简介：摘要：随着社会的进步，企业的发展也十分迅速。企业文化是在政治思想的正确引领之下，结合企业发展历程与实际情况，形成的企业目标、企业方向、企业价值观、企业政治思想精神、企业行为准则与企业发展理念的总和。企业文化需要内化为全体员工自觉自愿共同遵守、相互认同的思想理念、价值观、精神支柱与动力源泉，是一个企业软实力的真实展现，对促进经济发展和社会进步具有重要的作用，同时也为企业在激烈的市场竞争中取得优势地位提供了有利条件。

简介：摘要：为迎合时代的发展趋势，基层工会对思想文化的建设工作愈加重视。其主要通过思政教育手段提升相关人员的精神建设水平，使其呈现良好的精神面貌与文明状态。本文分析了基层工会在新时代背景下开展思想文化建设工作时的不足之处，并提出一定的对策，以期推动基层工会思想文化建设质量与效率的提高。

简介：

简介：　　摘要：企业的文化建设与企业职工的思想政治教育有着密不可分的关系，思想政治工作融入到企业文化建设中对企业的发展有着很大的帮助，特别是在当今这个经济高速发展和技术日益进步的时代。将职工思想政治教育与企业文化建设结合起来有利于促进企业的可持续发展。企业文化的形成是一个长期的过程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通过思想政治工作作为保证。通过企业思想政治工作的有效展开能够保证企业自身经济活动的有效展开，通过有效的思想政治工作建设手段能够实现以企业自身实际需求为主的思想道德建设，树立员工的远大目标。企业文化建设的过程中，要适应现代企业制度建立的要求，重视企业思想政治工作的质量和水平，掌握一定的方法，将理论讲解与形象感染等相结合，使之能够有效地促进企业的实际发展，使得企业在思想政治工作建设过程中能够有效地加强职工对企业的归属，从而促进企业的实际核心竞争力。

简介：　　摘要：企业的文化建设与企业职工的思想政治教育有着密不可分的关系，思想政治工作融入到企业文化建设中对企业的发展有着很大的帮助，特别是在当今这个经济高速发展和技术日益进步的时代。将职工思想政治教育与企业文化建设结合起来有利于促进企业的可持续发展。企业文化的形成是一个长期的过程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通过思想政治工作作为保证。通过企业思想政治工作的有效展开能够保证企业自身经济活动的有效展开，通过有效的思想政治工作建设手段能够实现以企业自身实际需求为主的思想道德建设，树立员工的远大目标。企业文化建设的过程中，要适应现代企业制度建立的要求，重视企业思想政治工作的质量和水平，掌握一定的方法，将理论讲解与形象感染等相结合，使之能够有效地促进企业的实际发展，使得企业在思想政治工作建设过程中能够有效地加强职工对企业的归属，从而促进企业的实际核心竞争力。

简介：摘要：习近平新时代文化思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的有机组成部分，是我国群众以及各企业在实践发展过程中的正确导向。企业是社会的细胞，是我国不断发展的内生动力。因此，在企业建设与创新过程中，应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想的主要内容，将核心思想融入于企业文化建设之中，形成富有竞争力和创新活力的企业文化，提高企业的整体凝聚力，构建企业家精神、创造企业的价值，助力于企业的进一步发展。

简介：摘要：随着全球化进程的加速，中国国有企业（国企）在海外扩张的步伐不断加快，面对复杂多变的跨文化环境，如何有效进行思想文化建设，成为了提升国际竞争力的关键。本文基于国企海外公司的实践需求，提出了一套创新的思想文化建设策略框架，包括核心价值观的塑造与传播、跨文化能力的培养以及本土化人才战略三大方面。通过深入分析与案例研究，探讨了如何在国企海外公司中塑造共享的核心价值观，如何培养员工及高层管理者的跨文化能力，以及如何实施本土化人才战略，以促进文化融合和业务发展。研究结果表明，通过这一系列策略的实施，不仅可以增强国企海外员工的文化认同感，还可以提升企业的内部凝聚力和外部竞争力，为国企在全球市场中的持续健康发展提供支持。

简介：摘要企业思想政治建设和企业文化建设应该在企业的发展中实现有效融合。思想政治为企业职工提供正确的指引，通过提高企业职工的思想政治觉悟能够促进企业政治素养的提高，对企业的发展起到积极的推动作用。思想政治和文化的融合要追求一种有效的途经，融合是有机的统一而不是简单的重叠，要寻求二者结合有效统一点和切入口。本文对企业职工思想政治建设与文化建设的融合进行了探讨。

简介：摘要：随着社会主义市场经济和现代化企业制度的逐步确立，企业文化越来越被企业界所重视，许多大城市的企业文化建设已从浅表层的物质文化向深层次的制度文化、精神文化发展，为思想政治工作的加强与改进注入了生机和活力，促进了企业的发展。但目前就企业文化的形式来看，仍然存在着重视程度不够，基础理论薄弱等问题。面向新世纪，高度重视思想政治工作的新载体，加强企业文化建设已经成为企业思想政治工作的重要课题。

