简介：【摘要】我国一直非常重视医疗事业的发展，而医院是其发展的重中之重，为了实现良性发展，则必须对医院内部的管理模式进行完善，尤其是人事管理。传统的人事管理模式已不足以支撑现代医学事业的发展趋势，亦更多成为其发展的阻力，同时对医院医疗服务质量产生直接关系。为更好地促进医疗卫生事业的进展并提升医院人事管理水准，必须对现有的传统人事管理模式进行改变、创新。本文就当前我国医院人事管理普遍存在的问题进行简要分析，并据此提出相应的创新管理模式，以便提高医院当下管理效率。

简介：【摘要】目的：探究三级管理模式联合远程健康管理模式在高血压综合防治中的应用效果。方法：从家庭医生签约服务管理系统中选取文山州2018年9月-2019年9月确诊并纳入收治管理的100例高血压患者为研究对象，将所有患者分为对照组（n=50）与观察组（n=50），对照组采用三级管理模式，观察组采用三级管理+远程健康管理模式，观察两组血压、心脑血管发生率、肾病发生率。结果：管理后，观察组收缩压、舒张压显著低于对照组，观察组心脑血管发生率与肾病发生率显著低于对照组，数据差异明显（P＜0.05）。结论：对高血压综合防治时，采用三级管理联合远程健康管理模式，可显著降低血压，减少并发症，提高患者服药依从性，改善患者健康生活方式，综合防治作用明显。

简介：摘要：食品安全问题关乎着社会稳定以及人民健康，尤其是在人们生活质量不断提升的环境下，人们的食品需求已逐步提升，对于食品的质量、口感、绿色安全性以及健康行的重视程度不断提升。为了有效避免社会性的食品安全事件发生，做好食品卫生安全管理工作，特别是乡镇食品卫生安全管理工作极为重要。为此本文首先对食品卫生安全管理相关内容进行概述，其次对乡镇食品卫生安全管理现状进行初步分析，最终提升强化乡镇卫生安全管理水平的有效策略。

简介：摘要：针对医学界关于慢性肾功能衰竭 尿毒症期的血液透析患者给与护理管理模式众说纷纭，通过统计分析目前的护理管理模式可分为两大类：第一类是依据护理方法手段；第二类是依据护理管理方法手段。各种护理管理模式各有利弊，管理者无论是采用哪种护理管理模式时，都要从实际出发，实事求是，根据本医疗机构的能力、护理老师的护理水平及人员配备，辩证的采用最适合护理管理模式。并建立完善的评价体系，通过评价的诊断、反馈、改进、激励、强化等功能来进一步促进护理的水平，使患者以最佳的生理、心理状态来接受治疗及护理，从而达到最佳的治疗效果。

简介：[摘要]目的 对分层管理模式在基层医院护理中的应用进行探讨。方法 对某基层医院2019年4月～2020年8月的64名护理人员的一般工作进行探讨。结果在医院护理管理中应用护士分观察组相比于对照组的工作效率、护理技能、理文书书写、服务质量的四方面，其差异存在统计学意义（P＜0.05）。结论 分层管理模式在某基层医院护理工作的应用效果比较好，值得大力推广。

简介：摘要：目的 研究 急诊护理中实施团队管理的效果。方法 2018年 1月至 2018年 12 月我院急诊科的收治患者根据阶段不同分为对照组与观察组两组，对照 实施常规护理管理，观察组 实施团队管理）。比较两组的 急救效果及急救护理满意度。结果 在护理满意度方面，观察组（ 97.47 %）较对照组（ 85.71 %）高； 观察组 的急救护理满意度为 96.34%，显著高于对照组 的 85.71%； 观察组的 不良事件发生率为 2.53% ，低于对照组的 9.09% ，以上数据具有统计意义， （ P＜ 0.05）。 结论 团队管理模式的运用可以促进护理 质量提升， 减少护理不良事件的发生， 值得 在急诊护理管理中运用 。

简介：摘要：通过对个案管理及个案管理模式的概念、内涵等的介绍，结合国内外现状，阐述了我国大陆地区实施个案管理模式的必要性，为国内医疗卫生系统发展新的护理模式提供借鉴。

简介：【摘要】：目的：研究分析护理安全管理模式在消毒供应室管理中的应用效果。方法：本次研究时间2018年6月~2020年6月，以开展护理安全管理时间前后分成两组，实施前和实施后；实施前后供应室灭菌，包装，洗涤合格率；科室人员安全、服务、差错防范意识评分比较。结果：实施护理管理安全模式后，供应室灭菌，包装，洗涤合格率均不同程度提高，组间比较有差异，P

