简介：摘要：医院作为社会公共服务机构，其运营管理对于提供高质量的医疗服务和满足患者需求至关重要。本论文探讨医院高质量发展下的运营管理策略，重点关注医院运营管理的核心要素和关键策略，以及在面对不断变化的医疗环境和需求的挑战时如何有效应对。通过理论探讨，本文提出一系列可行的运营管理策略，旨在为医院的高质量发展提供参考和指导。

简介：摘要：宣传工作对医院的建设与发展起到了至关重要的影响，特别是目前公立医院高质量发展大环境下面临数字化时代以及互联网舆情的冲击，需在宣传工作中起到举旗、聚民、育新、兴文、展像的任务。本文结合目前医院宣传工作所面临的背景，阐述了简阳市妇幼保健院从宣传队伍建设和促进新媒体发展等方面、培育和打造特色IP的具体做法，论述了新时期医院宣传工作的开展。

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简介：摘要：护理人员在实现全民健康覆盖和可持续发展目标方面发挥着核心作用，因此世界卫生组织呼吁投资护理人员队伍，大规模加速护理教育。在这种背景下，文章将结合文献查阅及工作经验就医院高质量临床护理培训展开探究。

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简介：摘要 ：本综述旨在研究推动学科建设、产学研深度融合对医院高质量发展的效果。首先，介绍了产学研深度融合的概念和内涵，以及其在医学领域的意义。其次，并强调了产学研深度融合在学科建设中的作用。然后，深入研究了产学研深度融合对医院高质量发展的效果，包括提升科研水平、影响医疗服务质量和人才培养。接着，分析了推动产学研深度融合的挑战，并提出了优化资源配置和激励机制的对策。

简介：摘要：随着近年来医学技术的不断发展进步，医院处于高质量持续发展的背景下，坚持新时代党的卫生与健康工作方针，坚持人才引领，不断创新人才评价机制，建立完善的人才评价体系，制定有利于人才发展和不断创新的人才评价体系显得尤为重要。各大医院对人才评价机制的构建逐渐完善，明确人才评价机制对于医院管理的重要性，最终效果体现在通过构建人才评价机制能够加强医院人才队伍的培养和挖掘，同时对于整个医院的知名度和影响力有着较大的提升作用。通过不断提升人才的持续性发展，培养医院高端性人才队伍，从而推动医院高质量发展。

简介：摘要：随着经济的快速发展和全球化进程的加速，单位的高质量发展已成为关注的焦点。思想政治工作作为单位的重要组成部分，对于推动单位高质量发展具有重要意义。本文将探讨如何将思想政治工作与单位高质量发展深度融合，旨在提高单位凝聚力和工作效率，推动创新发展，降低风险与挑战，为单位的持续发展提供有力保障。

简介：摘要：离退休党支部是基层党组织的重要组成部分，持续深入推动离退休党支部组织建设，对于继承发扬党的优良传统和作风，凝聚基层党组织合力，调动离退休老党员的积极性，展现离退休老党员的新作为，构建和谐社会具有积极的作用。本文着重探讨以“六好”示范为抓手，在夯实离退休党支部党建工作高质量发展内涵方面取得的成效。

简介：摘要：绩效考核是促进公立医院高质量发展的主要手段之一。对医院各项工作进行定量评价，可以发现问题并及时改进，提高医院的综合质量和服务水平。单一的绩效考核可能导致医院过度跟踪某些指标，忽视工作的其他方面。因此，必须多维思考，制定科学的绩效评价策略，以促进公立医院的高质量发展。本文从多维思考角度探讨了绩效考核在促进公立医院高质量发展中的作用，并提出了相应的战略建议，为公立医院的发展提供一定的参考。

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简介：摘要：目的 研究分析高质量心肺复苏在院前急救护理中的应用及效果观察。方法 选取2021年1月至2022年12月于我中心接诊的130例心跳呼吸骤停的患者作为本次调查的对象，从2021年1至12月中随机抽取65例作为本次调查的对照组，2022年1至12月份随机抽取65例作为实验组，对照组对患者实施常规心肺复苏护理，实验组给予患者高质量心肺复苏护理，观察对照组、实验组临床急救效果。结果 对照组参与调查的65例病人中，收缩压与实验组相比较低，舒张压与实验组相比较低，急救用时与实验组相比较长，恢复自主呼吸时间较长，心肺复苏时间较长，两组差异明显，P

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简介：摘要：本文主要简单介绍了医院工会管理信息系统设计，探讨了创新信息化时代医院工会管理的有效措施，旨在明确医院工会管理与创新的必要性，适应信息化时代发展趋势，改变传统的医院工会管理模式，充分发挥先进科学技术作用，提高医院工会管理水平，推动医院工会管理逐步走向信息化、现代化，从而实现医院工会管理效益最大化。

简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈和消费者需求的多样化，中药房的传统业务模式已面临许多挑战。新的技术和商业模式不断涌现，为中药房的发展提供了新的可能。在此背景下，探讨中药房业务模式的创新和发展，不仅能帮助中药房应对当前的市场挑战，还能为其未来的持续发展提供支持。本研究旨在分析和理解中药房当前的业务模式，识别存在的问题和挑战，并探讨可能的创新策略和方案。

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简介：【摘要】新时代发展趋势下，社会整体的创新发展速度逐步加快，无形中为医院政工工作的创新发展提供保障。现阶段我国医疗卫生领域在改革方面投入的时间和精力较多，尤其是在解决实际问题过程中，将强化医疗工作者的思想意识等工作放在重要位置，避免发生偏移的情况。这种情况下，医院政工工作人员积极承担职责，结合未来医疗卫生事业发展趋势，制定并实施针对性的政工工作创新发展策略，显著提高医疗服务质量，进而为人们提供优质的医疗服务。本文从医院政工工作的创新发展的背景入手，并以此为依据展开阐述，针对如何提高医院政工工作的创新发展有效性进行全面探讨。