简介:摘要:目的:探究妇产科护理工作的护理纠纷发生原因及防范对策。方法:选取本院自 2018年1月~ 2018年 12月间收治的 76例妇产科患者,进行随机分组,分为对照组和观察组,每组 38例,对照组进行常规方法护理,观察组在常规护理方法上加上纠纷分析以及防范护理,对比分析两组护理满意度。结果:比较两组患者护理满意度,对照组 38例患者中, 8例满意, 25例一般, 5例不满意,满意度为 86.84%,观察组 38例患者中, 30例满意, 7例一般, 1例不满意,满意度为 97.37%。观察组患者满意度明显高于对照组患者。结论:妇科护理工作中,对产生纠纷的原因进行分析,采取防范措施,改善护患关系,临床中值得推广使用。
简介:摘要目的探究妇产科护理工作的护理纠纷发生原因及防范对策。方法选取本院自2018年1月~2018年12月间收治的76例妇产科患者,进行随机分组,分为对照组和观察组,每组38例,对照组进行常规方法护理,观察组在常规护理方法上加上纠纷分析以及防范护理,对比分析两组护理满意度。结果比较两组患者护理满意度,对照组38例患者中,8例满意,25例一般,5例不满意,满意度为86.84%,观察组38例患者中,30例满意,7例一般,1例不满意,满意度为97.37%。观察组患者满意度明显高于对照组患者。结论妇科护理工作中,对产生纠纷的原因进行分析,采取防范措施,改善护患关系,临床中值得推广使用。
简介:摘要目的评价并分析导诊护士在骨科护理工作中应用的效果。方法本研究对象分别为本院骨科一病区和骨科二病区,时间为2018年3月到2019年3月,随机选择其中的100个患者进行研究和调查,将骨科一病区和二病区分别分为观察组与对照组,两组平均抽查88个患者。在进行骨科护理工作的时候本研究的对照组无安排导诊护士上班,观察组有安排导诊护士上班,评价两组的工作效益,并作出比较。结果评价两组工作效益中的患者接待情况、电话接待情况和呼叫铃处理情况等,观察组和对照组存在差异,两组工作效益间存在统计学意义,p<0.05。结论对于在骨科护理工作中安排导诊护士上班能够提高骨科护理工作效益,同时可以缩短咨询等待的时间和辅助检查等待的时间。
简介:摘要:目的: 对出院后电话回访对护理工作的意义进行评价。 方法: 将于我院进行住院治疗的 90例患者设为本次研究对象,出院时间均为 2018年 1月—— 2019年 1月,采用双盲法将其分为实验组和常规组各 45例患者,并给予实验组患者进行电话回访,对两组患者的对于护理工作的意义进行评价。 结果: 实验组患者的生活护理满意度评分为( 92.70±2.43 )分、平均护理满意度评分为( 89.40±1.92 )分、出院宣传教育得分为( 93.46±1.87 )分;常规组患者的生活护理满意度评分为( 88.74±1.32 )分、平均护理满意度评分为( 81.02±0.88 )分、出院宣传教育得分为( 87.45±0.24 )分, P < 0.05. 结论: 给予患者进行出院后的电话随访,有利于提高患者的护理满意度以及对于健康知识的掌握水平。