简介：摘要： 目的在医院护理管理中应用人性化管理模式，探究分析其应用效果。方法在 2015年 6月— 2017年 6月期间从该院选取 100名护理人员作为调查对象，运用随机数表法将所有护理人员分为对照组与观察组，各 50名，在对照组里在医院护理管理中采用传统管理模式进行管理；而在观察组里的医院护理管理中则采用人性化管理模式进行管理，对对照组与观察组护理人员的护理质量评分、护理操作评分、基础护理合情况以及护理差错评分进行观察比较分析。结果对两组护理人员所护理的患者进行调查，相较于对照组，观察组的护理满意度明显较高，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；相较于对照组，观察组的护理质量评分明显较高，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；而在护理操作评分、基础护理合情况以及护理差错评分方面，相较于对照组，观察组均明显较优，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论在医院护理管理中应用人性化管理模式，提高并完善了护理人员的服务态度和护理质量，临床价值显著，值得推广应用。

简介：摘要 ：目的 分析药品批发企业质量管理体系运行中存在的普遍问题，提出改善药品批发企业质量体系管理水平的具体实施建议，持续改进批发企业质量管理水平，控制药品经营环节风险，保证药品质量。方法：对 328 家药品批发企业 GSP 认证申报资料及现场检查报告中发现的企业工作中存在的具体问题进行汇总、整理、分析原因，发现当前企业普遍存在的问题，并探讨改进措施。结果与结论：药品批发企业应通过完善管理，建立完整严谨的标准和工作流程，强化企业工作的权威性和独立性，建立企业全员参与机制，提高人员的综合素质和能力；寻找质量管理体系文件贯彻执行的偏差；在体系关键要素发生重大变化或调整后，完善新经营环境下质量管理体系。从而确保企业在药品采购、储存、销售、运输等日常经营过程中均严格执行药品 GSP ，确保企业质量管理体系保持健康正常的运行。

简介：[摘要 ]目的：探讨人性化管理模式在护理管理中的运用。方法：选取 2018 年 10 月— 2019 年 10 月我 院收治的 60例患者为研究对象，随机划分为人性化组和常规组 两组，各 30例患者，常规组给予常规护理管理，人性化组给予人性化护理管理，观察人性化管理模式应用效果。结果：人性化组的护理人员满意率、人员流失率、投诉率、护理差错发生率均优于常规组，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；人性化组的患者护理质量评分、护理满意度均高于常规组，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：在护理管理中应用人性化管理模式，提高了护理质量，满足了护患需求，值得推广。

简介：【摘要】目的：分析在医院病案管理中使用精细化管理模式的效果。方法：选取2019年1月至2019年12月我院收集的150例病案作为研究资料，根据抽签法进行分组，分为实验组和参照组，各75例。参照组实施常规管理模式，实验组实施精细化管理模式，对比两组病案首页合理、破损情况以及医患纠纷情况。结果：实验组病案首页合格率为97.33%比参照组病案首页合格率68.00%高；实验组病案破损率、医患纠纷发生率分别为1.33%、4.00%比参照组病案破损率、医患纠纷发生率10.67%、16.00%低，差异较大（P＜0.05）。结论：医院病案管理采取精细化管理模式能有效提高病案首页合格率，减少病案破损及医患纠纷事件，值得推广。

简介：【摘要】目的 观察联动护理管理模式用于儿科血液肿瘤化疗 PICC管理的临床效果。方法 此次研究对象均为血液肿瘤患儿，共计 50例，纳入标本的起始时间是 2018年 10 月，截止时间是 2019年 06月，以随机数字表法为分组原则对其进行分组，分别是参照组 25例（予其开展常规护理）和研究组 25例（予其开展联动护理），比较两组护理效果。结果 在护理满意度的比较上，研究组较之参照组明显更高（ P<0.05）；在并发症发生率的对比上，研究组较之参照组患儿明显更低（ P<0.05）；在 PICC置管时间的对比上，研究组时间更短（ P<0.05）。结论 在对儿科血液肿瘤化疗 PICC管理过程中，实施联动护理管理模式，能够促使其疼痛状况得到更为有效的缓解，提高其舒适度，同时降低并发症的出现几率，延长患儿 PICC置管时间，具有推广价值。

