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  • 简介:摘要党史就是我国共产党的发展历史,党史的记载和宣传是弘扬我党光荣事迹、感受党的历史的重要途径。党史是一门历史科学,它是研究党的发展的具体过程及其规律的,同其他历史学一样都是属于历史科学的范畴。博物馆对党史的记载保留了原始的媒体资料,借助对外开放的形式对来往游客加以教育宣传,形成宣传好党史,讲好党史故事的历史文化学习氛围,借助教育心理学的相关理论,促使党的历史更深入人心。

  • 标签: 教育心理学 党史宣传 媒体宣传 心理学
  • 简介:摘要目的探讨县级医院的经营管理模式,提出管理措施。方法在“医改”的机遇期,医院如何调整与改革、科学定位、加强服务体系建设,促进医院运行机制步入良性循环,提高社会效益和强化经营管理。结果机制创新、理念创新、绩效管理、强化财务管理、健全医疗质量管理体系,使医院成为“区域品牌医疗服务中心”。结论县级医院要加强经营管理,创新机制和管理模式,解决内、外部环境中影响医院发展的突出问题,实现可持续发展。

  • 标签: 县级医院 经营管理 模式 探讨 社会效益
  • 简介:摘要公立医院绩效考核,是强化医院管理中保障医疗质量安全,促进经济良性运行监管、转变公立医院综合治理机制完善提升的手段和捷径。通过绩效考核管理路径,彰显管理的两个层面“办医主体对医院绩效考核和医院内部绩效”内在相互制约的重要性。列举、分析和研讨绩效考核内容、绩效考核指标核定、绩效中体现的非临床因素等强调的问题,推广综合目标管理责任制的实施、使之绩效考核作为医院绩效分配管理体系中的核心环节,积极发挥其应有的工作作用。

  • 标签: 公立医院 绩效考核 综合目标管理
  • 简介:摘要目的探讨县级医院开展优质护理服务的应用效果。方法回顾性分析我院在临床护理中存在的问题,根据存在问题制定优质护理服务措施,选择127例住院患者及对应的45名护理人员作为研究对象,观察优质护理服务实施前后护理质量评价、患者满意度及健康知识知晓率。结果干预组患者对各项护理工作满意率及健康知识知晓率均高于非干预组,差异有统计学意义(P<0.05)。实施后基础护理质量、消毒隔离质量及病区管理质量等各项指标评分均高于实施前,两组差异有统计学意义(P<0.05)。结论优质护理服务能有效提高县级医院临床护理质量,提高患者满意率,在县级医院护理管理中具有一定的应用价值。

  • 标签: 县级医院 优质护理服务 应用效果
  • 简介:摘要本文以福州市某县县医院改革为例,剖析县级公立医院改革过程中遇到困难,并提出针对性对策。

  • 标签: 公立医院 改革 挑战 对策
  • 简介:摘要目的本研究针对县级二级医院2017年多重耐药菌监测情况予以分析。方法选取本医院2017年1月1日—12月31日送检各类标本3565份,对其多重耐药菌情况进行检测及分析。结果各类标本共3565份,检出病原微生物838株,标本检出阳性率23.5﹪,其中检出多重耐药菌340株,多重耐药菌检出率为40.6%,社区感染330株,占97.1%,医院感染10株、占2.9%。我院多重耐药菌患者呼吸系统感染率位居第一,器官腔隙感染次之、泌尿系统感染排第三位。结论加强医院多重耐药菌情况分析,掌握多重耐药菌特征,根据医院实际情况建立其管理方案,是保障院内感染发生率降低的重要方式。

  • 标签: 县级医院 多重耐药菌 监测 分析
  • 简介:摘要目的随着我国医疗改革的不断深入,不同等级医院只能的明确,县级医院承担医疗任务加重,对县级医院的治疗护理水平要求不断提高。然而近年来县级医院护理人员流失逐年增多,在一定程度上阻碍了医院发展,影响了患者治疗护理质量,笔者对近5年来全疆县级医院护士流失现状进行分析,以期为护士服务流失提出对策,以适应目前新形势下县级医院护理人员管理的要求。结果有效降低护士的离职数量,稳定护理队伍。结论作为护理管理者,只有主动关心护士的内心需求,了解并掌握护士离职的真正原因,采取针对性的干预措施,才能降低护士的离职数量,稳定护理队伍,从而有效提高护理服务质量,使县医院更好地在新医改环境下发展状大。???

  • 标签: 新形势 县级医院 护理管理 护理人员 流失
  • 简介:摘要放射科在县级疾控中心疾病筛查、防治工作中占据重要的地位,放射医学技术与影像诊断是维持放射科日常工作的基础,先进的放射医学技术为疾病的临床诊断,提供准确的影像学资料,是临床医师准确判断疾病的重要保证。所以,运用放射医学技术,规范操作医学影像设备,尤其是在县级疾控中心广泛应用的DR数字化摄影设备,更能提高影像图片的分辨率,为临床诊断工作提供更多充分的图像信息以及诊断依据,提高临床工作效率。本文根据本区疾控中心的情况,简要分析县级疾控中心如何利用放射医学技术实现DR的规范操作,以作参考。

  • 标签: 疾控中心 DR 技术规范
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  • 简介:摘要目的怎样做好临床带教。方法首先要有计划性,有明确的目标,其次要有科学的带教理念,再次,要有有效的资源路径,最后要求带教老师高度的责任心及事业心。结果通过实习,要实习生成为“三位一体”的精英人才。

