简介：摘要：随着新时期的到来，煤矿企业发展需要重视组织人事工作，通过创新组织人事工作来提升管理水平，有助于更好地发挥出管理的作用，从而推动煤矿企业稳定发展。对于煤矿企业来说，应该从不同角度来着手组织人事工作，这样才能保证煤矿企业正常运行。本文将探讨煤矿企业组织人事工作的创新。

简介：摘要：本文探讨了人事干部培训与发展对组织绩效的影响，旨在揭示人力资源管理中的这一关键环节如何促进组织目标的实现。通过对现有文献的系统分析和实际案例研究，本文阐明了高效的人事干部培训和发展计划对提高人事干部的工作满意度、增强组织承诺、提升团队协作效率以及促进创新能力等方面的积极作用。此外，本研究还指出，适当的培训和发展策略不仅能够提升个人能力，还能在更广泛层面上推动组织的战略发展和市场竞争力。本文最终得出结论，人事干部的有效培训与发展是实现组织绩效提升的重要驱动力，且其重要性在不断变化的商业环境中愈发显著。

简介：我国经济的快速发展推动了我国的社会发展，尤其是近几年来，国家的政策在不断变化，市场经济体系也在不断地发生变化，在各方面条件不断变化的情况下，我国的人事制度也已经进行了相应改革，伴随着人事制度改革的不断推进，对人事档案管理工作的开展也带来了一定的影响，人事制度改革是双刃剑，它不仅对人事档案管理工作的开展带来了一定影响，同时它也为人事档案管理工作的开展提供了一定的制度保障，在新型人事制度体系下可以保证企业更好地控制员工，加强企业对内部管理的力度，本文将会详细分析人事制度改革对人事档案管理工作开展的影响，并在分析过程中提出相应的建议。

简介：摘要：干部人事档案管理工作是企业日常管理工作的重中之重，它不但是企业选拔人才、提拔人才的重要参考条件，而且也是促进企业稳定发展的重要保障。但是近年来，我国很多企业在干部人事档案管理的审核工作上出现了特别多地问题和弊端，导致人事档案管理工作没有真正落到实处，没有发挥出其实际工作意义。当下各企业应充分认识到干部人事档案管理专项审核工作的重要意义，要采取积极有效的措施，做好干部人事档案的审核工作，确保干部人事档案的真实性。本文分为三部分：首先分析企业开展干部人事档案管理工作的必要性和重要意义；然后指出当前企业人事档案管理工作出现了哪些问题；最后对企业如何做好干部人事档案管理专项审核工作提出自己的几点想法。

简介：摘要：文章先分析了工程报批报建基础流程，随后介绍了工程报批报建管理要点，最后介绍了工程报批报建基础能力，包括专业要求和学习能力、多线程时间管理能力、承压能力、档案资料管理能力、公关能力和沟通能力，希望能给相关人士提供有效参考。

简介：摘要：随着现阶段社会经济的快速发展，使人事在企业发展中的影响变得越来越大，更加凸显出人事精细化管理对企业发展的重要作用。尤其是对于当前全新的社会发展背景来说，企业想要更好的契合于新时代的发展，必须要科学的进行企业人事精细化管理，以此来提高企业人事管理效果，为企业的稳步发展保驾护航。因此次，本文通过对企业人事精细化管理现状进行分析，提出了企业人事精细化管理建议。

简介：摘要：在大型工程项目前期报批报建中，由于所需材料的数量和种类繁多，又需要将其送到各委办局进行审查，这直接决定了所送材料的数量之多，同时由于建设单位管理人员对相关建设管理审批要求不了解，也是造成项目时间较长的原因。若在审核部分出现不合格的情况下，仍需重新报送，项目实际开工节点又会延迟，从而造成人力、物力等资源的浪费。

简介：摘要：对于工程建设项目来讲，其报审报建工作是一项独立性的工作，与此同时又与项目自身有着极大联系的工作，且有着极强广泛、系统以及专业等特性。由于其在具体工作开展过程中会涉及到许多不同部门，且修身步骤较为复杂，各环节均会对整体项目进展造成较大影响。所以，建设单位应当特别重视项目报审报建工作及其流程。由此，笔者主要围绕工程建设中报审报建流程展开深入研究和探讨。

简介：摘要：大数据背景下，人事档案管理面临诸多挑战，传统管理模式逐渐暴露出一些问题，对人事档案管理的发展产生了巨大的负面影响。电子管理是一种现代管理模式，可以有效提高档案管理的整体效率和质量，充分发挥档案资源的使用价值。为了促进人事档案电子化管理的有效实施，本文分析了大数据背景下人事档案管理存在的问题，探讨了大数据背景下人事档案电子化管理的具体策略，希望能为人事档案管理的发展提供有利的依据。