简介：大庆龙南医院 163000 　　 [摘要 ] 目的 探究细节管理模式在消毒供应室护理管理中的应用效果。 方法 选取该院不同时间段的医护人员划分为 2组，分别为对照组（ 2018年 1月— 2019年 1月）与观察组（ 2019年 2月— 2020年 2月），回顾性分析消毒供应室内存在的管理问题，并于 2019年 2月开始实施细节管理模式，对比两组医护人员对消毒供应室的临床满意度与护理质量评价情况。 结果 观察组医护人员对消毒供应室的包装满意度评分、回收满意度评分、服务满意度评分、发放满意度评分与安全识别能力评分、风险防范意识评分、服务意识评分均明显优于对照组（ P<0.05）。 结论 在消毒供应室中实施细节管理模式可以提升临床各科室的满意度，提升消毒供应室的护理质量。  　　 [关键词 ] 细节管理模式；消毒供应室；护理管理  　 [Abstract] Objective To explore the application effect of detail management mode in nursing management of disinfection supply room. method The medical staff in different periods of time in our hospital were divided into two groups, the control group (January 2018 - January 2019) and the observation group (February 2019 - February 2020). The management problems in the disinfection and supply room were retrospectively analyzed, and the detailed management model was implemented in February 2019. The clinical satisfaction and nursing quality evaluation of the two groups of medical staff were compared 。 Results the scores of packaging satisfaction, recovery satisfaction, service satisfaction, distribution satisfaction and safety identification ability, risk prevention awareness and service awareness of the observation group were significantly better than those of the control group (P < 0.05). Conclusion the implementation of detail management mode in the disinfection and supply room can improve the satisfaction of clinical departments and improve the nursing quality of disinfection and supply room.

简介：摘要：目的：研究目的是探究在医院临床护理工作中，6S管理模式对于提高护理质量的作用。方法：选取2019年5月-2020年5月期间在某医院护理部门接受治疗的患者。将这一阶段的病人按照病房划分，其中研究组病房实行6S管理模式，对比组实行传统护理管理模式。经过一定时间的研究，统计两组病房患者的满意度以及对护理管理质量的评分。将两组的结果进行比较分析，从而分析出6S管理模式对于临床护理质量的影响和作用。结果：通过对研究组与对比组患者的满意度及护理管理质量的对比可以看出，实施6S管理模式病房的患者满意度以及护理管理质量的评分有着明显的差异（P＜0.05）。结论：在医院的护理管理工作，实施6S管理模式可以有效的提高护理管理质量和患者的满意度。因此在医院的护理管理工作中，应该积极推行6S的管理模式。

简介：摘要：目的： 浅析层级护理管理模式在急诊科护士管理中的应用效果。 方法： 随机抽取我院 2018 年 9 月 -2019 年 9 月入院的 28 名急诊科护士作为研究主体，采用均分法将其具体分为观察组与对照组，观察组与对照组各 14 名护士，对照组护士给予常规管理，观察组护士给予层级护理管理，比较两组护士的工作能力评分以及心理状态评分。 结果： 观察组护士的工作质量评分、工作能力评分、综合能力评分高于对照组，组间比较差异具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ），观察组护士的焦虑评分、抑郁评分低于对照组，组间比较差异具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 研究表明，在急诊科护理管理中应用层级护理管理模式有助于护理质量的改善，同时可以提高急诊科护士的服务质量以及工作积极性，帮助医护人员建立良好的心理状态，因此层级护理管理模式应当在科室护士管理中大力推广。

简介：摘要：目的： 浅析层级护理管理模式在急诊科护士管理中的应用效果。 方法： 随机抽取我院 2018 年 9 月 -2019 年 9 月入院的 28 名急诊科护士作为研究主体，采用均分法将其具体分为观察组与对照组，观察组与对照组各 14 名护士，对照组护士给予常规管理，观察组护士给予层级护理管理，比较两组护士的工作能力评分以及心理状态评分。 结果： 观察组护士的工作质量评分、工作能力评分、综合能力评分高于对照组，组间比较差异具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ），观察组护士的焦虑评分、抑郁评分低于对照组，组间比较差异具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 研究表明，在急诊科护理管理中应用层级护理管理模式有助于护理质量的改善，同时可以提高急诊科护士的服务质量以及工作积极性，帮助医护人员建立良好的心理状态，因此层级护理管理模式应当在科室护士管理中大力推广。

简介：【摘要】目的：分析急性缺血性脑卒中急诊救治行优化管理模式的应用效果。方法：将2019年5月至2020年

简介：【摘要】目的：分析急性缺血性脑卒中急诊救治行优化管理模式的应用效果。方法：将2019年5月至2020年

简介：摘要：目的：对在肾内科护理管理中采用优质护理管理的效果进行探讨。方法：以我院2018年11月—2020年12月收治的62例患者作为研究对象，将其随机分为2组。干预组31患者进行优质护理管理，对照组进行常规护理，对2组患者的护理满意度和护理质量（护理文书记录、分级护理、抢救物品准备、消毒隔离、病区管理）进行对比。结果：干预组患者满意度明显高于对照组，差异有统计学意义（P