简介：摘要随着我国市场经济的大力发展，人才竞争日益激烈，新形势下医院的经营环境也在持续变化。人力资源是外界对医院的衡量标准，同时也是医院和医院之间的主要竞争筹码，而我国医院的人力资源管理模式仍处于传统管理阶段，尚未完成现代化人力资源管理突破，医改政策的逐渐渗透，使传统的人力资源管理模式已经不能完全满足医院发展需要。如何加强人力资源管理工作，是目前国内每个医院都面临的巨大考验。本文就我国医院人力资源管理现状进行分析，针对存在的问题提出可行性应对措施，为医院人力资源管理体系的完善提供可行性依据。

简介：摘要随着科学技术的进步，我们迈入大数据信息时代，大数据概念在诸多行业应用广泛。医学档案信息资源管理借助大数据手段，可以实现信息的实时采集、储存与整合，使得医院档案资源得到最大化的开发与利用。本文在大数据背景下，对当代医学档案信息资源管理提出几点建议，希望对相关工作者提高些许帮助。

简介：摘要在知识竞争愈加激烈的今天，医院整体质量的提高离不开高素质人才的影响。随着我国医疗体系的不断改革过程中，医院对于人力资源管理更加的严格和重视。医院主要加强对于岗位设置的模式来改善人力资源原理，从而达到合理的分配医院中的工作人员，促使医院朝着蓬勃、健康的方向前进。本文针对我国医院岗位设置的目的和意义，探究医院的岗位配置在医院人力资源管理方面的导向作用，进一步改善医院的管理模式，促进医院整体服务质量的发展。

简介：摘要在现代医疗体系中，对护士的专业能力和个人能力的要求越来越高。人力资源配置的模式也越来越贴近市场化，在构建护士人力资源管理模式时以能力为基础，通过市场机制来调节人才的供需。本文通过对当前护士人力资源管理模式研究，结合工作实践，为构建以能力为基础的护士人力资源管理模式提供参考。

简介：摘要护理人才职业倦怠已经成为一个越来越严重的问题，在胜任力视角下对多个科室的护理人才进行调查，通过调查结果分析了医疗从业者的职业倦怠程度。研究发现，大量护理人才存在职业倦怠，甚至患有心理压抑，这对治疗效果产生了很大的影响。为此，建议人力资源经济管理者要加强干预力度，为护理人员提供一个良好的工作氛围，降低护理人才职业倦怠程度。

简介：摘要随着军事领域建设的不断发展，其开展的科研试验任务也在与日增多，对军事装备保障的需求也越来越严格，因此，需要高效地进行军事试验项目质量管理。明确装备试验质量管理的定义和相关理论，开展各项军事装备试验项目质量管理效能评估，给出装备试验质量管理体系结构和职责，得到试验全过程质量控制的基本方法。

简介：摘要随着我国经济实力与综合国力的不断增长，医药领域也在迅速地发展着，而医药的兴起带动着制药企业的发展，在制药企业当中，对于新药的研发成为了主要企业竞争中最主要的因素，但是新药的研发往往伴随着投入资金较多，研发周期长，研发难度大等困难，所以，建立有效的新药研发项目管理与运作机制是新药进行研发的重要保障，本文将围绕项目管理在制药企业新药研发中的应用进行分析。

简介：摘要目的对ICU气管插管并机械通气的老年临终患者进行舒适护理管理。方法通过一系列整体护理的方式，对气管插管并机械通气的老年临终患者实施包括生理、心理、治疗、灵魂四大方面的舒适护理，满足其身心、灵性需求。结果30例气管插管并机械通气的老年临终患者生命质量得到最大限度提高，不适症状得到缓解，无自行拔管发生，无压疮发生，其中90％老年临终患者情绪稳定、舒适地接受机械通气治疗，患者及家属满意度96%。结论在气管插管并机械通气的老年临终患者中实施舒适护理管理，体现了“以病人为中心”的护理服务理念，减轻了其机械通气过程中躯体、精神的疼痛与不适，排解精神困顿，满足其身心需求，提高生命质量，维护生命的尊严，使其舒适、平静、无痛苦的离开。

简介：摘要目的探究护理管理干预对机械通气危重患者护理质量影响。方法选取2017年6月至2018年7月我院收治的机械通气危重患者86例，随机分为对照组和观察组，各43例。。对照组行常规护理，观察组行护理管理干预，比较两组护理效果。结果观察组非计划性拔管及呼吸性相关肺炎发生率低于对照组，差异显著（P＜0.05）。观察组护理后抑郁评分、焦虑评分、住院时间及通气时间均低于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论对机械通气危重患者行护理管理干预可有效降低并发症发生率，改善护理效果，值得推广。

简介：摘要：随着信息技术的进步与发展，越来越多的企业和公共管理事业纷纷迈入信息化领域，而人力资源管理则成为企业信息模式优化的热点。在医院管理中，人力资源信息服务平台的建立和使用将是打破传统管理模式，创建科学有效的新型管理机制的必要手段。因此，本文从信息化服务模式入手，探讨新时代下，医院管理模式的创新和发展。