  • 标签: 医学生 带教老师 人才培养
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  • 简介:摘要医学文秘,是医院与科室、科室与科室之间进行沟通的桥梁。作为一名医学文秘,要求你不但要具备普通文秘专业的基本能力还要具备医学的背景,但是现在很多医院临床文秘既没有足够的理论知识,也没有专业的技术技能。实际调查表明,在现阶段,医学文秘行业的培养现状存在很多的问题。本文从医院设置科室文秘岗位的必要性入手,分析了医院医学文秘行业面临的诸多挑战,笔者就医学文秘行业的生存之道提出合理化建议,希望为我院医学文秘工作研究提供借鉴意义。

  • 标签: 医院临床 医院办公室 文秘工作 职业化管理
  • 简介:摘要目的探讨儿科护士层级管理对其工作压力和工作能力的影响。方法从本市的5所医院中随机选取120名儿科护士作为研究对象,对这些儿科护士实行层级护理管理,分为5个层级,处于不同层级的护士负责不同的护理工作,各自完成自己的护理任务,组成责任制小组进行护理工作。分别于实行层级管理前后对儿科护士的工作能力和工作压力进行评估,工作能力的测评运用科室自制量表,包括科研能力、技能操作、专业知识等项目,工作压力采用国内常用的护士压力量表进行测试,分析比较实行层级护理管理前后的测试结果。结果实行层级护理管理之前对儿科护士的工作能力进行评定,优秀的仅有4人,良好的65人,合格率为57.5%,对于工作压力的评定结果,有很大压力的占31.7%,有较大压力的为40.1%,有一般压力的为28.2%,没有压力的为0%。实行层级护理管理之后的对儿科护士的工作能力进行评定,优秀的有45人,良好的有66人,合格率为92.5%,对工作压力的评定结果,有很大压力的占8.1%,有较大压力的占15.1%,有一般压力的占33.3%,没有压力41.5%。实行层级管理后儿科护士的工作能力明显提高,工作压力明显降低。结论对儿科护士实行层级护理管理有利于提高护士的工作能力,同时还可以降低儿科护士的工作压力,对儿科护士的管理工作具有积极意义,值得在各大医院进行推广。

  • 标签: 儿科护士 层级护理管理 工作压力 工作能力 影响
  • 简介:摘要目的探讨护士工作-家庭冲突对工作满意度的影响,观察护士情绪智力在其中的调节作用。方法采用工作家庭冲突量表(WFCS)、工作满意度问卷(JobS)、情绪智力量表(WLEIS),对203名妇幼保健院工作的护理人员进行问卷测查。结果护士工作-家庭冲突、情绪智力和工作满意度的之间的相关性显著,差异有统计学意义(P<0.001)。结论护士情绪智力在工作-家庭冲突对工作满意度的影响中起到很好的调节作用,能增加护士对工作的满意度,提供临床优质护理。

  • 标签: 工作-家庭冲突 工作满意度 情绪智力 调节作用
  • 简介:摘要目的加强医护工作中职业暴露的风险意识,完善职业暴露的防护措施,从而降低职业暴露的发生几率和职业暴露的感染几率。方法通过完善、制定、确实实行职业暴露的防护措施和处理流程,提高认识,大大降低职业暴露几率。结果增强医护人员在执业中自我保护意识和自我保护的有效措施,尽量避免或者减少职业暴露的风险。

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  • 简介:摘要目的探讨门诊健康教育,让孕妇系统了解妊娠的生理过程,提高围产期保健知识。方法从早、中、晚期不同阶段,针对不同层次孕妇进行健康教育指导,通过语言与非语言沟通,提高孕妇自我保健能力,降低妊娠并发症发生,及早发现、及早治疗。结果减少孕妇恐惧心理,并发症减少,从而降低新生儿死亡率,保证围产期的质量。结论产科门诊健康教育,提高了孕妇自我保健意识,自觉定时接受产前检查,提高孕妇自我护理能力。

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  • 简介:摘要药械科的工作其中包括药品调剂、设备管理、临床药学等,将此三项功能融为一体是当前大多数基层医院的现状,如何分工明确,责任到位,齐抓共管,将各项工作做到位是当前面临的问题。本文从本院实际情况出发,分别从设备管理、临床药学工作、药品调剂三方面进行探讨、研究,从而得出宝贵的经验。总之,设备管理工作重在资质及档案、售后维修及保养。临床药学工作重在与临床医、护、技配合,以药讯,处方点评,抗菌药物排队,病例检查等为手段,达到合理用药,同时紧跟国家政策,降低药品使用率,增加基药比例。药品调剂工作重在准确无误,严把药品质量,同时督察医师开好处方。

  • 标签: 药械科 现状 发展
  • 简介:摘要目的在药学服务工作中,捕捉到一组药物对泮托拉唑肠溶胶囊和氟哌噻吨美利曲辛片的联用,通过分析总结,寻求目前以病人为中心的药学服务工作突破口,推而广之,使基层药剂工作更快更便捷开展工作,为基层药学服务进入一个新的层面,切实可用。

  • 标签: 捕捉 药学服务 胃病 泮托拉唑 氟哌噻吨美利曲辛片 知识短板