简介: 摘要:企业的文化建设与企业职工的思想政治教育有着密不可分的关系,思想政治工作融入到企业文化建设中对企业的发展有着很大的帮助,特别是在当今这个经济高速发展和技术日益进步的时代。将职工思想政治教育与企业文化建设结合起来有利于促进企业的可持续发展。企业文化的形成是一个长期的过程,具有可培植性和可塑造性,因此需要通过思想政治工作作为保证。通过企业思想政治工作的有效展开能够保证企业自身经济活动的有效展开,通过有效的思想政治工作建设手段能够实现以企业自身实际需求为主的思想道德建设,树立员工的远大目标。企业文化建设的过程中,要适应现代企业制度建立的要求,重视企业思想政治工作的质量和水平,掌握一定的方法,将理论讲解与形象感染等相结合,使之能够有效地促进企业的实际发展,使得企业在思想政治工作建设过程中能够有效地加强职工对企业的归属,从而促进企业的实际核心竞争力。
简介:摘要:企业文化是企业在长期的发展实践中总结出来的有利于企业发展的存在,包含了企业用于经营管理的理念、方式等,企业恪守的行业原则、规范等,还有企业所具备的推动社会经济发展的责任等,可以说是引领企业发展的行动指南。企业文化是社会文化进步的重要载体,企业文化的建设应该和其发展处在同一地位上,需要共同开展。而一个施工企业在建设自身文化时,最具体的做法就是建设项目文化,只有项目文化符合公司的发展目标,企业才能不被市场淘汰。对施工企业来说,进行管理的基础就是工程项目,而企业的软实力也是通过项目文化得以彰显的,企业的市场竞争力也需要项目文化的加持,企业整体文化的水平、质量都能够通过项目文化折射出来。
简介:摘要:在互联网+时代,新时代文化馆数字化建设成为文化馆发展的必然趋势,是实现全民艺术普及的必然要求。在如今这个现代化快节奏的今天,数字化、信息化已经成为我们生活中不可缺少的部分。而如何建设好数字文化建设,满足人民群众基本文化需求,让其更好地去服务大众,这是当前每位文化从业者迫切需要探讨和解决的问题。
简介:摘要:思想政治和文化建设工作是国企的灵魂,前者能推动员工思想进步,后者能提升员工文化素养,两者对国企健康和谐发展起着重大作用。党的十九大对深化国企改革提出了明确任务和新的更高的要求,其中一项就是要加强和改进思想政治工作。在当前形势下,国企开展思想政治工作需要进一步解放思想、创新思路。企业文化作为一种系统的管理理论源于西方,其理论是以西方企业经营理念和员工素质为背景和研究焦点的,将这一理论引入我国需要一个本土化的过程,而思想政治工作正是我国的本土优势。因此,实现两者的融合,在我国国有企业积极应对全球化的进程中,有着重要的现实意义,不仅有利于两者工作方法和模式的创新,更重要的是较之单纯的思想政治或企业文化建设工作,能使我国国有企业形成一种新的特有优势,更好地为企业和经济发展服务。
简介: 摘要:随着经济发展,我国企业数量逐渐增多,企业间的竞争逐渐加剧。在这种情况下,企业要想获得竞争优势,必须要努力提高企业文化建设,利用企业文化建设创新企业的思想政治工作,才能提高职工责任感和使命感,提高企业凝聚力和核心竞争力,帮助企业获得发展。本文就以企业文化建设创新,企业思想政治工作进行探讨,在介绍企业文化和企业思想政治工作的基础上,提出了促进企业思想政治工作开展的有效途径,以供参考。
简介:摘要:随着各行各业的不断发展,人们生活水平的不断提高,然而人们对企业文化与思想政治工作了解的越来越多。因此,思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证,中国特色社会主义事业的发展,离不开企业的发展壮大,而企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。站在新起点,企业要用习近平新时代中国特色社会主义思想统领改革发展和党的建设工作全局,把党的十九大精神转化为推动企业各项事业发展的实际成效,充分发挥好保障作用,在方法上改革创新。加强企业思想政治工作,将会对提高企业整体管理水平产生深远的影响。随着企业发展步伐的加快,在大力弘扬企业文化的同时,要认清企业文化和思想政治工作之间的辩证关系,创新思想政治工作的方式方法。
简介:摘要 在信息化时代的大背景下,社会发展的步伐不断加快,技术进步日新月异,企业的发展环境处在剧烈的变化中。当前,从业人员的结构和特性呈现出很多新特点,只有注重企业文化的打造,营造良好健康共赢的企业经营环境,企业的软实力才能不断提升,从而在竞争中立于不败之地