简介：

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简介：【摘要】目的: 评价高原某驻地隔离区终末消毒方案的制定实施与效果。方法: 通过组织领导、消杀准备、组织实施、注意事项的制定方法，对高原某驻地隔离区制定的终末消毒方案进行效果评价。结果: 此次终末消毒方案的制定实施，规范了该驻地隔离区终末消毒流程，保证了消毒效果，确保了隔离区安全。结论: 高原某驻地隔离区按照此终末消毒方案实施后，各项指标符合新冠肺炎疫情期间终末消毒评价要求。

简介：【摘要】：目的：讨论以预见性护理为指导制定急性心肌梗死（ AMI ）护理规范的效果。 方法： 选取我院 2018 年 12 月 -2019 年 12 月收治的急性心肌梗死患者 100 例作为本次研究对象，采用随机分配法分为对照组和实验组，每组各 50 例，对照组采用常规护理操作，实验组在常规护理基础上实施预见性护理，对比两组患者的心功能改善情况与护理满意度。 结果： 实验组患者心功能改善情况明显优于对照组， P ＜ 0.05 。 结论： 在急性心肌梗死患者护理过程中采取预见性护理措施，具有明显护理效果，可有效提高患者心功能改善情况，值得在临床上广泛推广与应用。

简介：摘要：本研究探讨了慢性病患者的个体化护理计划的制定与实施。在现代医疗环境中，慢性病患者的数量不断增加，这对医疗系统提出了严峻的挑战。个体化护理计划是一种有效的方法，可为慢性病患者提供更好的医疗服务和管理。本研究首先探讨了个体化护理计划的必要性，并分析了制定和实施过程中的关键要素。然后，研究讨论了采用现代医疗技术和信息系统来支持个体化护理计划的有效性。最后，通过案例研究和实际应用的经验，总结了成功实施个体化护理计划的策略和方法。这项研究对提高慢性病患者的生活质量和医疗保健效果具有重要意义。

简介：摘要：目的：随着人口老龄化的发展，心衰合并冠心病的患者数量也在逐年增加。这类患者不仅面临心脏功能衰退的问题，还可能存在冠状动脉的狭窄或阻塞，对他们的健康和生活质量构成了严重威胁。因此，制定并实施有效的心脏康复方案对于这类患者来说至关重要。方法：1. 运动康复：根据患者的身体状况和康复计划，逐渐增加运动强度和时长。开始时，可选择散步、太极拳等轻松的运动方式，随后逐渐过渡到慢跑、骑自行车等中等强度的有氧运动。2. 饮食调整：根据患者的代谢需求，合理调整饮食结构，保证充足的营养摄入，同时控制盐分和脂肪的摄入。3. 药物治疗：按照医生的建议，定期服用药物，如有不适，及时就医。4. 心理疏导：心衰合并冠心病的患者往往面临较大的心理压力，因此，心理疏导和情绪管理也是康复方案的重要组成部分。结果：经过一段时间的康复治疗后，大部分患者的心脏功能得到了显著改善，生活质量也有了明显提高。心电图和超声心动图检查显示，患者的心肌缺血和心衰症状得到了有效缓解。同时，通过合理的运动和药物治疗，患者的冠状动脉状况也有了明显的改善。这一结果表明，针对心衰合并冠心病患者的心脏康复方案是切实有效且可行的。该方案强调了全面评估、个性化目标、合理运动、饮食调整、药物治疗和心理疏导的重要性，为患者提供了全面的康复支持。然而，仍需注意，每个患者的康复过程可能会有所不同，因此需根据个体情况制定相应的康复方案。结论：针对心衰合并冠心病患者的心脏康复方案是一个综合性的过程，需要医生、患者及其家属的共同努力。通过全面评估、个性化目标、合理运动、饮食调整、药物治疗和心理疏导等多种手段，我们可以帮助这类患者改善心脏功能，提高生活质量。未来，我们期待通过更深入的研究，不断完善心脏康复方案，为更多的心衰合并冠心病患者带来福音。

