首页 > 《中华医学信息导报》 > 2021年06期 > 女性职业发展的瓶颈与对策--以医护人员为例

女性职业发展的瓶颈与对策--以医护人员为例

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：目的：以医护人员为例，分析女性职业发展的瓶颈以及对策。方法：选择2020年3月至2021年2月在我院工作的女性医护人员300例为研究对象，对女性职业发展的瓶颈进行分析，并有针对性地实施相应的解决对策。探讨在这些解决对策正式落实之前，女性对自身职业发展的满意度。结果：在采取解决对策之后，女性对于自身职业满意度整体更高。结论：针对女性在职业发展过程中所遇到的瓶颈问题，有针对性地提出一系列的解决策略，能够有效提升女性对于自身职业发展的满意度，使其能够将更多的精力投入到职业发展之中。

DOI g4qr2ymoj8/5397072

作者邓黎莎

机构地区昆明市第二人民医院人力资源部,云南昆明 650051

出处《中华医学信息导报》 2021年06期

关键词女性职业发展瓶颈对策医护人员

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2021年08月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）