简介：[摘要]：目的：探讨属地管理在护理临床管理中的应用效果。方法：在口腔急诊科从12台医生治疗车里由同一个护士随机选取一个医生治疗车分别统计实施传统整体管理（观察组）和实施属地管理（对照组）治疗车内材料过期数和设备仪器维修数量。结果：实施属地管理护理模式后医生治疗车内材料过期数量明显比实施传统整体管理模式减少；同时实施属地管理模式后设备仪器维修数量也明显比实施传统整体管理模式减少。结论：实施属地管理护理模式，降低了医生治疗车内材料的过期率，在一定程度上提高了患者预后。使患者满意、社会满意、政府满意、护士满意、医生满意、医院满意。设备仪器维修次数减少在一定程度上增加了设备仪器是使用寿命，降低了科室消耗。

简介：

简介：【摘要】 目的 探讨研究在进行临床护理时，应用6S管理模式提高管理质量的方式及效果情况。方法 选取我院2020年1月——2020年5月各科室的医务人员和患者共150例，列为对照组，2020年6月——10月收治的患者以及相同的医务人员150例为实践组，对实践组的医务人员和患者采取6S管理法，对照组的医务人员和患者仅采取常规方式进行管理。结果 实践组的临床护理管理质量明显好于对照组，（P＜0.05）。 结论 在临床护理中应用6S管理模式，能够有效的提高管理的质量，促进护理效果的提升，值得在临床中进行推广应用。

简介：摘要： 目的 ：研究团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。 方法 ：选取在医院急诊科就职的 42 例护理人员并随机分为人数相同的两组（ n=21 ） , 一组采用常规管理模式（对照组），另一组采用团队管理模式（研究组），对比两组管理效果。 结果 ：研究组护理质量评分及工作满意度均高于对照组， P<0.05 。 结论 ：团队管理模式在急诊护理管理中有着良好的应用效果，可以改善护理质量，提升相关人员工作满意度，值得大力推广和引用。

简介：【摘要】目的：对 6S管理模式在临床护理管理质量的提升过程中所产生的应用价值进行分析与探究。 方法 ：将我院于 2018 年 3 月 -2019 年 2 月收治的 76 例患者作为此次研究过程中数据获取的主要来源，将其实际指标作为依据对其展开分组，每组 38 例。其中对照组患者接受常规护理模式，研究组患者则以此为基础方案，联合 6S 管理模式展开临床干预，对比两组患者的护理质量评分以及护理满意度。 结果 ：不同模式干预后，研究组患者的护理质量评分均显著高于对照组（ P ＜ 0.05 ） ；研究组与对照组的护理满意度分别为 97.37% vs 81.58% ，研究组较对照组明显提升（ P ＜ 0.05 ），组别间数据差异均具有统计学意义。 结论 ： 6S管理模式在临床护理管理质量改善中的干预可产生良好的应用效果，护理质量全面提升，可为护理模式的优化提供有效借鉴与指导。

简介：摘要：目的： 实验将针对急诊护理管理模式进行优化，进一步采用团队管理模式，调整护理方案，优化护理流程。 方法： 实验选取了 201 9 年 6 月～ 20 20 年 5 月 收治的急诊患者 作为研究的对象。 在患者选取中可采用数字随机 分 组法，并对 90 例患者的病情变化做好记录 。 对照组患者采用常规护理措施，观察组则为团队管理模式，分析应用成效。 结果： 从护理质量上看，观察组患者的护理管理服务质量评分为（ 90.3±2.4 ）分，对照组为（ 83.9±2.6 ）分， 组间对比差异较为显著，具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。与此同时，在护理满意度的调查上，观察组患者的满意度为 91.1% ，明显优于对照组的 77.8% ，差异具有统计学意义。 结论： 采用团队管理模式有助于急诊护理工作的优化，能够为患者提供诊疗的安全性，降低差错事件的发生率，由此提升了急诊护理管理工作质量，具有临床推广价值。

简介：摘要： 目的 ：研究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。 方法 ：选取医院 2018 年 1 月— 2018 年 12 月行常规管理模式的 32 例护士作对照组，另选取 医院 2019 年 1 月— 2019 年 12 月行护士分层级管理模式的 32 例护士作研究组，对比两组管理效果。 结果 ：研究组护理管理质量评分及工作满意度均高于对照组， P<0.05 。 结论 ：护士分层级管理模式可以有效提升护理管理质量及护士的工作满意度，值得大力推广和引用。

简介：北京怀柔医院 北京 101400   摘要： 目的：探讨人性化管理模式在医院护理管理中的应用效果。方法：选择我院 2019年 1月至 2019年 6 月常规护理管理下收治患者计 100例为对照组，选择我院 2019年

简介：【摘要】目的 探讨人性化管理模式在护理管理中的运用研究。方法 选取2019年10月-2020年10月于我院的112例患者，随机分为两组（对照组和研究组），各56例。对照组应用常规管理模式，研究组应用人性化管理模式。结果研究组护理质量评分高于对照组，差错事件发生率低于对照组，满意度高于对照组（P＜0.05）。结论 护理管理中应用人性化管理模式效果较好，可以降低发生差错事件的几率，提高护理质量和患者满意度。

