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简介：深化企业改革,建立现代企业制度是我国九十年代经济体制改革的中心环节和重点。企业改革的重任要靠从事各个层次和各个部门工作的干部带领广大职工来完成,干部的水平如何决定企业改革效果。加强干部教育、提高干部素质和管理水平对今天企业改革,具有重要的现实意义。拙文拟就甘孜州的干部教育与企业改革做一些粗浅的探讨。一、振兴经济的希望在企业改革企业改革的决定因素是干部改革开放以来,甘孜州在企业改革方面虽然进行大量的尝试,也有一定进展,但在长期单一经营,自给自足的生产方式下,吃惯了国家的“亏损饭”,在很大程度上养成了依赖于“等、靠、要”的惰性心理。至今绝大多数国有企业仍难以按市场需要组织生产,市场信号反应迟钝,后劲不足;1993年亏损企业30户,比上一年增加4户,全州财政自给率尚不足31％,这个严峻事实告诉人们如果这个局面不改,国有企业继续大面积亏损、经济效益下降,将严重地制约我州经济发展。只有深化改革,转换企业经营机制,才是提高企业效益的希望所在。企业改革如何推进与各级干部作用直接相关,因为立足于广泛社会分工基础上的企业是

简介：企业重组是实现资产优化配置的重要手段,在世界经济中普遍存在.在我国现阶段改革中有着特殊意义,企业重组是我国国有企业改革的重要内容,它涉及到国有企业在我国的结构分布、规模调整、产业及企业组织改造、制度变迁等一系列问题.本文以我国国有企业重组作为基本论题,阐述了国有企业重组的意义、国有企业重组模式和条件以及国有企业重组的具体运行问题.

简介：摘 要：在新时代背景下，如何做好新形势下的宣传思想工作，营造良好的宣传氛围，使广大干部职工凝聚改革共识，激发改革活力，助推改革发展，是一个值得思考和研究的问题。 宣传思想工作有着至关重要的作用，是企业的精神食粮。为企业 发展提供必要的保障 和推动力。当前，企业需要进一步创新宣传思想工作的相关措施，助推企业可持续发展。

简介：测井行业面临严峻的外部环境,必须加大内部改革力度。要主动适应市场需要,转变经营机制,同时要努力开拓外部市场。

简介：不同国企须界定各自功能,实行分类改革。商业类国企必须明确定位,确立以利润最大化为目标的经营理念,不再把社会效益放在同等地位,建立真正的现代企业制度;必须坚守作为政府工具的角色,既要为政府创造与积累财富,又要防止野蛮扩张,为建立社会主义市场经济体制服务。商业类国企改革的方向是积极发展混合所有制企业,尽量不控股或持大股,通过参股的形式,既能激活民间投资,又能搭民企的便车,收获更多利润。如果商业类国企要想做大做强,其发展区域必须主要放在海外,参与国际市场竞争。

简介：文章全面回顾与系统论析了1980年代以来我国国企改革的理论流变及其特点,认为十八届三中全会决定是新一轮国企改革的纲领性文件.新一轮国企改革的特点是以实现国企功能为导向的改革,其改革的重点是推进国企的四大转移,即从一般领域向国家安全和国民经济命脉的重要行业及关键领域转移;从竞争行业向公共产品与公共服务领域转移;从传统产业向具有前瞻性的战略性产业转移;从控股向混合所有制转移.文章解析了国有资产管理新思路,对政府职能的改革提出了建设性意见,认为新一轮国企改革成功的关键,在于能否改革政府作为利益主体的体制,能否实现政府工作重心真正向社会公共事业的转移,能否真正变革政府的调控模式.

简介：摘要：近年来，我国外部经济环境复杂多变，国有企业经济发展面临阻碍。在此背景下，党中央深化国有企业改革，解决企业产能过剩问题，为企业营造良好的发展环境。在推进改革中出现动力不足的问题，对此，文章提出优化措施，解决新时期国有企业深化改革中出现的问题，促进国企改革常态化建设。

简介：1988年出现的严重通货膨胀,给承包制带来强烈的冲击波,理论界有些同志据此提出先用物价上涨冲击承包,然后再用股份制替代承包制的企业改革思路,致使企业界有些人搞得无所适从。那么,股份制是不是我国目前企业改革的最佳选择呢?笔者以为不然。一一些主张推行股份制的同志认为,过去,社会主义公有制的资金越公越无人管,名为全民所有,实为无人所有,“人人都管的事其实是没人管的事。”其根本原因,是全民企业产

