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简介：摘要当前市场竞争不断加剧，因为性别的原因，使得女性在就业方面也处于劣势的地位，在煤矿企业中这一现象更加显著。当前新形势下，国有煤炭企业需要注重工会中女职工组织建设工作，工会组织要加强女工工作，本文分析了新形势下国有煤矿企业工会女职工组织建设情况。

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简介：摘要随着互联网时代的到来，国有企业面临着一系列的改革与创新工作。在国有企业不断深化改革的过程中，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配形式也日益多样化。同样的，企业女职工的组成结构、工作性质、心理需求也都在发生着深刻的变化。新时期的国企工会女职工，要如何顺应时代的发展趋势，跟上企业前进的发展步伐都是我们要深入研究的问题。本文会针对我国目前国企工会女职工的组织建设工作现状，来看现今国企工会女职工面临的问题又哪些，并根据具体问题具体分析，提出相应的解决办法和措施。

简介：摘要女职工权益保护工作在企业发展中具有巨大的作用，随着现代化经济的发展，女职工在企业中扮演的重要作用越来越得到领导者的重视。注重工会工作的有效性和实践性，尤其是工会在做好女职工权益保护工作中的重要性更需要得到管理层的重视，让管理者和女职工能够真正实现双向沟通，让女职工能够无后顾之忧地投入工作中，为实现员工个人全面发展和企业的长远发展作出积极贡献。

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简介：摘要职工是企业的主体,与企业的发展息息相关。企业要培育和造就一支“四有”职工队伍,就必须重视并加强对职工的教育工作,这是企业取得两个文明建设成果的重要保证。一个企业，要创造良好的经济效益和社会效益，需要各级各类人才的培养和全体职工素质的提高。在知识经济时代要缩短与发达国家的距离，当务之急是提高整个中华民族的科学文化水平和素质，而对企业在职工进行继续教育和培训，则是整个国民教育的重要组成部分。

简介：摘要职工是企业的主体,与企业的发展息息相关。企业要培育和造就一支“四有”职工队伍,就必须重视并加强对职工的教育工作,这是企业取得两个文明建设成果的重要保证。目前，我国的劳动力处于廉价状态大部分的原因也是企业劳动力素质较低，对企业流程及工作知识掌握的专业性不足，加强企业的职工教育从一方面可以全面提高职工的整体素质，另一方面也推动了企业的生产效率，从而推动社会经济的整体发展。

简介：摘要企业文化是一个企业的内在灵魂与精神依托，每个企业都有自己独特的企业文化，其是支撑着企业长久发展的风向标。在一个企业里，职工文化是企业文化重要的组成部分与外化表现。因此,必须坚持把群众性文体工作列入企业三个文明建设的重要内容中,不断改进和完善职工的文体工作,积极开展群众性的文体活动,切实增强企业性文体活动的实际效果。

简介：为贯彻公司2015年信访稳定工作部署，在新形势下做好企业职工的思想稳定工作，如何充分调动职工的主动性和积极性，保证职工队伍稳定，进而保证企业安全生产和持续发展，是我们必须高度重视并认真应对的一项十分重要的工作。在多年的工作实践中，我深深地体会到，做好职工思想稳定工作，应着重抓好以下几个方面：

简介：摘要在严峻的市场环境下，创新基层企业班组建设，激发职工活力，降本增效成为煤炭生产服务企业摆脱逆境的重要途径。本文挖掘了一个基层企业车间在班组建设上的诸多有益探索和有力做法，思考和总结出了激发职工活力、驱动企业快速健康发展的几种有效手段。

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简介：摘要爱岗敬业是作为企业职工必须具备的基本素养和职业道德，也是企业职工通过工作实践实现自我价值的有效途径。加强对国有企业职业的敬业精神进行培养对国有企业发展，促进企业改革，实现企业可持续发展具有非常重要的现实意义。

简介：中国要想真正实现和谐社会，职工福利一定合理安排。目前，我国经济持续快速发展，人们生活水平日益提高，广大职工对于更加合理的职工福利有了更高的需求。我国的现行的职工福利制度建立于特定的环境下，随着社会主义市场经济体制的完善，我国的职工福利制度需要全面、合理的改革，以适应社会和职工的当前需求。本文对职工福利的改革方向和战略完善进行了分析。

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简介：摘要如今企业管理越来越凸显出人性化、扁平化的发展趋势，传统的金字塔式管理、硬制度性管理正在因为效率低下被改良、被革新，在柔性管理模式下，企业文化的引导和凝聚作用尤为重要，在一定程度上关乎着企业的兴衰成败。职工文化活动作为企业文化的重要组成部分，是企业文化的一种重要表现形式，做好职工文化活动能够有效促进企业文化建设并提升其内涵。本文结合笔者相关工作经验，主要对职工文化活动对企业文化建设的作用展开探讨。

简介：摘要由于受企业改革步伐的加快和日趋加重的企业生存压力以及工作压力的影响，职工或多或少地出现了心里紧张、情绪压抑等不良心理状态，由此而导致的效率下降、士气低落、事故增加、生产成本上升等问题逐渐凸现。为此，缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐，已经成为加强和改进企业思想政治工的新课题。

简介：企业文化是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。近年来，油田不断创新和丰富企业文化建设的模式与载体，积极利用高水平的大型职工文艺演出助推企业文化建设，将企业文化理念和企业精神融入到文艺演出全过程，充分发挥文艺活动的强符号性和高情绪性，让职工在欣赏节目的同时体会企业理念的精髓，潜移敲化中增强了职工对企业的自豪感、归属感和认同感，提高了队伍凝聚力。