简介：情绪是人对客观事物的态度的内心体验,是人对客观世界的一种特殊反映形式.医护人员作为社会上的一种角色,时常可能有不顺心、不愉快的时候,势必影响医护人员的情绪,医护人员在工作中的情绪变化,对患者及家属有直接地感染作用[1].其情绪变化不是个人行为,要求医护人员心境不佳时要随时加以调节,以保持积极而稳定的情绪面对医疗护理工作.作者通过对多年临床工作中如何改善不佳心境的应对方式进行归纳,总结如下.

简介：摘要[目的]：通过对临床医生和护士心理健康状况的调查，为改善医护人员心理健康水平提供依据。[方法]：采用 SCL—90对本县954名医务人员的心理健康进行了调查，并与常模进行了比较。[结果]：通过对954例受试者和中国常模的 SCL—90进行对比分析，发现在 SCL—90分中，临床医务人员的抑郁、焦虑、敌对和偏执等因素得分显著高于国内常模（P

简介：摘要：目的：以医护人员为例，分析女性职业发展的瓶颈以及对策。方法：选择2020年3月至2021年2月在我院工作的女性医护人员300例为研究对象，对女性职业发展的瓶颈进行分析，并有针对性地实施相应的解决对策。探讨在这些解决对策正式落实之前，女性对自身职业发展的满意度。结果：在采取解决对策之后，女性对于自身职业满意度整体更高。结论：针对女性在职业发展过程中所遇到的瓶颈问题，有针对性地提出一系列的解决策略，能够有效提升女性对于自身职业发展的满意度，使其能够将更多的精力投入到职业发展之中。

简介：摘要目的分析口腔科医护人员职业暴露特点，并探讨相应策略。方法从传染源，传播途径，易感者三个角度分析口腔科医护人员职业暴露特点。结论口腔科职业暴露风险管理是一个系统管理，涉及到口腔临床工作的方方面面。而有效风险管理措施能够将口腔科职业暴露风险降低到可接受的地步。

简介：目的全面提高肝炎病房医护人员的自身防护能力。方法增强医护人员的防护意识，采取有效的隔离防护措施，加强自我保健。结论肝炎病房医护人员通过增强自身防护意识和能力，严格遵守并执行各项制度与防护措施，才能真正提高自身的保健与健康水平。

简介：摘要随着口腔医学的发展、口腔卫生知识的普及和人们自我保护意识的增强，患者对口腔医疗服务的卫生状况越来越关注，口腔科医护人员的自我防范意识也应得到相应提高。结合我科工作实际，强化职业防护意识，确保医疗质量和职业安全工作顺利进行。

简介：摘要目的了解医用口罩卫生现状，提高医务人员对正确使用口罩的认识，以便更好地保护患者和医护人员，防止交叉感染。方法分析社区医院医护人员口罩使用情况，为呼吸道传染病医院感染的预防控制提供依据；加强宣教，督导检查。结果通过宣传、培训、调查、反馈、督导等综合措施，帮助医护人员掌握选择正确口罩类型的方法、正确佩戴口罩的方法，提高医护人员医用口罩佩戴依从率和正确率。结论正确佩戴口罩，不仅是诊疗操作的要求，更是保护自身和病人健康的需求。无论是反复使用的口罩还是一次性口罩，其细菌污染问题均不可忽视。大多数医护人员暴露于高度危险的职业环境中，而且使用口罩依从性不达标。医院应加强医护人员口罩佩戴方法的培训，提高医护人员的自我防护意识和技能，增强医护人员正确使用一次性口罩的意识。医护人员应正确认识口罩卫生的重要性，做好个人防护，养成正确的使用口罩的卫生习惯，减少医院感染的发生。

简介：解放军第92医院活跃着一群青春亮丽而朴实勤恳的聘用医护人员。她们从小就向往着绚丽多姿的军旅生活，她们做梦都想着能拥有一身笔挺的绿军装。她们揣着十年寒窗拼搏来的高等学历证和执业资格证，终于实现了自己的梦想——穿上了羡慕已久的带“Y”字简章的军装。作为部队医院的医护人员，她们时刻牢记着姓军为兵的服务宗旨。在住院官兵眼里，她们既是称职的天使，

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简介：摘要：PDCA管理方法是质量管理领域的重要方法，是一项常用的管理工具。本文将PDCA管理方法引入医院医护人员思想政治教育工作中，进一步丰富医护人员思想政治教育工作方法，从制定目标、落实执行、结果检查、解决问题等方面，初步探讨提高医护人员思想政治教育成效的新路径。

