简介：摘要目的了解采血人员、检验人员和成分分离人员的职业暴露情况。方法统计不同科室2002～2012年的职业暴露情况。结果2007～2012年采血人员、检验人员和成分分离人员的职业暴露人数分别为173、87、92人次。2007～2012职业暴露情况高于2002～2006年，P＜0.05；暴露类型比较，P＜0.001；暴露级别比较，P＜0.001。结论随着采血量的增加和工作量的加大，职业暴露有增加的可能。

简介：摘要探讨和分析血液净化专业工作人员面临职业暴露危险因素的分析，提高安全防护。

简介：摘要目的探讨医院档案管理中工作人员综合素质的提高方式。方法于2012年5月至2013年9月对我院档案管理工作人员的档案管理现状进行问卷调查和访谈调查，在总结自身的工作经验的基础上，分析我院在档案管理方面存在的问题及原因，并提出提高工作人员综合素质的方法。结果我院档案管理中存在专业技能型人才匮乏、综合素质低、知识更新速度慢、责任心不强、管理方式单一落后等，通过强化科学文化知识和专业技能的培训、转变档案管理观念、加快新知识和新技术的学习、引进先进的档案管理方式和数据库管理系统，让医院的档案管理工作迈向高效率、科学化的发展之路。结论21世纪新时代的医院档案管理人员存在诸多问题，医院必须高度重视人事档案管理工作，积极提高工作人员的道德修养、专业技能以及业务素质，为完善医院工作奠定坚实的基础。

简介：

简介：摘要近几年来，随着卫生事业的飞速发展，卫生监督机构在卫生事业中所起的作用犹显重要。然而，在卫生事业发展的过程中，卫生监督人员的思想也逐渐出现了一些问题，影响了卫生事业的发展。因此，加强卫生监督人员的思想政治工作显得尤为重要。本文首先分析卫生监督人员思想政治工作现状，然后重点探讨如何做好卫生监督人员的思想政治工作。

简介：摘要目的采用“造口护理工作坊”业务培训加强护理人员对造口基础知识和护理技能的培训。方法成立造口专业小组，对网络成员进行业务培训。结果使造口知识普及，术前心理辅导，术后观察成为常规，造口治疗规范化，并发症能得到及时处理，引起护理人员的重视。结论“造口护理工作坊”业务培训的方式为临床护理人员提供了学习、交流平台，提高了护理人员的专科水平，更好的推动了我国造口康复治疗事业的发展

简介：目的：通过量化绩效考核,调动年轻医工人员的工作积极性,充分发挥绩效考核的激励作用。方法：收集绩效考核前、后每月科室维修工作总量和某工程师每月的奖金数据并分成两组,采用配对资料的t检验方法对两组数据进行统计学分析。结果：工作总量前、后及奖金数据前、后对比均有差异（t=2.49,t=3.81;P〈0.01）。结论：绩效考核后工作总量和奖金均有明显增加,量化绩效考核分配奖金能显著提高年轻医工人员的工作积极性,有利于提高医疗设备的维修保障水平。

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简介：摘要内科护理在治疗中发挥着举足轻重的作用，引起了人们的关注。本文分析了内科护理的重要性，阐述其中应该注意的问题，并提出了相关措施，旨在推动内科护理工作的发展。

简介：目的了解北京市科技人员工作状况和心脑血管疾病患病现状以及二者之间的关系。方法采取整群抽样的方法在北京市城区随机抽取了3家科研单位。对抽中单位中的18-60岁的所有在职工作的科技人员开展问卷调查。结果共调查科技人员432人,调查对象心脑血管疾病总体患病人数为52人,患病率为12.0%。在工作性质方面,43.5%的调查对象对工作环境比较满意;74.1%的调查对象工作时间在8-10小时;48.1%的调查对象有时感到工作强度较大;76.6%的调查对象非常喜欢/喜欢当前的工作;63.7%的调查对象完全/能胜任当前的工作;44.0%的调查对象认为自己的工作被上级领导完全认可/认可;54.6%的调查对象认为自己的工作有很大/有成就感。心脑血管疾病患病的影响因素分析发现,年龄（OR=1.084,95%CI：1.045-1.124）是心脑血管疾病患病的危险因素,相对于对工作非常喜欢/喜欢的人群,对工作不太喜欢/不喜欢的人群更易患心脑血管疾病（OR=2.893,95%CI：1.163-7.197）（P〈0.05）。结论科技人员心脑血管疾病患病情况与年龄有关,工作兴趣高的人员患病率较低,应提高职业人群对于工作的认同感和兴趣。

简介：摘要目的为了了解肿瘤护理人员的职业情感体验及其影响，进而对肿瘤护理人员提供正确的认识方法。方法主要应用现象学研究方法，对肿瘤医院内的20名护理人员进行采访并深入交谈，对访谈结果进行整理分析。结果通过有效的访谈和分析，总结出肿瘤护理人员在工作时容易产生的几种情感及这几种情感对于护理人员的影响。结论在对此次调查有了相应的分析结果后，应该将分析结果应用在实际工作中，提高对于肿瘤护理人员的关心，护理人员的家属及朋友要注意护理人员常见的变化，加强与他们的沟通交流，减小他们工作的压力，创造出更愉快的工作氛围。