简介：【摘要】目的∶针对急诊科护理纠纷制定相应的防范对策。方法∶分析我院急诊科发生的护理纠纷并提出相应的对策。结果∶急诊科护理纠纷发生的主要原因包括专业知识不扎实、急救意识薄弱、工作责任心不强与缺乏有效的护患沟通等。结论∶加强专科培训与急救意识的培养，强化责任意识，提高护士的综合素质是减少急诊科护理纠纷发生的有效措施

简介：【摘要】目的：分析精神科采取目标制定与分层管理结合的模式对其护理质量的提升价值。方法：此次选取精神科护理人员80名，采取抽签法分组后分成分析组及一般组，分析组采取目标制定与分层管理结合的模式管理，一般组采取传统管理，对比护理质量评分。结果：分析组护理质量评分与一般组比较，存在显著对比差异性（P＜0.05）。结论：目标制定与分层管理结合的模式管理有利于促进精神科护理质量提升。

简介：【摘要】目的 分析急性冠状动脉综合征（ACS）患者应用多学科团队（MDT）延续性护理（TCM）的效果。方法 选择本院2019年12月-2022年12月收治ACS60例为对象，随机单盲分组，每组30例，对照组常规护理，观察组联合MDT制定的TCM。结果 观察组和对照组总体依从率、CSMS分数、心功能指标比较（P＜0.05）。结论 MDT制定TCM对ACS的积极意义显著，提升患者的依从性，改善心功能。

简介：根据美国区域麻醉和镇痛学会2010年指南,在医护人员合作基础上,制定骨科大手术后接受硬膜外镇痛和低分子肝素防栓疗法患者的安全护理措施,内容为规范术后早期低分子肝素注射时点及硬膜外镇痛导管撤除后首次低分子肝素注射时点;协调安排好麻醉科医生拔除硬膜外导管时点及防止意外拔管;观察患者肢体活动情况、躯体感觉异常的部位范围,及时处理异常情况;完善对患者及家属宣教。实施安全护理措施后,硬膜外置管拔管时点和拔管后低分子肝素注射时点的规范性较以前有显著提高。

简介：医改是一个宏大系统工程，也是重大制度创新。要深入贯彻落实党中央、国务院关于医改的决策部署，坚持把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供的核心理念，坚持保基本、强基层、建机制的基本原则，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重的方针，统筹安排、突出重点、循序推进，推动基本医保由“扩大范围”转向“提升质量”，基层机构由“强筋健骨”转向“全面发展”，公立医院改革由“局部试点”转向“全面推进”，医疗卫生建设由“重硬件”转向“重服务”。

简介：摘要：随年龄的增长和从业经验的增加，护士的职业生涯会经历“探索、确立、维持、衰退”4个职业阶段，而各阶段的职业期望和需求均有显著差异。因此了解护士职业生涯的需要及目标，继而帮助其规划职业生涯，减少护士流失的同时提高护士对临床护理工作的满意度，确保其可以更好地为医院就诊患者提供优质服务。

简介：摘要：目的：研究分析在免疫规划预防接种过程中应用无缝隙护理方式的临床效果和价值。方法：选取我社区2020年4月到2020年12月免疫规划预防接种的100例儿童参与到本次的研究中，基于数字随机的基础，平均分为参考组和研究组两组，每组各50例。参考组的儿童给与常规化的护理方式，研究组的儿童则施行无缝隙护理干预方式，然后对比两组儿童出现不良反应的情况以及家长对于护理的满意度。结果：研究组儿童的不良反应总发生1例（2%）明显少于参考组儿童的6例（12%），研究组儿童的家长总满意48例（96%）明显高于参考组儿童家长的44例（88%），p＜0.05，差异具有统计学意义。结论：在免疫规划预防接种过程中应用无缝隙护理方式，能够显著降低儿童发生不良反应的几率，提高家长对于护理的满意度，临床效果显著，值得进行广泛推广。

简介：[摘要 ]目的 探讨护理人员的职业认同感与职业发展规划实施情况。方法 随机选取我院 160名护理人员作为研究对象，向护理人员发放调查问卷，问卷调查内容主要包括护理人员一般情况、职业认同感情况以及职业发展规划实施情况。结果 160名护理人员职业认同感量表的 PIS总分为（ 97.16±12.93）分，得分率为 64.50%，职业发展规划实施度为 65.00%。结论 护理人员职业认同感处于中等偏低水平，职业发展规划实施度有待提高，临床可继续深入研究并采取相关措施，切实提高护理人员的职业认同感，促进护理人员职业发展规划实施。