简介：摘要企业应该是价值观相同的人们在一起共同发展的平台。企业作为一个盈利机构，企业员工的自身发展和利益与企业这个整体的长足发展是紧密联系的。但是企业内部结构复杂，员工较多，有些员工的自我监督意识较差，在工作上、思想上较为松懈和怠慢，这种缺陷会对企业的发展和稳定造成严重影响，这就需要从员工的思想上警示和提醒，从而奠定了企业思想政治工作的重要性。企业文化是企业的灵魂，是一个团队的精神力量和寄托，企业文化是长期沉淀和积累下来的，会无形之中影响员工的身心发展，是一种无形的力量，却实实在在、时时刻刻鼓励着企业员工。

简介：摘要：良好的企业文化对国有企业至关重要，可促进国有企业的有益发展。国家企业要想在市场中占有一定的位置，重要的是，随着现代国有企业体系的进步发展，其思想政治工作和制度工作这项艰巨的任务也应当努力克服。从而以有力的政治思想宣传与国企文化建设，使国企能够面对在新条件下的新挑战。

简介：摘要企业文化被现代人誉为是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。一个企业，如果没有自己的文化，就如同人没有的灵魂和思想，对内不能产生吸引力和凝聚力，对外没有爆发力和竞争力。积极向上的企业文化，是能支撑企业长期不断发展的核心能力，在它的引领下，个体行为以及企业行为也将焕发出勃勃生机，最终，在效率、效益、形象上展现其可见的有形价值和财富。

简介：摘要：党的十九大以来，习近平总书记多次强调文化自信的重要意义，指出文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信 , 是更基本、更深沉、更持久的力量。现阶段，加强航标文化建设，能够增强职工的凝聚力、自豪感和敬业精神，增加职工的文化自觉和文化自信，从而为做好航海保障服务打下坚实的基础。

简介：摘要:职工文化，是与企业文化相对应的文化形态，是一种素质文化是以劳模为代表的企业基层先进职工群体的价值理念为核心形成的价值理念、行为规范和精神风貌。职工文化与企业文化是统一互补的关系。二者的关系具体表现为地位上对等、内容上互补和最终战略目标上一致。二者尽管在起点上不同，分别代表的是企业职工群众和企业管理者群体两个主体的文化，但在一个企业中，两个文化主体在地位上是对等的，二者缺一不可。两种文化的建设基础及其角度虽然不同，分别以劳模为代表的企业基层先进职工群体和以企业家为代表的企业高层管理者群体为建设基础，但两个群体在推动企业发展方面的作用是互相促进的，二者在内容上互补。两种文化在发展重点上也各有侧重，分别以提升企业职工群众整体素质和提高企业市场竞争力为战略重点，但二者在终极目标上是一致的，都是为了实现企业又好又快的发展。

简介：摘要现如今，互联网作为覆盖全世界的网络结构，正积极的影响着思想文化工作的发展与进步，在运用互联网加以思想文化工作的过程中，能够积极的提升企业思想文化工作的有效性，可是，在具体的“互联网+”背景下，也需要相应的措施进而将企业思想文化工作的有效性加以提高。本文主要阐述了提高“互联网+”背景下企业思想文化工作有效性的措施，希望对相关人士的研究有所裨益。

简介：摘要思想政治工作是一条生命线，它连接着所有工作的命脉，是社会主义在进行物质文明建设时的重要保障，也是建设精神文明的前提。文化则是人类在社会生活中通过不断的实践、不断的创新总结而来，是人类进行各项活动记录和承载的重要历史模板，同时对当代社会具有导向作用。因此，本文以我国现有企业为研究目标，对其思想政治工作和文化建设的融合进行探讨和研究。

简介：摘要路桥企业为我国交通运输事业的发展和国内物流行业的发展奠定了良好的基础。然而道桥工作非常辛苦，并且工作的流动性很大，所以道桥企业的文化建设也存在一定的困难。本文从路桥企业在思政文化工作开展中存在的问题入手，重点讨论了企业思想政治文化建设方法。

简介：摘要考加强思想政治文化建设有助于提高路桥企业的凝聚力和向心力，提高职工的工作效率和工作热情，防范违规操作的发生，维护路桥企业的根本利益。基于此，路桥企业必须要明确思想政治工作要求及思想政治文化建设的必要性和迫切性，构建完善的思想政治工作机制，致力于给企业思想政治工作开展提供方方面面的支持和保障，以上就是本文所要研究的重要内容。希望本文的观点在实践工作中能够起到参考和借鉴的作用，从而促进路桥企业思想政治文化建设的顺利落实。

简介：摘要道路和桥梁是人们出行的基础，近年来，随着社会的进步和经济的发展，我国的交通事业也赢来了春天。目前，在技术方面，我国的发展已经发展的比较成熟，但是，在思想政治文化的建设方面，还是存在一定缺陷的，这是企业的软实力，需要引起足够的重视。笔者根据自己的工作经验，对相应的内容进行了分析，并给出了一定的建议。

简介：摘要企业思想政治工作应当紧紧围绕企业文化建设展开，坚持以人为本，引导职工在企业发展中树立起正确的思想意识，不断增强信心，这对于加强企业精神文明建设，推动企业发展具有极其重要的意义。