简介：目的探讨城市移居老人的疏离感水平现状、主要原因及干预对策,以期帮助城市移居老人更好地适应城市生活,提高晚年生活质量。方法2015年3至2016年3月,采用方便抽样法选取上海市杨浦区5个社区的150名城市移居老人为研究对象,以自行研制的城市移居老人疏离感量表为测量工具对其进行问卷调查,分析城市移民老人疏离感水平现状和原因,提出干预对策。结果城市移居老人疏离感总均分为（123.47±1.10）分,其中亲人疏离感维度均分最高,为（3.52±0.76）分,自我疏离感维度均分最低,为（2.76±0.51）分;婚姻状况、与子女相处时间及家庭月收入是城市移居老人疏离感水平的影响因素（均P〈0.05）。结论城市移居老人作为社会的特殊人群,其疏离感水平较高,应得到社会的广泛关注。

简介：摘要：医院的感染管理与控制工作质量是确保患者整体身体健康状况的关键所在，同时这一工作贯穿整体医疗和护理工作的流程中，因此为确保医疗工作和护理工作的高度安全性，医院需要加强对感染管理与控制工作的重视程度。其中，感控护士的工作覆盖医院各个科室，因此对医院感染管理与控制工作会起到重要的影响作用。在此基础上，本文主要以感控护士的工作内容等为落脚点，对医院整体在感染管理模式与控制工作制度方面存在的问题做出简要分析，以此为依据，探讨如何优化各个科室的感控护士的院感工作。

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简介：【摘要】育儿胜任感是父母在育儿过程中满足各种需求的效能和能力。本文综述了育儿胜任感的基本概念、评估工具、影响因素、相关研究的研究进展，为帮助二孩高龄孕妇适应角色转变，提高育儿胜任感提供依据。

简介：【摘要】目的：探讨临床科院感质控中责任制专项院感护理管理的应用价值。方法：选入该院于2021年7月—2023年6月内，进行干预的患者36例，通过随机数字表法的分组模式，18例对照组实施基础护理管理，18例研究组实施责任制专项院感护理管理，评定两组院感知识掌握度、临床满意度及院感发生率。结果：研究组知识掌握度，临床满意度较比对照组更高，同时研究组院感发生率低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：责任制专项院感护理管理实施于临床科院感质控中，可提升护理质量，提升院感防范理念思维。

简介：我院护理部规定,中等卫生学校毕业3年内的护士每月至少写一篇工作心得体会,并于月末交护士长批阅。1996年3月护理部抽查了652篇,现分析如下。1分析1.1热爱护理专业,深感护理工作的平凡及伟大,在日常繁忙琐碎的工作中能感到自身价值,她们为身着白大衣而自豪,不愿因自己的粗心和工作的不熟练玷污“白衣天使”的美誉。因此兢兢业业、日以继夜地工作。有的写道:当穿上洁白的工作服时,我们的言行便关系到患者的安危,一举

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简介：从工作疲溃感的概念、发展过程、测量工具及护士工作疲溃感的影响因素4个方面进行综述，并提出有效的干预措施，以期引起相关部门对护士工作疲溃感的重视，并为今后进一步研究和发展提供信息与方向。

简介：工作疲溃感（joburnout）又被称为职业倦怠感心身耗竭综合征、工作倦怠、枯竭等，是临床心理学家Freudenberger于1974年首次提出。他认为工作疲溃感是工作强度过高、无视个人需要所引起的疲惫不堪状态。国际劳工组织（1994）指出：“世界正在变成紧张的世界”。而过度紧张会使个体出现疲乏、焦虑、压抑、工作能力下降、甚至身心衰竭现象等就是工作疲溃感。

简介：摘要：目的 探析以及研究院感监测对患者医院感染的影响。方法 本次研究之中选择以及分析2020年7月至2021年10月时间段之内在我院内进行了治疗的94例患者为对象，研究内的患者来自不同的科室当中，将其平均分为了对照组（n=47）和观察组（n=47）。对照组进行常规感染管理措施，观察组进行院感监测措施，对比两组中患者医院感染概率情况。结果 对照组当中患者的医院感染概率比观察组当中患者更高，组间差异具备统计学之上的意义（P＜0.05）。结论 医院在实施感染质量管理期间采取院感监测的方式可以达到较好的效果，能够使患者的医院感染概率降低，值得进行推广。

简介：摘要:消毒供应中心是受污染和重复使用的医疗器械、仪器和物品的集中场所。消毒供应中心的核心工作是对这些具有潜在感染风险的医疗器械进行再加工，通过专业化、规范化的再加工，达到临床科室的无菌状态和安全使用。因此，消毒供应中心是医院感染控制的重点部门。近年来，随着医疗技术的发展，特别是各种高精度、尖端的仪器设备在疾病诊断和治疗中的广泛应用，与之配套的各类可重复使用的设备也越来越多。可重复使用设备结构复杂、材料特殊、价格昂贵。如何在供应保障过程中保证其安全高效，是消毒供应中心面临的新挑战和挑战。