简介：摘要：目的 本次实验将以分析消毒供应中心护理管理过程中采用细节管理模式的应用效果为目的。方法 本次实验自2019年1月至2020年1月期间我院消毒供应中心工作人员作为实验对象，采用分组的方式将其分为观察组和对照组两组，每组各15位人员。其中对照组工作人员采用常规管理模式，而观察组采用细节管理模式。对比两组工作人员的护理质量评分。结果 通过实验不同时间段的护理质量评分情况对比，实施之后的安全辨识能力、风险防空意识都要高于实施细节管理模式之前，通过各项数据资料分析之后可知，组间数据差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）。观察组的满意度（93.3%）要明显高于对照组（73.3%），（P＜0.05）差异有统计学意义。结论 通过实验结果来看在消毒供应中心护理管理中采用细节管理模式具有显著效果，能够有效的协调各个供应室的作用，并且管理的效率有明显的提升，可在临床进行广泛推广。

简介：摘要：目的是为了分析以及评价层级护理管理模式在外科护理管理中的应用效果。方法采用随机分组的方法将2018年度至2019年度住院的外科外科患者分为两组，其中的二十五例患者是对照组，对照组采用常规外科护理管理方法，观察组也有二十五例患者，这二十五例患者都采用层级护理管理模式，最后需要通过比较两组之间护理管理的有效性。结果患者对护理管理服务的满意度和护士的护理管理质量得分，可以看出观察组明显高于对照组（P

简介：【摘要】：目的： 探讨 PDCA 循环应用到骨科的护理管理之中的效果。 方法： 选择骨科 15 名护理人员进行研究，开展 PDCA 循环管理，评价实施前后护理人员对职业的懈怠感与感知效能以及护理质量。 结果： PDCA 实施后护理人员对职业的懈怠感明显低于实施前，并且对职业的感知效能与护理质量明显高于实施前（ P<0.05 ）。 结论： 在骨科的护理管理之中应用 PDCA 循环的效果显著，能降低护理人员对工作的懈怠感，提升其感知效能与护理质量，值得推广应用。

简介：【摘要】 目的 探索个案管理模式在小乳症患者中实施的意义及效果。方法 选取2019年1月至10月我科室收治的小乳症的患者58例为研究对象，通过个案管理模式，调查分析小乳症患者于术前，术后2周，术后3个月，术后6个月，术后一年的生活质量，身体意像的评分情况。结果 患者于术前，术后2周，术后3个月，术后6个月，术后一年的生活质量，身体意像的评分比较，随着个案管理时间的延长逐渐升高，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的： 本次实验将针对临床实习教学管理模式进行革新，进一步优化教学质量，提升对医学生的考核水准。 方法： 实验选取了 201 8 年 1 月～ 2019 年

简介：【摘要】目的：对全程管理模式在乳腺癌护理中的应用进行阐述分析。方法：选取 2018年 3月到 2020年 2月我院接收的乳腺癌患者 120例，随机分为参照组和管理组各 60例，参照组给予常规护理，管理组给予全程护理干预，并就两组患者的护理情况进行分析对比。结果：护理干预后，对于患者满意度，参照组 vs管理组（ 78.3%vs96.7%），差异显著。对于患者生活质量评分，管理组的情况要好于参照组，组间差异有统计学意义（ P<0.05）。结论：在乳腺癌患者的护理中进行全程管理，能够明显提高患者的治疗效果，让患者对治疗的过程更加深入的把握，密切医患、护患之间的沟通，使患者的生活质量得到保证，值得推广应用。

简介：摘要：目的： 实验将 针对儿科患者实施 PDCA 循环管理模式，进一步为患者的病情康复提供有效支持。 方法： 实验选取了 201 9 年 1 月～ 2019 年

简介：摘要：目的：探讨细节护理干预在本院呼吸科 感染管理中的临床应用价值。方法：选取 2019年 1月～ 2019年 12月在本院呼吸 科就诊的 112例患者，随机分为两组。对照组使用常规护理，观察组使用细节护理干预。比较两组的感染率和护理满意度。结果：观察组的上呼吸道感染以及肺部感染的发生率明显低于对照组（ P＜ 0.05）；观察组患者对护理服务、住院环境、护理操作以及护患沟通 4个方面的满意度明显高于对照组（ P＜ 0.05）。结论：细节护理干预能明显降低呼吸科 感染科患者的感染率，提高满意度。

简介：

简介：摘要：目的分级护理管理模式在肝胆胰外科护理中的应用，在肝胆外科的护理工作实际开展中，所具有的应用效果。方法选取某医院中 2019年 5月～ 2020年 5月其间，肝胆外科收到的住院的患者 80例，按照随机的方法，把这些患者平均划分成两个小组，每个小组 40例患者，分别用观察和对照给与其命名。其中用对照进行命名的小组，接受的是最为常规的护理方法，观察命名的小组，接受的则是本文所研究的分级护理管理的方法。结果对患者进行护理满意度调查，最终观察命名的小组患者其满意的程度明显好于对照命名的小组，两个小组的比较结果上，差异具有统计学的意义（ P＜ 0.05）。结论在医院中的肝胆外科护理工作实际开展的阶段，给与患者分级护理管理的方法，能够有效改善患者疾病状况。

简介：【摘要】目的：探究疼痛护理管理模式应用于骨科创伤患者中的应用效果。方法：本文研究病例选取2017年7月-2020年