简介：【摘要】目的：统计分析护理管理工作中护士长与护士有效护士长与护士有效沟通护理管理，沟通的促进作用。方法：以2022年1-12月时段作为观察组，实施护士长与护士有效沟通护理管理，以2021年1-12月这一时段作为对照组，实施常规护理管理，比较两种模式下护患满意度和护理质量情况。结果：观察组护理工作满意度和护理质量评分，都比对照组更高，差异显著（P

简介：摘要：通过分析DRGs实施后三级公立医院护士长绩效考核存在问题，如护士长相关考核指标数据的缺乏客观性、各公立医院管理水平和政策的限制与影响及绩效评估的可变性等因素，提出了制定具有积极激励作用的目标责任考核制度、细化以护理质量提升的考核指标及继续全面深入开展优质护理服务等建议，为进一步适应国家新的医改政策提供参考。

简介：摘要：在急诊医疗体系中，急诊护士长扮演着至关重要的角色。作为二级医院120急救中心的核心人员，急诊护士长负责组织和管理急诊护理团队，确保患者在紧急情况下得到迅速、高效和全面的护理。他们在应对各种急危重症患者、协调急救资源、培训和指导护理人员等方面发挥着重要作用。本文将探讨急诊护士长在二级医院120建设中的具体作用和重要性。

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简介：摘要：本文旨在构建临床护士老年护理能力分层标准体系，以提高临床护士在老年护理领域的服务质量和效果。本文通过文献研究和专家访谈相结合的方法，从老年人的生理、心理、社会和文化等多个方面出发，提出了包含四个层次、十二个方面的老年护理能力分层标准体系，并对其进行了具体阐述和解释。本文的研究成果有望为临床护士老年护理能力培养和评价提供参考和依据。

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简介：摘要：目的 探究消毒供应中心中护士职业的危害和相关防护措施。方法 将我院消毒供应中心2021年1月-12月期间的21例护理人员作为AAA组，2022年1月-12月期间的21例护理人员作为BBB组，AAA组采用传统消毒中心管理流程，BBB组在此基础上对护士的职业危害进行了解并开展针对性的防护措施，比较两组护理人员的自我防护评分和风险事件发生概率。结果 护士职业危害的相关因素（物理因素、化学因素、生物因素、个人防护意识）之间无明显差异（P＜0.05）；BBB组护士风险事件发生率（9.52%）明显低于AAA组（33.33%），P＜0.05。结论 消毒供应中心护士职业存在较高风险，存在危害因素较多，医院应当加强护士的自我防范意识，做好个人防护工作，减少风险事件发生的机率，提高护士安全。

简介：摘要：护士是为病患提供全方位健康服务的特殊职业，若护士心理健康状态不佳，既会降低自身工作效率与生活质量，还会降低医疗护理服务质量，严重情况下引发医疗安全事故。而重症护理被认为在临床工作中面临着更大的心理压力，大量的研究证明重症护士的心理健康状态亟需改善。然而当前关于重症护理心理压力原因和疏导对策综述较少，所以，本文主要阐述相关原因，提出针对性的疏导对策，为疏解重症护理心理压力、提高其心理健康水平提供理论指导。