简介:【 摘要 】 目的:分析大批量伤员快速通过分类后送的人员组织与具体实施流程。方法:对 2018 年 09 月至 11 月实施大批量伤员快速通过分类后送的人员组织与实施流程进行详细探讨,并以优化措施加以人员组织计划及实施流程的完善。结果:大批量伤员快速通过分类后送的人员组织需要优化配置,满足大批量伤员的救治需求,在实施流程上需做好事前、事中、事后章程的安排,并采用应急救治原则,完善伤员分类及后送流程,提高分类后送效率。结论:大批量伤员在紧急救助上需要保障及时性,因此需要对伤员进行分类,并给予伤员及时救治,所以在大批量伤员快速通过分类后送的人员组织安排与实施流程上,需要不断完善与规范,提高伤员分类后送及救治的及时性与效率。
简介:摘要 :目的 建立一个评估急诊护理员集中处理伤者的关键能力的标准评估系统,以利于急诊护士的培训、评价和性能评估。方法 : 采用胜任力洋葱模型和角色理论这两个理论框架,结合文献综述和质性访谈法编制初稿,然后运用德尔菲法对专家的意见进行整合,以确定急诊护理人员集中处理伤者的关键能力的评估体系。结果 : 专家咨询问卷的有效回复率都达到了100%,专家的权威指数为0.912和0.936,最终建立的急诊护理人员批量处理伤者的主要能力评价标准,包括6个主要指标,20个次要指标,以及74个三级指标。结论: 用德尔菲法构建的急诊护士批量伤员救治核心能力评价指标体系具有较高的科学性及可靠性,能为急诊护士批量伤员救治的培养、考核、评价提供依据。