简介：【摘要】目的：研究护理人员素质在妇产科中对护理效果产生的影响。方法：2021年1月-10月本院妇产科中任职的护士40名，随机均分2组。研究组采取循证护理素质干预法，对照组行常规岗前培训。对比素质评分等指标。结果：针对态度、知识、行为和技能评分，研究组比对照组高，P＜0.05。针对护理质量，研究组（98.46±1.03）分，比对照组（91.67±2.58）分高，P＜0.05。结论：于妇产科中对护士运用循证护理素质干预法，利于其素质的提升，及护理质量的改善。

简介：摘要：目的：研究基层医院助产士在产科急救中应当具备的素质。方法：选取我院产科的12名助产士作为研究对象，对助产士在产科急救中的表现进行评分，评分内容主要包含有理论知识与综合素质评价，将两项内容综合在一起分析助产士的能力是否达到标准要求。结果：在测试评价中所有助产士的理论知识都合格，但是在实践操作环节，合格率则为91.67%，有1名助产士实践操作有瑕疵。结论：基层医院助产士是帮助产妇顺利生产的关键所在，对于助产士来说，其不仅应当具备丰富的理论知识，同时专业操作技能也需要准确掌握，这样才能更好的帮助孕妇生产，减轻孕妇的生产压力，保证孕妇安全。

简介：摘要：当代社会水平的飞跃提升，患者对护理者的护理水平要求也在一天天的提高，在现代护理管理中如何让患者更加满意的问题，推动着管理层就如何提高护理人员素质和管理理念更新的问题作出积极并且有效的回应。本文将在文中描述现代护理管理中的现状及存在的问题，管理理念的更新问题，并作出相应的分析，希望能为有关专业人员提供小小的参考，并且希望各位专业人员能够谅解本人的不足之处。

简介：【摘要】目的：探讨护理质控管理在消毒供应室中的应用效果及对护理人员综合素质和清洁消毒灭菌物品合格率的影响。方法：消毒供应室2022年实行护理质量控制，并与2021年进行对比。结果通过对活动前后两个年度的消毒供应室护士技术操作得分和团结协作得分等综合素质指标的对比，发现存在显著差异（P