简介：【摘要】当今社会发展不断进步，社会分工更加的精细化、大型化，要求也越来越高，工程建设项目的管理方式也发生了巨大的改变，对于管理工作细节和管理对象的划分更加具体化、精细化、复杂化、集成化。所以，以往简单传统的项目管理方法明显已经不适合当今现代信息化的工程建设项目工作管理模式了，为了促进我们国家工程建设项目的进步，采用集成化模式来管理工程建设项目，已经成为当前工程建设项目管理的发展趋势。

简介：摘要：在工程建设中，报批报建工作是根据项目规划方案，以及有关的法律法规实施项目立项、用地、规划等各个工作环节的过程。报批报建工作需充分掌握地方以及国家的法律及政策，确保项目能够合法开展，尽量争取政策优惠，与各个审核部门进行沟通协商，确保工程建设能够顺利开展，取得预期效益。本文主要围绕工程建设报批报建工作流程展开论述，同时针对报批报建工作的有关要求进行分析。

简介：摘要：房地产开发报建工作是建设工程项目最关键的环节，其中涉及很多工作的细节，不同工作细节都有非常繁杂的报建资料，报建过程中要面临非常严格的审核流程，报建过程中发生细微的变化对项目的建设周期都可能发生延长，导致了建筑项目的提升。因此，房地产企业开发的前期报建工作对整个项目的建设有非常重要的意义。作者从报建工作实践角度出发，对当前房地产开发企业管理的实际情况展开分析，深入研究房地块开发的前期报建工作，以期为相关工作者带来参考与帮助。

简介：摘要：人事劳资管理与当今社会十分流行的人本观念有不谋而合的相处观念。作为企业的工作基础，在将人本观念的和谐发展融合人事管理以换位思考的角度营造出较为稳定的工作与劳动环境。创建较为正确科学的企业管理余制度，进一步的促进社会的和谐发展。本文主要对于人本和人事劳务之间的连接点和二者相融合的方法进行泰索，对其深入外延和历史文化发展进行有关说明。探索其在现代企业管理中的本源，并以此来更好促进我国劳务企业对于管理的发展。

简介：摘要：人事档案最早始于西周，隋唐时期形成了较为完整的专门人事档案，是历史文献的重要组成部分。新中国成立后，人事档案作为一种常规的公共管理工具，在记录个人经历、知识水平、道德作风和工作业绩等方面发挥了积极作用。目前，已建立了包括干部档案、企业职工档案和学生档案在内的全国档案管理系统。然而，随着市场经济的逐步完善和发展，现有的国家政策环境和人事档案制度的政策取向在一定程度上存在缺位和错位，导致我国人事档案制度的尴尬局面和实际管理应用中的诸多问题，需要引起档案工作者和管理部门的高度重视。

简介：摘要: 工程报建管理工作对于工程顺利稳定地建设有着重要的推动作用只有加强对工程报建管理工作的重视和正确认识明确报建 管理工作的重要意义以及具体实施措施才能为工程顺利建设创造良好的环境。本文主要针对房屋建筑工程报建管理的相关措施进行探究希望能为建筑行业的稳定发展提供有效参考。

简介：摘要：施工组织与运输组织之间存在着制约，在二者之间寻找平衡点，对按期完成施工、降低施工成本有着重要意义。本文结合运输生产指标，通过理论分析法计算，对如何优化三乐线崖州-天涯站施工组织与运输组织进行了研究分析，并绘制列车运行图进行论证。

简介：摘要：在我国经济发展趋势不断变化的背景下，企业在发展过程中越来越注重人力资源管理工作。企业在日常经营与发展过程中，不完全是将经营管理方向放在经济管理方面，现阶段更加注重开展绩效考核和人事管理工作，从根本上解决问题，对企业整体发展进行合理管控，进而推动企业高质量发展。基于此，本文对企业绩效考核与人事管理进行深入研究，以供参考。

简介：摘 要：人事管理是事业单位管理的重要内容，也是关系到事业单位能否在管理实效性方面得到提升的关键。从目前人事管理工作的开展来看，进行管理机制的创新，不但基于事业单位内部发展的需求，同时也是提高事业单位编制人员综合素质的必要手段，能够推动事业单位内部改革的有效实施，同时也是落实激励机制的重要基础。因此，明确事业单位人事管理机制创新的必要性，并积极推动人事管理机制的不断创新，对解决事业单位人事管理问题，以及夯实事业单位人事管理基础具有重要影响。

简介：摘要： 由于手机使用非常普遍，也比较方便，本软件采用最新技术，设计出不亚于台式电脑处理资料的效率，实现洪水测验过程中各种资料记载、计算、报汛，大大提高洪水测报效率，是一款非常适用于水文工作的手机软件。

简介：摘 要： 工程管理对于建筑行业的发展有着极其重要的作用 。 建筑工程中的前期报建非常复杂，工作的具体程序较为烦琐，为保证报建工作的准确与完善，本文讨论了建筑工程项目报建工作效率的对策。 关键词： 建筑工程；报建工作；工作效率；对策 前言：