权股票出售收益个人所得税计税依据和征管.

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简介：据粗略统计，中国上市公司当中正在或已经实施了不同类型的股权激励计划的已有近100家。其中不乏一些通过股权激励这一制度创新真正激发管理层提高管理水平，从而改善经营业绩，增加投资者回报的案例。

简介：本文讨论经理股票期权的定价问题.本文认为经理股票期权契约与普通股票期权契约是有区别的,经理股票期权的定价公式不能简单照搬一般股票期权定价公式,经理股票期权比普通股票期权的契约复杂得多,经理股票期权的理论基础是激励理论,普通股票期权的理论基础是保险理论.本文还进一步讨论了"公允价值"法的不规范之处.

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简介：研究了国外对股票期权的会计处理方法，分析了我国对股票期权的会计处理现状，提出了适合国情的会计制度建议。

简介：在外币存款利率几经下调、B股指数连创新低的今日,许多拥有外币的投资者纷纷转向汇市.如果外汇波动明显(用行话说就是"牛皮"行情),投资者通过买卖外汇可有不小的获利空间.但是,如果在某段时间内外汇波动不明显,通过单纯的买卖外币获利空间就不大.这样,投资者就可以选择中国银行上海市分行推出的"两得宝"外汇期权业务.

简介：纳斯达克证券市场公司近日在网站发布公告称．计划在明年第三季度推出股票和指数期权交易业务．目前正在等待美国证券及交易委员会（SEC）的批准。一旦申请获准，纳斯达克将成为美国第七大期权市场．挑战芝加哥期权交易所和费城股票交易所的地位。

简介：在我国的企业面对股票期权的诱惑跃跃欲试的时候,我们应该认真地考虑股票期权到底在什么条件下、在什么程度上以及通过怎样的方式在发生作用,避免再一次犯"东施效颦"的错误.

简介：外汇保证金交易业务被叫停后，外汇投资者可以把目光投向外汇期权，外汇期权的风险更容易控制，如果善于资金管理，风险会比外汇保证金小很多。

简介：一段时间以来,对国有企业的高层经营管理者实施期股奖励的议论不绝于耳,上海、武汉、深圳和南京等地纷纷试点,股票期权制在中国似乎已箭在弦上,一触即发。然而,经理股票期权制是什么?这种薪酬制究竟能发挥多大的作用?国企引入这种薪酬制将存在哪些问题?如何构筑经理股票期权制的运行环境?本文将就此作一粗浅的理论分析和实际论证。