简介:我园近年来又开办了两个分园,招聘了一大批年轻教师。这些年轻教师有朝气、有比较扎实的专业基本功,但在实际工作中往往顾此失彼、事倍功半,所以新教师的培养就成我园必须重视的一个重要问题。如何让这些年轻教师更好更快地成长,使其在工作中能独当一面呢?这几年我们尝试让教研活动瞄准新教师的困惑和问题,把问题转变成研究课题.走出了一条依托园本教研、助力新教师成长的培养之路,总结出了教研三部曲:引领下的问题研究、自主开展问题研究、聚焦课程的开发与利用。环环深入的教研活动.促进了年轻教师的专业成长。经过两年的培养,一部分年轻教师已经顺利担任了班主任,还有一部分年轻教师开始在业务上崭露头角。
简介:最近看了一位年轻的幼儿教师在自己QQ空间里中发了一篇日志《幼儿教师的背后……》,日志中这样写道:“幼教老师早上7:00-8:00(接待员),8:00--0:00(服务员),9:30-11:00(老师身份),11:30~2:30(保姆身份),下午3:00~4:00(老师身份),4:00~5:30(礼仪小姐),除此之外,受伤了(护士身份),发通知单(传销员),算账(会计员),文字材料(文员身份),发表文章时(教育专家),解决纠纷时(居委会主任),家长不理解时(受气小媳妇),收公款(讨债),幼儿在园情况(解说员),做玩具(小栽缝,剪工,刀工),收集废旧材料(废品回收站),墙面布置(设计师,美工师),挂吊饰(楼梯工),演出时(策划师,音响师,化妆师,造型师),幼儿东西不见(侦探家)等等……起得比鸡早(值班)睡得比狗晚(备课)。幼儿园教师真是全能,无所不能。比奥特曼还厉害。
简介:教师队伍建设是个历久弥新的话题,必须根据时代发展需要赋予新的内涵,尤其是在教师职业面临"信息化""道德滑坡""职业枯竭"等时代挑战的今天。通过文献分析和教学经验的现象学反思,本研究发现:在现代社会,教师专业化首先意味着"技术化",即让教师掌握解决教育问题所需的专业知识与技术,从而使教师能够更加有效地达成教育目的。不仅如此,现代社会还期望对教师进行"伦理化",从而将外在的教师职业规范转化为教师内在的职业责任意识,使教师能依据职业规范的要求展开自己的教学行动。然而,"技术化"与"伦理化"虽有助于教师将工作干好,将工作干对,却难以让教师在教育生活中找到教育的价值,找到自己的生命意义。为此,教育专业化还须"意义化",从而使教师发现教育的真谛,并在教育中找到自己的人生使命。本研究希望能引发教师教育课程标准、教师专业标准等教师队伍建设标准体系对教师专业化"意义之维"的重视,注重技术化、伦理化与意义化三者的有机融合。