简介：各省、自治区、直辖市卫生计生委（卫生厅局）,新疆生产建设兵团卫生局,中国疾病预防控制中心、卫生监督中心、国家食品安全风险评估中心：根据《国家食品安全监管体系“十二五”规划》、《国务院关于加强食品安全工作的决定》有关要求,为指导卫生计生系统科学有效地开展食品安全风险交流工作,我委组织制定了《食品安全风险交流工作技术指南》（以下简称《指南》）.现印发给你们,并提出以下工作要求：

简介：目的：了解医务人员职业暴露因素及预防措施。方法：对78名职业暴露医务人员进行调查，对职业、工作年限、暴露方式、暴露科室分布等进行分析。结果：职业暴露发生率从高到底依次护士71．7％、医生12．8％、医技人员51％、工勤人员10．3％；工作年限3年以下64．1％、3-5年3．8％、5年以上32．1％；针刺伤84．6％、粘膜暴露7．7％、皮肤暴露1．3％皮肤粘膜暴露I3％；暴露科室内科269％、外科295％、手术室115％、重症监护室51％医技8．9％、门急诊51％、五口25％。所有职业暴露者均按流程进行处理暂未发现因职业暴露而感染血源性传染性疾病。结论：加强医务人员职业暴露培训、增强个人防护意识、严格遵守操作规范是减少医务人员职业暴露关键。

简介：摘要门诊护理人员自身具备了良好的修养，能使患者在每时、每刻、每个细微环节上都能感受到护理人员的贴切服务。从护士职业道德修养、业务素质修养、语言及仪表修养来浅谈门诊护士所必备修养的重要性。

简介：摘要目前，中医药防病治病能力明显增强，中医药可持续发展能力明显提升，中药现代化进程正在加快，广大患者对中医药的服务需求也逐渐加大，因此，中医药人员应提高自身素质。本文探讨中医药人员应具备的五种意识。

简介：摘要目的研究综合防护措施对护理人员职业暴露的影响。方法2011年11月～2012年10月我院未实行综合防护措施，将此时期护理人员的职业暴露情况作为对照组，2012年11月～2013年11月对我院护理人员实施综合防治措施，将此时期的职业暴露情况作为对照组，总结综合防治措施的应用价值。结果①职业暴露多在注射治疗及静脉输液时发生，对照组发生职业暴露的例数为19例，实验组为11例，实验组明显少于对照组（P<0.05）；②实验组损伤程度及污染程度均低于对照组，两组差异具有统计学意义（P<0.05）。结论与对照组相比，实验组护理人员职业暴露的控制情况更佳。加强对注射输液、废物处理、器械清洗时的综合控制，可降低职业暴露发生率，保证护理人员的安全。

简介：摘要在人力资源管理中，实行人员层级管理及绩效考核，可以有效的对人力资源管理进行加强，从而从整体上提升工作的质量。为了对医护人员人力资源管理进行有效加强，达到层级医护人员管理与绩效考核的目标，从而提升整个基础医护工作的质量，本文结合我院的工作实际，对人员层级管理管理及绩效考核模式进行了研究与探讨，并对我院层级医护人员管理和医护人员绩效考核在发展中的具体应用进行了介绍。旨在提升医护人员的工作质量，使得患者的健康需求可以得到充分的满足。

简介：摘要护理人员绩效是护理人员在护理活动中所做出的成绩和贡献,是个体能力在工作环境中表现的程度和效果,是与护理工作有关的行为表现及其结果。护理人员绩效可以评估护理人员在护理活动中所作出的成绩和表现,护理人员工作绩效的正确评价可以帮助护理人员明确自我工作的目标,通过细化护理绩效考核办法，进一步体现护理人员的专业技能、劳动强度、工作风险、岗位能级、工作质量与数量等，体现护士的劳动价值，调动广大护理人员的积极性。

简介：摘要目的了解和分析基层护理人员面临的困境，制定相应的应对策略。帮助基层护理人员摆脱困境，减少流失，以巩固基层护理队伍的稳定性。方法从社会因素及管理体制上和护理职业的高负荷性及高风险性方面分析基层护士面临困境而造成人员流失，提出尊重和理解护士，健全管理机制，实行人性化护理，减轻护士的工作负荷，重视护士培养，提高人员综合素质等应对策略。结果在实际工作中收到了一定的效果。结论只有认证的分析原因，采取积极有效的应对策略帮助基层护理人员摆脱困境，减少人员流失才能保证基层护理队伍的稳定性。

简介：摘要目的研究分析社区医务人员的心理健康状况。方法采用SCL-90症状自评量表对326名社区医务人员进行问卷调查。结果①社区医务人员心理问题检出率为16.67%；②社区医务人员SCL-90评估以躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对等因子分较高；③社区医务人员SCL-90总均分、阳性项目数及各项目因子分均低于全国常模（P＜0.05）。结论社区医务人员存在一定心理问题，以强迫、抑郁、焦虑为主要表现。