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简介：【摘要】目的：通过使用不同的护理干预方式，研究对血透室院感安全和护理满意程度的对比情况，择出较好护理方案进行临床推广。方法：此次临床研究观察对象均来自于2021年3月到2022年4月期间在本院进行血液透析治疗的患者，共计100例，按护理措施不同将其平均分为对照组和观察组，每组各50例。后观察对比并评价两组患者的安全隐患发生情况和患者满意程度。结果：通过对比数据显示，相对于对照组的安全隐患发生数量，观察组明显更少；患者满意程度观察组明显更高，组间数值P＜0.05，说明存在对比意义。结论：通过对患者采用预防护理措施可减少出现不良情况的概率，提高患者的生存质量和护理满意程度，值得推广、建议提倡。

简介：摘要：目的 眼科护士职业成功感现状及其影响因素。方法 通过对3家三甲医院120位护理人员的一般资料问卷、职业成功感的中文版及护理人员的心理弹性问卷，对其在2021年1月~2022年1月间进行了一次便利抽样调查。结果 探讨护理人员的工作满意度之间的关系。临床护理人员的职业成功与其心理弹性之间存在着显著的相关性（r=0.250~0.570, P

简介：【摘要】目的 探讨供应室院感风险评估和防控措施。方法 利用回顾性分析法，对该院2023.01-2023.12的30例供应室工作人员的院感风险展开调查，并提出防控措施。 结果 30例工作人员3例受环境因素影响，12例受化学性因素影响，12例受生物性因素影响，3例受职业安全意识不高影响。 结论 供应室院感风险隐患有环境因素、化学性因素、生物性因素以及职业安全意识不高因素，为降低供应室院感风险，需制定相关防护措施及规章制度，以保证供应室工作人员的人身安全。 

简介：目的了解护理人员的总体幸福感。方法采用随机整群抽样法，用总体幸福感量表对嘉兴市两家二级甲等医院64名护理人员进行调查。结果护理人员总体幸福感评分平均为（112．03±14．35）分。结论护理人员的总体幸福感水平良好。

简介：摘要：目的研究眼科住院手术病人医院感染的预防和控制措施，以确保病人的安全。方法：方法将256例眼科住院手术患者按入院时间分为对照组（128例），对照组采用眼科围手术期常规护理措施，主要包括常规健康教育，眼卫生管理等，观察组在对照组的基础上加用眼部护理干预，比较两组患者的护理效果；观察组（128例）在常规护理的基础上进行医院感染预防与控制干预，包括构建严格护理制度，高质量环境卫生及规范手术前后管理方案。对比2组患者医院感染发生率。结果：对照组6例（4.7%）发生医院感染，观察组无患者发生医院感染，两组比较，差异有统计学意义（P

简介：摘要：目的：探讨与新生儿院内感染有关的高风险因素及相应的护理对策。方法：研究对象为本院从2020年1月到2022年10月间住院的高危新生儿，样本总数为90例。回顾性分析患儿院内感染的发生率和影响因素，并对护理方法进行探讨。通过对这些新生儿感染的发生情况及影响因素的回顾性研究，探讨高危新生儿医院感染的护理措施。结果：在本组研究中，我院的自2021年9月至2022年6月收治的100例高危新生儿患者中，有21例发生院内感染，医院感染发生率为21%，胎龄在36周以内、侵入性操作、出生体重低在1.6 kg以下、发生窒息、较长的住院的时间、医疗操作（如重症监护、吸痰）等操作与新生儿发生医院感染有关联。结论：新生儿是医院感染的易感性群体，早产、低体重、新生儿窒息、手术操作、人工喂养等都是引起新生儿发生医院感染的主要原因，因此，在临床上，我们应该采取有针对性的护理措施，以减少感染的发生，保证新生儿在医院中的安全。

简介：目的调查我校高职护生主观幸福感特点，为学校心理健康教育提供理论依据。方法采用大学生主观幸福感量表和自编一般问卷，随机抽取我院大一、大二在校高职护生共210名进行调查。结果本组高职护生的主观幸福感量表总分为（110．9±14．7）分，大二护生的幸福感水平明显高于大一护生（P〈0.01）；很喜爱自己专业的、积极参与业余活动的、自我接纳程度最高的、情绪稳定的、学习成绩优秀的护生幸福水平高（P〈0.01）。结论我院高职护生的主观幸福感水平处于中等偏上的水平，学校的学生工作中要更加关注大一新生、专业认同感差、不爱参加课外活动、自我接纳程度低、情绪波动大以及学习成绩较差护生的幸福感水平。