简介:近年来,电力设施遭破坏现象呈高发势态,给国家造成了重大经济损失.严重影响了企业的生产和人民群众的生活,据统计,2004年全国平均供电查靠率出现了十年来的首次负增长,下降为99.866%,相当于我国城镇地区10千伏用户的年平均停电时间为11小时43分,而70%的停电事故都是因为外力破坏电网引起的。因此,加大对破坏电力设施犯罪行为的打击力度和对电网的保护力度势在必行。
简介:把乡村管电纳入正规安徽省全椒县供电局芮世安一、问题的提出全椒县位于安徽东部,面积1532平方公里,人口40万,辖37个乡镇,192个行政村。农村电网已初具规模,全县有110千伏变电所两座,35千伏变电所6座,10千伏以上线路1050公里,低压线路21...
简介:国网北京通州供电公司站在建设中国特色世界城市的高度,倾力服务北京城市副中心建设,围绕“突出配电网改遣建设,提升电网发展水平”的工作方针,充分发挥自身优势,努力推进地区主配农网协调发展。
简介:"这个安全学习课堂让我们外包施工单位对农网安全标准有了新的认识……"2017年4月下旬,在安徽凤阳县供电公司开办的2017年第5期农网安全学习课堂上,参与该县农网改造升级的外包施工人员评价培训效果时说。这样的农网安全学习课堂凤阳县供电公司已连续举办过多期,公司要求外包施工单位的施工现场负责人必须参加。在农网学习课堂中,
简介:工程档案是企业在电力生产、建设、经营、管理、科研等工作中直接形成具有保存价值的文件材料原始记录。也是企业持续、稳定、发展的宝贵财富,对企业的再生产建设具有重要的参考、借鉴及凭证作用。因此,加强对工程档案管控为电力生产服务,是促进国网北京市电力公司(以下简称为公司)总体管理水平再上新台阶的基石。
简介:东阿县供电公司坚持党建工作融入中心、服务中心、促进中心,积极实践党建工作、工程,用"两个检验"来度量党建工作成效,以理论学习检验党员思想政治水平提升、以同业对标检验党建工作成果,有效发挥了党建"围绕、融入、促进"中心工作的功能作用,为企业高质量发展提供了坚强保障。
简介:如东县隶属江苏省南通市,位于江苏省东南部,南通市北部。总面积1872km2,辖14个镇,总人口105万。如东县素有黄金海岸之称,境内海岸线全长106km,占全省的九分之一,海域面积达6000km2。县境之内地势平坦,属典型的平原地区,其土地肥沃,物产丰富,是闻名遐尔的鱼米之乡。如东县供电公司隶属国网江苏南通供电公司,现有员工1083人,其中农村供电所员工660人。
简介:以一个人,带动一群人;以一个平台,带动集体进步;以一种精神,带动传承与创新。朱明星用自己的行动书写着"明星传奇"。朱明星是国网安徽蚌埠供电公司调控中心副主任,一名普通的基层干部,却因为勤奋好学、刻苦钻研,成长为"明星技能大师工作室"带头人,蜕变成公司上下交口称赞的"技术明星"。
简介:近年来,随着依法治国理念不断深入,工程建设相关的环保、林业、国土、安全生产、消防等法律法规也越来越细致,政府监管标准也越来越高,工程建设领域巡视、审计、依法治企综合检查中发现未批先建、违规建设、“先上车再补票”等现象屡禁不止,特别是在消防手续办理、土地证办理等方面存在较大差距,这集中反映了部分建设管理人员法制意识淡薄,为电网发展带来较大风险隐患。规范电力工程建设管理要突出加强初步设计评审、工程开工、工程投产三个关键点管控,切实加强输变电工程全过程依法建设管理要求。
简介:企业文化是对企业经营理念等的概括和总结,与社会意识一样具有两面性。当它代表先进文化时,就能促进企业的发展;如果它只代表片面利益,腐朽没落思想,那么它就会阻碍企业和社会的进步。
简介:张家港,隶属于苏州市,是位于长江和沿海两大经济带交汇处的一座新兴港口工业城市,以境内天然良港张家港而命名。全市总面积999km^2,其中陆域面积777km^2。张家港下辖8个镇,拥有2家国家级开发区(其中张家港保税港区是全国唯一的内河型保税港区)和1个现代农业示范园区、
简介:开封供电公司为切实发挥绩效管理的强大效用,建立了一套比较完善的绩效管理制度,形成了适合基层供电企业实际的绩效管理模式。绩效管理是人力资源管理的重点与核心,是国家电网公司实现“一强三优”的重要管理方法,也是引导电力企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。开封供电公司经过多年的探索,大胆引进矩阵式绩效管理模式。
简介:2004年4月,崔新旺由大名县调魏县任电力局局长、局党总支书记。上任以后,他在与全体职工见面会上郑重承诺:“我是局长,更是党员。在今后的工作中,我要在各方面作表率,带头保持一个共产党员的先进性,请大家监督。”一年多来,他是这样说的,也是这样做的。
简介:电力企业原有薪酬体系介绍1992年,根据原能源部《电力食业岗位技能工资制试行方案》的要求,电力企业全面推行岗位——技能工资制,全国电力行业各网省局、市级供电企业全部实行岗位一技能工资制。岗位技能工资由岗位工资、技能工资和辅助工资三部分组成。
简介:在电力工业竞争性体制改革初期,大家都十分看重政企分开、厂网分开、在发电领域引入竞争机制,采用单一购买机制,(即强制电力库),这是英国1990年电力竞争性市场化改革起步时的新鲜事物,且被不少电力改革专家奉为金科玉律;美国加州的电力竞争性市场化改革也采用了这种模式。但是这种模式经过英国和美国加州的实践检验,在2000~2001年被彻底否定,2000年美国加州发生严重的电力危机,2001年3月英国在总结十多年改革经验和教训的基础上,抛弃了单一购买机制,开始实行新电力交易制度。
简介:在工业化国家中,由于电力系统的高度发展,很少有村落远离于电网之外。但在其他国家,几乎有一半的人口在等待电力,尤其是农村地区。为实施农村电气化,必须在电网扩张和采用独立系统实现分散性农村电气化之间作出选择。由于庞大的资金需求,电网覆盖只能在长远的时间段内实现。而独立的分散性系统可以在几十年内达到为农村通电这个目的。可再生能
简介:谈谈增强班长的安全意识和安全责任的重要性安徽省固镇县供电局周家春(233700)班长既是生产一线的直接组织者和指挥者,也是班组安全生产工作第一责任人。班长的安全责任主要是负责组织发动全班每个成员认真学习、贯彻执行上级颁布的有关生产的指令和规定,更重要...
反“外破”风暴
把乡村管电纳入正规
建设高可靠配网 添彩城市副中心
多举措管控农网外包施工安全
加强工程档案管控 为电力生产服务
让党建成为促进中心工作的“助推器”
加强文化建设 激发企业活力——访国网江苏如东县供电公司总经理周建勇
“技术明星”朱明星——记国网安徽省电力有限公司蚌埠供电公司调控中心副主任朱明星
浅谈电网工程建设依法合规性
企业文化的两面性
从严从实抓党建 凝心聚力促发展——访国网江苏张家港市供电公司党委书记管建明
创新绩效管理模式 提升人力管控质效——国网河南开封供电公司推进矩阵式绩效管理工作纪实
把先进性体现在具体工作中
宽带薪酬在电力企业实施的必要性分析
电力竞争性改革中的单一购买机制的终结(上)
法国电力公司解决分散性农村电气化的方略
谈谈增强班长的安全意识和安全责任的重要性