简介：摘要：当前社会老年人口迅速增长，老龄化问题已经成为一个全球性的挑战。在中国，老年人养老服务的发展变得尤为重要。政府高度重视老年人的生活质量和福祉，积极推动建立健全的社会保障体系，并制定相关政策和规划来支持老年人养老服务的发展。因此，本文主要针对社会保障体系下老年人养老服务的发展规划相关内容进行探讨，仅供参考。

简介：目的探讨我国开展护理专业学生职业生涯规划教育的研究现状和发展趋势，为医学院校护理专业学生职业生涯规划课程的发展与完善提供可行性建议。方法运用SATI和Citespace软件，以中国知网、万方数据知识服务平台和维普中文期刊服务平台等为数据源，从年度分布、基金分布、关键词共现分析等方面对护理学生职业规划主题文献进行计量分析。结果最终检索到有效文献697篇，发文量总体呈上升趋势、年度起伏较大、缺乏连续性、基金支持较少、研究内容狭窄。结论通过对国内护理专业学生职业生涯规划的相关文献进行计量学分析．建议在国家政策引导下，积极寻求基金支持，保持该主题研究的持续性；分阶段开展护理学生职业生涯规划教育，提升护理专业学生职业规划的主动性，促进医学院校职业生涯规划课程的发展，进一步提升护理教育质量。

简介：【摘要】目的：研究分析护理人员自我职业生涯规划现状并针对性给予干预对策。方法：本次选择我院神经内科护理人员作为分析对象，从2019.1-2019.12期间选取50名护理人员命名参比组，实施自我职业生涯规划现状调查，针对性实施护理对策制定，另选取2020.1-2020.12期间在职护理人员50名执行措施干预，命名研究组，对比两组护理人员自我职业生涯规划问卷评分。结果：研究组护理人员自我职业生涯规划问卷评分均高于参比组（P＜0.05）。结论：针对神经内科护理人员实施护理职业规划建立可积极改善护理人员的专业思想稳定度。

简介：【摘要】运用LDAP数据库对护士综合信息进行整合、挖掘与比对，参照路径节点规范标准，量化各项指标，并构建各护士的标准职业信息路径，规范我院护士层级认定，实施层级认定管理信息化，为护士晋级规划路径指明方向，根据客观数据不断更新层级评估标准，反向动态维护医院层级规范标准，提高内涵建设，促进医院护士的护理水平整体提升。

简介：摘要：目的 探讨以LDAP数据库为基础对护士进行分层管理的设计和效果。方法 选择柳州市妇幼保健院护士为对象，抽取2019-2020 年本院晋级护士为历史对照组、2021-2023 年晋级护士为实验组，各50名。对照组实施常规管理模式，实验组构建LDAP数据库规划职业发展路径并实施分层管理。对比两组护士对管理的满意度、职业发展的满意度和离职率。结果 实验组对管理的满意度、职业发展的满意度评分均高于对照组（P<0.05）。实验组离职率低于对照组（P<0.05）。结论 基于LDAP数据库护士分层管理暨护士职业发展路径规划可行且必要，能够高效率完成分层管理并提高护士管理和职业发展的满意度，降低其离职风险以日后更好地提供临床服务。

简介：［摘要］ 目的  讨论护理职业生涯理论专业规划图在规培护士中的应用效果。 方法 抽取某三级甲等医院2022级规培护士作为研究对象，随机分为试验组（n＝30）和对照组（n＝30），试验组采用护理职业生涯理论专业规划图进行授课，对照组采用传统教学方法。采用职业认同问卷、个人职业生涯规划课后调查问卷、临床教学满意调查问卷进行效果评价。结果 试验组职业认同问卷中职业自我概念、留职获益与离职风险、社会比较与自我反思、职业选择的自主性、社会说服等高于对照组，差异均有统计学意义（P<0. 05）。结论 对规培护士进行职业生涯规划与管理，可有效提高护士的职业价值感，降低护理岗位人员的流失率及离职倾向，稳定护士队伍，改善护理服务质量，提升患者的满意度有着重要作用。