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  • 简介:摘 要 知人性,方能做管理管理要认清人是感性的、图利的、自私的、需要被认可的四大人性,找准定位、履职到位、及时补位、精准越位、善于换位,管好自己、上司、下属、同事、外部等五个关系,努力让自己的职业生涯走得更高更远!

  • 标签: 管理者 四大人性 五个关系
  • 简介:摘 要: 沟通是一门学问,也是一门艺术,说话的心态、思维方式、技巧、要诀等都需长期锻炼。说话时的表现很重要,而后续的行动更重要,行动才是最具说服力的语言。管理高效沟通的要诀是做一个表里如一的人,一个言行一致的人。

  • 标签: 沟通 心态 思维 技巧 要诀
  • 简介:一、前言随着市场经济不断发展与完善,各个行业与部门对管理水平要求也越来越高,培养高素质的各级管理干部队伍已成为社会主义现代化建设事业迫切要求。提高干部素质,要牢固树立正确的世界观、人生观与价值观,全面提高干部政治素质、理论素质和专业技术水平。

  • 标签: 干部素质 管理者 测绘单位 专业技术水平 社会主义现代化 干部队伍
  • 简介:摘要:目前,社会进步迅速,化工工程的发展也日新月异。 目前为止化验工作虽然比较重要,但是国内的诸多化工生产企业对于这项工作并不是十分的重视,而且,这项工作自身本就具有很多的问题没有解决。因此,在后续的发展过程当中,就需要相关的工作人员提升工作的素质,并且在工作中不断地进行优化和完善,这样,化验工作的重要性和作用都能够得到发挥了。

  • 标签: 化工过程 管理 培训
  • 简介:摘要:本文旨在评估应急管理培训的效果,并提出提升培训效果的方法。通过文献综述和实证研究,分析了应急管理培训对应急响应能力、突发事件处理能力和应急指挥能力的影响。研究结果表明,有效的应急管理培训可以提高人员在紧急情况下的应对能力和决策水平。然而,目前存在培训内容和方法的不足之处,需要进一步提升培训效果。

  • 标签: 应急管理培训 效果评估 应急响应能力 危机处理能力 应急决策能力
  • 简介:摘要:本文旨在评估应急管理培训的效果,并提出提升培训效果的方法。通过文献综述和实证研究,分析了应急管理培训对应急响应能力、突发事件处理能力和应急指挥能力的影响。研究结果表明,有效的应急管理培训可以提高人员在紧急情况下的应对能力和决策水平。然而,目前存在培训内容和方法的不足之处,需要进一步提升培训效果。

  • 标签: 应急管理培训 效果评估 应急响应能力 危机处理能力 应急决策能力
  • 简介:摘要:建筑工程的规模一般都比较大,并且需要较长的施工周期,所以建筑工程管理工作比较复杂和繁重。从现阶段建筑工程管理的实际情况来看,其中依然存在着一些问题,这些问题不单单会影响建筑工程的质量,同时还很容易导致建筑工程无法按期完成,甚至还可能会引发建筑工程安全事故。因此,必须通过各种行之有效的措施解决这些问题。

  • 标签: 建筑工程 工程管理 问题
  • 简介:陕西气象培训中心2005年1月至9月已举办培训班共14期,参加培训为585人次,远程培训3期,培训学员约500余人。其中举办的培训班:全省防雷工程培训、生态气候环境监测服务系统(1期),并根据业务需求在榆林、商洛各办1期。环境评价业务知识、全省人影指挥人员及综合管理,北京敏视达雷达有限公司CIRADICB雷达用户培训,综合财务管理,气象标准化,全省气象部门老干部业务政策,高空测报预审工作,全省气象系统办公室综合管理,酸雨业务观测规范,气象综合计划管理信息系统及农业气象观测规范培训班。

  • 标签: 管理信息系统 培训班 气象观测规范 气象部门 业务需求 财务管理
  • 简介:摘要:当前中国的市场经济体制已经基本健全,各行各业在发展的过程中竞争也逐渐的激烈。很多企业引入了全新的管理和发展模式。企业的发展不仅会影响着员工的工作收入,也会给一个国家产生较大的影响。所以企业在发展的过程中必须要认识到管理的重要性,并逐步的提高企业的管理要求。只有企业认识到发展的重要性,并采取合理的工商管理培训策略,才能够高效率的开展工商管理工作,从而增加更多的经济效益获得更好的社会效益。所以文章将针对工商管理培训策略的具体实施进行探讨。

  • 标签: 工商管理 培训策略 实施发展
  • 简介:摘要

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  • 简介:摘要:随着时代发展和经济进步,一些传统单位的管理水平和方法已经相对落后,许多单位虽然设备先进、技术发达,但在人力资源管理方面的能力较弱,人浮于事,严重影响单位全面完善发展。对于企业来说,要获得长远发展必须具备较高的综合管理水准,提升综合管理水准的重要途径就是员工培训。员工培训具有多样性、针对性和科学性等特征。本文分析了当前员工培训的困境问题,探讨员工培训的改善策略以提升企业综合管理水准,包括完善培训机制、创建培训评估体系、听取员工意见、科学规划培训安排等,为企业实际员工培训提供了参考意义。