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简介：摘要：国有企业改革一直以来都是人们关注的焦点，随着我国全面开启社会主义现代化建设新征程，国有企业改革任重道远。本文试图通过对国有企业改革的既往历程进行回顾和总结，从整体上把握国有企业改革的历程和路径，深刻理解国企改革的复杂性与艰巨性，试图从中梳理出国企生存状况与改革争议的历史线条，并从健全国有资产管理体制的角度对国有企业改革提出几点思考。

简介：本文针对国有企业改革中所面临的几个突出的困难和问题,如对现代企业制度的认识不足、产权不明、政企不分、改革配套措施不力、企业内部关系不顺等,进行了剖析,分析其原因、现状,进而提出解决问题的思路和对策,为深化国企改革进行了粗浅的探讨。

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简介：摘要：近年来，社会进步迅速，我国的现代化建设的发展也有了改善。在新形势下，国有企业高质量发展党建宣传工作面临着机遇与挑战，传统的党建宣传工作思路与方式已经不能适应企业对党建宣传工作的需要。因此，要不斷地寻找党建宣传工作的创新发展新途径，而这就需要技术的支撑，特别是新媒体技术的支撑。近年来，新媒体技术在国有企业宣传工作中的运用，为党建宣传工作带来了更大的发展空间和更大的发展空间。有鉴于此，本文将着重对新媒体环境下国有企业党的思想政治宣传工作面临的普遍问题和如何做好党的思想政治宣传工作进行探讨，以期为新媒体环境下国有企业党的思想政治宣传工作提供借鉴。

简介：摘要：习近平总书记在讲话中强调，加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展的坚强战斗堡垒。这为我们做好新时代基层党建工作指明了方向、提供了遵循。当前天航局面临复杂多变的外部形势，正走在转型改革高质量发展的道路上，笔者所在的疏浚公司作为天航局专业化子公司，正全面落实专业化改革，努力打造成为世界一流的专业化疏浚公司。在这样一个历史时刻，基层党组织必须紧紧围绕新时代党的组织路线，以深度融合企业创新改革发展和生产经营中心为导向，进一步突出政治功能，让每个支部战斗力都强起来，让每个党员先锋模范作用都发挥出来，发挥出疏浚公司在改革发展阶段的稳定器职能。

简介：摘要：思想政治工作直接关系到企业未来的稳固发展。开展好有价值的思想政治工作，也是整个企业实现可持续化发展的重要前提与保证。企业的任务并非只有完成经济回报，还有向社会做出一定的贡献，所以企业为了更好达到这一目标，就要充分利用思想政治工作的价值，完成企业的创新发展。

简介：摘要：推动基层党建工作与企业改革生产经营深度融合，改进企业基层党建工作，充分发挥党组织的政治引领。

简介：摘要：在企业发展的过程中，我们需要通过对于创新发展来提高企业的发展水平，这时候政工师的出现却为企业的改革发展提供了一条新的出路，只有这样才能够让企业提高发展意识，提升经济的可持续发展水平。本文以政工师如何做好企业改革发展的思想工作为题开展论述，希望能够为业内同仁工作的开展提供一条新的出路，为企业的发展开辟一条新出路。

简介：在我国加入世界贸易组织及社会主义市场经济体制逐步确立的宏观背景下，国有经济的战略性调整要求国有企业逐步从竞争性行业退出。然而，在我国的国有企业中，还存在着较为严重的产权问题，迫切需要对国有企业进行产权制度的深化改革。在国有企业改革实践中，管理层收购(MBO)这种较新型的企业并购方式已成为中国当前理顺国有企业产权关系的一种尝试，并被赋予了探索适合中国国情的国有企业产权改革道路，促使相关法律法规完善及金融体制健全的历史使命。文章对管理层收购这种较新型的企业并购方式进行一定的理论介绍和分析，并在此基础上结合我国实际分析管理层收购在我国国有企业中实施的切实可行性及其现实意义；指出管理层收购在我国国有企业实施过程中面临的问题。并结合问题探讨解决的办法。

简介：摘要：近年来，随着国有企业的改革，把职工思想政治工作融入生产经营全过程，为做好职工思想政治工作提供了保障，取得了显著成效。但随着社会的发展、市场竞争加剧、新媒体加速崛起，职工思想日趋活跃，国有企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验。因此，必须要围绕新形势下国有企业存在的思想政治工作问题深入开展调研，探析思想政治工作的方法和路径，提升国有企业思想政治工作质效。