简介：摘要目的临床医护人员消毒灭菌知识现状调查分析。方法调查2013年5月至2015年5月我院130名临床医护人员对消毒灭菌知识的掌握程度，针对存在的问题给予干预措施，并对比实施干预措施前后临床医护人员对消毒灭菌知识的掌握程度。结果实施干预措施后，医护人员消毒灭菌知识掌握程度较实施干预措施前明显更优（P＜0.05）。结论对于临床医护人员消毒灭菌知识掌握程度临床上应给予重视，及时为医护人员提供消毒灭菌相关信息，提高医护人员的消毒灭菌知识掌握程度，从而有效降低院内感染的发生率。

简介：摘要目的研究分析血液净化中心医护人员职业暴露危险因素。方法血液净化中心共100名医护人员作为本次研究对象，其中护理人员65名，医生35名，采用调查问卷的形式，对参与本次研究对象的基本资料以及相关职业因素进行调查比较。结果护士与医生在性别比例，学历比例方面有明显差异，P<0.05，有统计学意义。护士与医生在工作中持续站立每天超过4小时、尖锐物品、与化学物品接触、有异味、与患者体液有接触职业暴露危险因素比较有明显差异，P<0.05，有统计学意义。结论血液净化中心护士与医生的职业暴露危险较高，部分项目存在差异，相比之下，护士的部分危险因素更高，应根据调查结果进行相应的的措施改革，降低职业风险。

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简介：摘要：在新型冠状病毒肺炎(以下简称新冠肺炎)[1]疫情期间，总结了重庆市第一批援沪医疗队在上海松江区的方舱医院工作区和非工作区域的医护人员的防护措施，包括以时间、地点为节点的各个关键环节的具体防护措施。通过本次实践，重庆市第一批援沪医疗队无一例感染新冠肺炎，认为不管是工作区还是非工作区的防护措施对医护人员有效。

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简介：摘要基层医院管理中对医护人员的管理也需要人文关怀。可以从加大民主管理力度，真正实施民主监督；尊重人才，为不同人才提供一个宽广的舞台；营造绿色文化空间；制定得力措施保障医护人员的权利四个方面入手吸引医学院校的毕业生到基层医院工作、留住已到基层医院工作的毕业生。

简介：【摘要】目的：重点分析介入科医院人员心理焦虑状况以及影响心理焦虑状态的因素。方法：在本次研究中，研究对象将选择我院介入科室的医护人员人数共计100例，对其心理焦虑状况进行评价，选择SAS即焦虑自评量表作为评价量表。其中对样本人员心理焦虑状况影响因素调查的评价表则采取我院自行设计的焦虑调查表，分析出影响介入科医护人员焦虑的危险因素。结果：通过调查研究后，得出结果100例研究对象中，焦虑发生的概率为48%（48/100）,其中这48例医护人员中，因已婚因素焦虑的占23%，生活不节律的医护人员占35%，担心所在科室有辐射的占18%，担心科室中肿瘤药物会对自身造成危险的医护人员占10%，觉得亏欠家里人的占21%。结论：医院应根据量表中所得到的介入科医护人员心理焦虑状况的因素，提供针对性的改善措施，从而有效降低医护人员的焦虑状况。

简介：【摘要】目的 分析临床医护人员职业暴露的原因，探讨预防职业暴露的有效措施。方法 通过事件原因分析（鱼骨图）的形式对我院发生职业暴露的42例医护人员暴露情况进行调查分析、了解其对职业暴露的危害性认知等信息，综合分析致临床医护人员发生暴露的主要原因。结果 发生职业暴露的42例医护人员中，有36例为针刺伤，3例为喷溅伤，其他方式为3例。结论 导致医护人员发生暴露的主要原因包括医护人员自身的防范意识不足、针对职业暴露的规章管理制度不够完善、部分防护用品短缺等。应通过加强各环节管理，规范各部门操作等措施进行有效预防。

简介：摘要:目的加强肿瘤内科病房医院感染的管理,降低感染性疾病的发生率。方法领导重视,组织健全,落实医院感染管理制度严格无菌操作,强化培训,注重患者的心理治疗,合理用药。结果病区医院感染率控制约在4%。结论加强对医院感染的管理,可以有效地控制医院感染的发生。