  • 标签: 员工培训 综合管理 管理规范1 员工培训的概念。
  • 简介:摘要:在交通运输行业整体水平越来越高的发展背景下,进一步提高地铁运营的整体质量和服务水平势在必行,在以生态地铁引领都市美好生活的建设发展推进作用下,立足于当下的乘务电客车驾驶优化出发进行工作研究非常必要。鉴于此,文章立足于当下地铁运营乘务电客车司机培训管理工作积极意义,结合实际培训管理优化工作中的具体要点对实际的培训落实措施加以研究,从而提出行之有效的培训管理优化对策。

  • 标签: 地铁运营 乘务电客车 司机培训 管理
  • 简介:摘要:企业的发展受企业内部职工的影响,职工的专业素质、综合素养以及专业能力的高低会直接影响企业生产经营效率与质量,因而在行业竞争日益激烈的时代背景下,建筑企业要想获得足够的生存空间,牢牢抓住市场,必须加强企业内部人员的培训,通过教育培训的方式使员工掌握更多的专业知识与技术,不断地提高其自身工作能力,为企业创造更大价值,促进企业持续稳定发展。

  • 标签: 企业 管理人才 培训问题 策略
  • 简介:为了适应气象部门大规模干部培训需求,充分利用互联网优势,开发了陕西省气象远程网络教育培训管理系统。系统实现了流媒体课件的制作、播放和远程培训;建立了结构式数据库,可实现培训班资料的添加、浏览、查询,报表的统计,学习资料(包括文字、PPT、图片等)下载等。系统实现了培训班的网络化管理和资料共享功能。

  • 标签: 远程教育 培训管理 陕西
  • 简介:摘要:时代在发展,企业要在激烈的竞争中提升能力和竞争力,绝对不能忽视工商管理培训的重要性,所以,在实际中,对企业进行工商管理培训也成了他们共同的选择。企业需要认识到工商管理培训的价值与作用,在实际工作中更新培训内容与方法,建设专业的师资队伍,完善培训的考核机制,提高工商管理培训的效率与质量,进一步促进企业管理水平的提升。基于此,本文主要分析了工商管理培训提升企业管理水平的路径。

  • 标签: 工商管理培训 企业管理水平 路径
  • 简介:摘要:随着我国当前社会主义市场经济体制的不断进步和完善,在企业发展的过程中所面临的市场竞争不断加剧,为了使企业的发展实力和发展优势能够得到有效地提高,一些企业逐渐转变了传统规模扩充式的管控方式,逐渐朝着高效的方向而发展。为了使企业工商管理能够适应当前时代发展的方向,相关管理人员在实际工作的过程中,需要加强工商管理培训的力度,开展系统性和多样性的培训活动,从而使工作人员的综合素质和管理水平能够得到有效地提高,促进企业的良好发展。

  • 标签: 工商管理 企业管理 作用
  • 简介:摘要:在新时期背景下,电力企业在面临经济改革浪潮时,应重点做好人力资源培训管理工作,才可实现可持续发展。在实际管理工作中,管理应通过树立先进培训理念、健全激励机制、丰富培训手段等方式,弥补思想认知、激励机制、培训手段等方面存在的不足,在科学培训体系与相关福利制度的支持下,激发员工参与培训的热情,提高整体员工综合实力,推动电力企业长久稳健发展。

  • 标签: 人力资源管理 电力企业培训 管理问题
  • 简介:摘要:伴随经济全球化,我国经济开始进入到了快速发展时期,各大企业同样得到了快速的发展,企业想要在激烈的市场竞争环境下取得深远且长足的发展,其必须进一步提高自身管理水平,构建并完善相关管理制度。工商管理作为现代企业发展过程中的一种管理工具和管理手段,可有效实现保障企业的长期稳定发展的目的。由此,本文针对工商管理培训重要性进行了介绍,随后对工商管理培训中存在的问题进行分析,最后阐述了有效加强工商管理培训的方法,其主要目的在于提高企业的管理水平。

  • 标签: 工商管理培训 企业管理水平 思考
  • 简介:摘 要:对于煤矿行业而言,安全是最重要的生存底线。为避免安全事故的发生,需要做好煤矿安全培训和煤矿安全管理的各项措施。根据我国煤矿企业的发展,企业管理层还需要进一步深化安全培训。只有不断加强煤矿安全培训,才能提高全体职工的综合素质,为煤矿安全管理打下坚实的基础。本文探讨了煤矿安全培训对煤矿安全管理的价值。

  • 标签: 煤矿 安全培训 安全管理 价值