简介：摘要和平与发展是当今时代的主体，但是也不代表着我国周边的环境是安全的，随着我国综合实力的提升，周边环境相对稳定。不过因为我国周边的邻国很多，部分地区还存在领土争端，解决起来较为棘手。同时随着恐怖主义的泛滥，使得我国周边的安全环境有恶化的趋势。同时在海洋方面也存在部分的安全隐患，为此对于我国周边的安全环境开展分析，论述我国的用兵策略具有较强的实践意义。

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简介：摘要目的研究分析全程护理管理防控机械通气患者呼吸机相关性肺炎效果。方法收集2014年10月-2017年10月期间我院收治的术后机械通气患者92例作为研究对象，按照单盲的原则将这92例术后机械通气患者均分为对照组和观察组，对照组患者接受常规护理；观察组患者接受全程护理管理，观察对比两组患者的呼吸相关性肺炎发生率及呼吸机相关性肺炎患者ICU住院时间和呼吸机支持时间。结果观察组46例患者VAP发生率为21.74%；对照组46例患者VAP发生率为39.13%；观察组10例并发VAP患者的呼吸机支持时间、ICU住院时间均明显短与对照组，（P＜0.05）具有统计学意义。结论全程护理管理防控机械通气患者呼吸机相关性肺炎效果理想，能够降低VAP发生率，值得推广。

简介：摘要

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简介：摘要：护理安全是指在实施护理的全过程中，患者不发生法律和法规允许范围以外的心理机体结构或功能的损害、障碍、缺陷或死亡。护理安全涉及到参与护理活动的每个人员及各个环节，是反映护理质量高低的重要标志，是保护患者得到良好护理和优质服务的基础，对维护医院正常工作秩序和社会治安具有非常重要的意义。文中对护理安全存在的问题进行认真分析，并提出针对性的管理措施 ,对提升医疗质量、预防医疗纠纷、促进医院发展以及提高医院竞争能力具有十分重要的作用和意义。

简介：摘要目的重点研究和探讨团队管理模式在护理管理中应用的效果以及可行性。方法选我院40名护理人员纳入本研究，根据管理方式不同分为实施传统模式的对照组和实施团队管理模式的观察组。使用知信行问卷评估干预前后两组护理人员护理风险态度、行为、知识；考核干预前后两组护士对各科临床疾病病因病机、临床症状及危害、并发症预防及处理掌握程度；记录风险事件，比较护理满意率。结果相比对照组，观察组的满意度更高，观察组的满意度是100%，对照组的满意度是75%，两组比较差异具有统计学意义(P＜0.05)。结论团队管理能使护理人员积极对待工作，主动获取知识和经验，提高护理人员对各科常见疾病及并发症的认知程度，减少护理风险事件，提高护理质量和护理满意率。

简介：摘要目的分析临床护理风险的发生因素并探讨采取风险管理后对提高临床护理质量的效果。方法选取2017年7月至12月就诊于本院的住院患者300名作为A组，实施风险管理后的2018年1月至5月收治的300名住院患者为B组。A组患者采取传统的方法进行护理；B组在进行了风险管理后，对其进行护理。一段时间后分别对两组患者进行采访，把患者对所受护理的满意度进行统计和分析，并观察和记录患者治疗过程中的不良反应发生情况。结果A组患者的满意度为92.6%，B组患者的满意度为98.8%，B组的满意度明显高于A组（P<0.05）；A组患者的护理风险发生率为6.1%，B组患者的护理风险发生率为1.3%，B组的护理风险发生率明显低于A组（P<0.05）。结论对住院患者进行护理时采取有针对性的风险管理能够大大降低护理风险的发生率、提高护理质量，从而有效地减少护患纠纷；广泛应用于临床，一定会有很好的前景。

简介：摘要目的观察在头颈肿瘤护理管理中应用护理风险管理的效果。方法收集我院2017年4月至2018年4月82例头颈肿瘤患者患者，按照随机数字表法分为观察组和对照组。对照组使用常规护理，观察组在对照组基础上，使用护理风险管理，比较两组患者的不良事件发生率及护理满意度。结果对照组不良事件发生率高于观察组，差异显著，有统计学意义（P＜0.05）；观察组护理满意度高于对照组，差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论在头颈肿瘤患者护理中应用护理风险管理，效果显著，值得在临床上进行应用。

简介：【摘要】目的：探讨风险管理在护理管理中的应用效果。方法：选取我院于 2016年 11月至 2017年 11月收治 158例患者，随机分成对照组和实验组，每组各 79例，对照组给予常规护理管理，观察组给予风险管理，比较两组患者的护理满意度、风险发生率、投诉率以及护理质量和护患纠纷评分。结果：观察组的护理满意度、护理质量评分均高于对照组（ P<0.05）；观察组的风险发生率、投诉率、护患纠纷评分均低于对照组（ P<0.05）。讨论：风险管理在护理管理中的应用效果显著，能有效提高护理满意度和护理质量，值得在临床上推广使用。