简介：

简介：【摘 要】当前，随着我国经济的不断发展，我国中西药销售行业也进入了快速发展的阶段。而纵观中西药发展的过程中，药品销售过程是十分重要的过程，药品销售的效益及业绩不仅影响着药品行业的发展，同时对消费者的用药健康也具有重要的影响。基于此，药品销售行业在销售药品的过程中，应不断发挥自身的主观能动性，并加大相关药品的宣传力度，以使自身药品的销售业绩更为良好，进而促进消费者的用药更为方便。本文对如何提高中西药销售的业绩进行论述，旨在促进中西药销售企业的发展。

简介：【摘 要】俗话说身体是革命的本钱，因此健康永远是人们最为关心的一个话题。使用药品是人们在面对身体疾病，采取的最常见的一种治疗方式，可以说任何一个人都逃避不了对于药品的使用。药店是人们购买药品的主要场所，单以使用方式而论药店的药品可以分为内用药与外用药，相比与内用药来说，药店的外用药药品的销售业绩并不是十分的理想，这在很大程度上制约了药店的健康发展，也不利于人们对于药品的正确使用与选择，基于此本文将对提高药店外用药品销售业绩的对策进行分析与研究。

简介：摘要：随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，医患矛盾不断加深，医院之间的竞争变得越来越激烈，医院作为公益性部门，在为人民群众服务的前提下，不断地发展壮大自己，通过成本核算与绩效考核手段优化合理利用医院资源，提高工作效率，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

简介：【摘 要】作为医药企业的重要经营环节，中西医药品销售的重要性不言而喻，直接影响到企业的经营效益，如果长时间处于业绩下滑的状态，就可能会导致企业资金链断裂的现象，最终无法承受压力而破产。为此，销售业绩是医药企业关注的重点，需要采取适合的销售策略提高业绩。本文从医药企业及政府角度入手，提出一些中西医药品销售的策略方法，希望为今后的医药销售工作提供参考。

简介：【摘 要】对于员工的绩效考评可以说是对员工工作状态进行科学化检验的重要手段。在一个药店当中，其是由人力资源管理部门所制定的一系列内容，由员工领导人员来进行相应的考核工作。如果绩效考评较为合理，无疑可以大大提高人力资源管理效率、保证药店员工的工作效率。本文针对员工绩效考评的项目和内容进行了简要分析，希望可以给药店管理相关工作的开展提供一些参考。

简介：目的:构建公平、有效的门诊护理岗位绩效考核量化方案,改变现有绩效按等级分配的管理现状。方法:运用关键绩效指标(KPI)法,从岗位难度、工作质量、业务素质、加减分4个方面制定绩效考核量化方案。在该方案实施前后,分别对护士、医生、患者进行满意度调查。结果:该方案实施后门诊护士、医生及患者的满意度较该方案实施前显著提高(P<0.05或P<0.01),门诊护士业务素质显著提高(P<0.05)。结论:门诊护士绩效考核量化方案有效地调动了护士的工作积极性,提高了门诊优质护理服务的质量。

简介：【摘要】目的对我院在进行护理管理工作的过程中应用绩效考核对医院护理管理质量的影响进行分析。方法选取自 2014年 3月 -2016年 8月在我院所接受治疗的住院患者以及我院产科、妇科、外科、儿科、心血管科等科室的护理人员进行研究，从 2015年 6月开始实行新的绩效考核，记录和比较我院护理人员的从业素质、健康教育、病房管理、护理质量总分以及患者的评价。结果 实行绩效考核后护理人员的从业素质、健康教育、病房管理、护理质量总分以及患者对护理工作评价状况均优于实行绩效考核前，差异有统计学意义， P ＜ 0． 05。结论 对我院在进行护理管理工作的过程中应用绩效考核对，能够提高护理工作的效率以及护理管理质量，提高患者的对护理工作评价，临床价值大，值得推广。

简介：药品的质量问题是事关人民健康的民生问题，制药企业作为药品生产的企业，直接决定生产药品的质量，因此在生产质量管理上，管理工作者需要采取严格的规范条例，保证药品质量。但是近年来我国制药企业的生产质量管理方面存在一些问题，本文对此进行了思考，结合目前制药企业安全生产现状提出见解，希望能促进制药企业管理质量提高，维护人民身体健康。

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简介：背景2017年6月原国家食品药品监督管理总局成为国际人用药品注册技术协调会成员，我国医药企业面临更高的行业要求；随着越来越多的制药企业进军欧美医药市场，我国制药企业也将面临着更高的技术要求。目的为我国制药企业提升研发效能提供理论研究。方法本文通过文献研究法，从制药企业的研发战略、研发模式、研发组织架构宏观层面提出改善建议。结论制药企业可以在宏观层面制定完善的研发战略、制定和优化产品线布局、优化组织架构来提升制药企业的研发效能。

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简介：【摘 要】零售药店必须要精选首营企业，保障药品安全，严谨有假药与劣质药在药店中流通。药品经营质量管控规范等管理药店时可使用的文件也强调了管理首营企业与首营药品品种的重要性。然而仍旧有零售药店存在错误的销售经营理念，没有切实关注其首营企业，相关管理工作更未落实。现根据药品质量保障工作要求，探讨首营药品品种与相关企业的管控工作。

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简介：本篇文章通过对当前制药企业存在质检问题的原因进行分析，并在此基础上对如何提高制药企业检验质量提出相应的对策，希望能够给予制药企业一定的思考和启发，从而不断地完善质量检验环节。

简介：现代社会的不断发展对我国制药企业提出了更高的要求，在此过程中，相关工作人员必须高度重视产品生产质量，并对其进行更为有效的管理，使其更好的满足现代社会发展需求。本文首先分析在制药企业生产过程中存在的具体问题，然后以此为基础，进一步探究应对策略，希望能够为相关工作人员具体作业提供更为丰富的理论依据。

简介：【摘 要】相关部门在进行药品零售企业管理的过程中，要不断对其相关的药品管理法进行完善，不断加大对药品零售工作的重视度，加大对企业 GSP认证工作的重视度，对现有的药品管理法进行完善，提高消费者用药的安全性，药品经营管理过程中出现质量问题的概率才能得到降低。本文就药品零售企业 GPS认证法律规制调整进行研究，希望能够在一定程度上提高药品零售企业自身的经营质量。

简介：【摘 要】为了保证我国的药品经营行业的规范化，我国推行了 GSP认证措施和 GSP证书的发放。在这个政策的实施应用效果来看，可以看出 GSP对于我国药店售卖环节提供了很大的安全质量保证，为人们的生命健康安全提供很大的保障。但是在 GSP认证的推行取得了一定成果时，许多零售药店企业在得到 GSP认证后没有按照国家的要求进行药品的售卖工作，受到了相应的惩罚， GSP认证的证书被没收。为此，我们对这个现象的产生原因进行合理的探讨。

简介：【摘 要】药品零售企业质量管理体系的不断完善，一方面能够有效约束现阶段药品零售市场，使劣药与假药不再具备销售渠道，既避免了消费者生命健康权益受到侵害，也避免了药店社会影响力受损；另一方面，凭借管理制度的不断补充，更便于药店把控药品存储平台，避免药品变质等问题对药店经济成本造成损害。本文基于药品质量问题展开分析，期望以优化对策为零售药店药品管理工作提供良好参照。